工作绩效论文

机构式社会化策略与态度绩效——员工—组织匹配的中介作用，本文主要内容关键词为：绩效论文,态度论文,中介论文,策略论文,作用论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参...

创业团队内社会性懒散研究述评，本文主要内容关键词为：述评论文,社会性论文,懒散论文,团队论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。文章编号：1001-1...

研发主管目标取向对创新气氛与创新行为的影响，本文主要内容关键词为：取向论文,气氛论文,目标论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。1问题的提出在当代竞...

领导—部属交换对授权赋能领导行为影响，本文主要内容关键词为：领导论文,部属论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、问题提出授权是组织管理研究领域关...

关于构建人力资源记分卡的框架思考，本文主要内容关键词为：框架论文,人力资源论文,记分卡论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言为了成功，一个组...

交易型领导、团队授权氛围和心理授权影响下属创新绩效的跨层次研究，本文主要内容关键词为：绩效论文,下属论文,氛围论文,层次论文,团队论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文...

个人—组织价值观匹配研究：绩效和社会责任的优势效应，本文主要内容关键词为：绩效论文,价值观论文,效应论文,优势论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...

管理者情绪智力与绩效的关系：直接和中介效应研究，本文主要内容关键词为：管理者论文,绩效论文,智力论文,效应论文,情绪论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

自我领导研究前沿探析与未来热点展望，本文主要内容关键词为：热点论文,探析论文,自我论文,领导论文,未来论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言...

人—组织匹配研究综述，本文主要内容关键词为：组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言一般来说，人—组织匹配研究关注的是人和人在其中工作的组...

人才团队创造高绩效的加速器——实时绩效管理模型的设计与实现，本文主要内容关键词为：加速器论文,绩效管理论文,实时论文,模型论文,高绩效论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考...

标杆对比：管理变革的重要方法，本文主要内容关键词为：标杆论文,方法论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。序言自从1990年罗杰·麦利肯（RogerM...

破坏性领导会是组织的害群之马吗？——中国组织情境中的破坏性领导行为研究，本文主要内容关键词为：破坏性论文,领导论文,组织论文,害群之马论文,情境论文，此文献不代表本站观点，内容...

员工薪酬满意度及其影响实证研究，本文主要内容关键词为：满意度论文,薪酬论文,员工论文,实证研究论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、问题的提出薪...

企业下属对上级信任度的相关问题的探讨，本文主要内容关键词为：上级论文,下属论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、下属对上级信任度的概念...

非正式控制对销售人员绩效和客户关系质量的影响，本文主要内容关键词为：销售人员论文,客户关系论文,绩效论文,质量论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...

企业销售人员的薪酬激励研究——基于多任务委托—代理框架的分析，本文主要内容关键词为：销售人员论文,薪酬论文,框架论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参...

中美教师绩效评价比较研究，本文主要内容关键词为：中美论文,绩效评价论文,教师论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。［中图分类号］G40-058.1［...

委托－代理视野中的学术职业管理——中国大学教师聘任制改革的理论依据与制度设计，本文主要内容关键词为：聘任制论文,中国大学论文,视野论文,理论依据论文,学术论文，此文献不代表本站...

国内外政府信息资源管理绩效评估研究现状及其发展趋势，本文主要内容关键词为：发展趋势论文,信息资源论文,绩效评估论文,现状论文,国内外论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，...