工资论文

（国网湖北省电力公司咸宁供电公司湖北咸宁437000）摘要：随着社会的快速发展，供电企业对三项制度改革工作越来越重视，建立了具有公司特色的三项制度管理体系。经过长期的实践证明，...

甘肃第三建设集团公司甘肃兰州730000摘要：建筑工程的特殊性就是需要大量的劳务用工，农名工也是建筑业的主力军。近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，他们是关系到社会和行业...

河北钢铁集团司家营研山铁矿有限公司结合现代矿山人力资源管理中"以人为本"的管理观念，以及目前人力资源结构优化中的一些做法，新形势下人力资源结构优化须从以下几...

湖北省宜都市公路管理局湖北省宜都市443300摘要：我国2006年事业单位开始岗位绩效工资制度改革，旨在建立符合事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。按照鄂政...

黑龙江龙煤鹤岗矿业公司兴安煤矿黑龙江154102摘要：近年来，我国劳动用工制度改革不断深化，同时员工的工资制度也有所革新。对于企业来说，工资分配合理可以充分调动员工的工作积极性...

胜利石油管理局有限公司现河采油厂草东采油管理区山东省东营市257000摘要：工会工作是党的群团工作的重要组成部分。工会工作的质量和水平体现着工会组织、工会干部的能力和水平，关系...

中国航空油料有限责任公司浙江分公司311207摘要：一个组织里，员工薪酬实行岗绩制和协议制两种工资制度，造成同工种同岗位员工收入存在差别，干多不一定多得，造成收入较低者心里失衡...

中交第三公路工程局有限公司河北雄安交通轨道分公司北京100020摘要：随着中国综合国力的不断增强，社会不断完善。与以前的薪资制度相比，员工在选择公司时更加关注公司的福利和工资。...

国网阿勒泰供电公司新疆阿勒泰836500摘要：薪酬不仅代表着对员工价值的肯定，而且影响着员工的激励、绩效考核，甚至影响着组织能否正常、高效地工作。在企业中，通过实施有效的薪酬制...

（国网滁州市城郊供电公司安徽滁州239000）摘要：当前企业的竞争就是人才的竞争，因此要积极落实人力资源管理工作，通过建立良好的薪酬制度，充分发挥人力资本的作用，不断提升人才的...

（国网山东省电力公司栖霞市供电公司）摘要：随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的...

中国电建市政建设集团有限公司,天津300000摘要：现如今，我国的城市建设在不断的完善，在我国，轨道交通运营企业更类似非营利性组织，其按照政府核定票价向市民提供安全、舒适、准点...

国网河北省电力有限公司信息通信分公司河北石家庄050021摘要：由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著，企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点，充分发挥薪酬优势，促...

（国网太原供电公司山西太原030000）摘要：企业员工流动性大是许多企业的顽疾，成为企业与产业发展的一大困扰。其产生有员工构成变化、员工权益保护缺失、利益分配不均、保障制度不完...

上海市隧道工程轨道交通设计研究院上海市200235摘要：随着近几年经济高速发展，勘察设计行业获得了前所未有的发展机遇，为适应来自国际和国内日益剧烈的市场竞争的需要，继续保持或增...

中铁二十三局集团第四工程有限公司四川成都610000摘要：现阶段，我国经济发展速度不断提高。在这样的背景下，许多企业面临着新的发展挑战，市场竞争日趋激烈。企业要想在这样的竞争环...

中国铁路北京局集团有限公司天津电务段天津300140摘要：对铁路企业现行工资分配制度中存在的主要问题进行详细的分析，同时根据企业自身的目前处境，对现行工资收入分配制度的相关方案...

国网四川射洪县供电有限责任公司四川遂宁市射洪县629200摘要：由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著，企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点，充分发挥薪酬优势，促...

国网博尔塔拉供电公司，新疆博乐833400摘要：随着经济的快速发展，工资薪酬当中包括经济性薪酬和非经济性薪酬，在人力资源管理当中，工资薪酬具有重要激励作用，尤其是经济性薪酬能够...

冀东油田矿区服务事业部河北唐山063000摘要：随着社会的不断发展，退休人员再就业的薪资报酬问题得到了社会各界人士的重视。退休人员再就业的根本原因是我国社会养老保险补助资金薄弱...