成都建工第七建筑工程有限公司四川成都市610000摘要:近年来,我国的企业发展迅速,在企业中,人力资源管理是非常重要的一项内容。在企业人力资源管理过程中,薪酬管理体系是激发员工...
呼和浩特市机械工程职业技术学校内蒙古呼和浩特010050摘要:全面预算是以预算管理为核心,根据企业战略统筹安排分配资源,并进行预算过程控制,是涉及全员、全过程、全方位的企业管理...
(国网山西省电力公司电力科学研究院山西省太原市030001)摘要:人力资源薪酬是评价企业效益的重要标准,良好的薪酬激励策略将有效提升企业的经营发展能力。本文针对企业人力资源薪酬...
德阳明源电力(集团)有限公司什邡明珠电建分公司四川什邡618400摘要:当今社会,价值观日益多元化,员工对薪酬管理的要求也越来越高。组织薪酬管理不再像工资、假期福利或加薪那么简...
(国网隰县供电公司山西临汾041300)摘要:在新一轮电力体制改革的推动下,具有社会性质的售电公司形成发展热潮,促使电力行业人才竞争越发激烈。因此,薪酬待遇、薪酬激励等等方面的...
大唐长山热电厂吉林省松原市131109摘要:随着我国电力企业间的竞争不断变大,很多制度不完善或是小型企业都受到不小的冲击,随之而来的就是企业员工的薪资水平也在受影响。在这样的环...
国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要:在经济体制逐渐完善的趋势下,电力企业的工作内容变得越来越复杂,市场上普遍出现了电力企业人力资源不合理配置的现象,使得电力...
国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要:在经济体制逐渐完善的趋势下,电力企业的工作内容变得越来越复杂,市场上普遍出现了电力企业人力资源不合理配置的现象,使得电力...
大唐长山热电厂吉林省松原市131109摘要:随着现代社会的高速发展,电力资源在社会各方面受到广泛地利用,火力发电是现代社会电力发展是主力军,在电力市场中充满激烈的竞争和复杂的经...
中国建设银行股份有限公司上海市分行营业部200021摘要:《劳动争议调解仲裁法》确立的劳动争议仲裁时效制度在我国劳动司法领域具有里程碑的意义,我国《劳动法》中劳动仲裁申请期限为...
广东六建集团有限公司佛山市建力建筑工程劳务有限公司摘要:早在前几年,国家加大了对建筑企业劳务管理的重视程度,住房和城乡建设部出台了《关于进一步加强和完善建筑管理工作的指导意见》...
山西焦化集团有限公司山西临汾041606摘要:企业薪酬管理实际上是企业在发展战略的引导之下对员工薪酬策略、薪酬水平以及薪酬结构施行的动态化管理措施,是企业充分发挥人才资源优势,...
1.国网安徽省电力公司信息通信分公司安徽合肥2300612.安徽继远软件有限公司安徽合肥230085摘要:薪酬核算是每个单位人力资源部门最基本的业务之一,不仅关系到每个员工的切...
(哈尔滨铁路工程建设有限公司,黑龙江省哈尔滨市150001)摘要:从企业管理方面来说,绩效工资的建立为企业带来了科学合理的激励人才的途径,而在企业绩效工资体系的构建之中,必要能...
国网新疆电力有限公司信息通信公司新疆乌鲁木齐830000摘要:ERP人力资源管理系统,从本质上讲,是一种工具,是人力资源管理者及时掌握人力资源相关信息,并进行统计分析,方便快捷...
山西财经大学一、引言随着我国经济的小断发展,居民平均收入水平逐年上升,但个体之问也存在收入差距逐渐拉大的趋势。因此,有必要通过相应的税制改革来进一步调节个人收入的分配问题,以发...
江苏盐城建湖县供电公司江苏盐城224700摘要:供电企业长期以来作为关系国计民生的一项重要事业,在众多企业中具有很高的地位。随着市场经济的引入,供电企业同样开始引入竞争机制,由...
(国网山西省电力公司盐湖区供电公司山西运城044000)摘要:岗位薪点工资制是通过岗位劳动评价要素,以岗位为对象,以效益为基础,以完善的考核制度为保障,按岗位类别、工作责任、劳...
68207部队,陕西省735100摘要:从经济学需求供给的角度出发,通过分析劳动力供给曲线和需求曲线的变动阐释“民工荒”现象的原因,分析民工劳动力市场供...
(中国大唐集团有限公司内蒙古分公司,内蒙古010050)摘要:个人所得税是以个人取得的各项应税所得为征税对象所征收的一种税,其中工资薪金所得与我们电力职工关系最为密切,涉及到我...