管理职位论文

任职资格管理3.0，本文主要内容关键词为：任职资格论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。任职资格体系是一种标杆式管理与知识管理工具，对每个职位的从业...

科级公务员能力提升与职业发展激励对策研究——以北京市某区科级公务员为例，本文主要内容关键词为：科级论文,公务员论文,北京市论文,为例论文,职业发展论文，此文献不代表本站观点，内...

CEO如何支持CIO？——基于结构性权力视角的多案例研究，本文主要内容关键词为：结构性论文,视角论文,权力论文,案例论文,CEO论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章...

高等教育机构管理发生转向？，本文主要内容关键词为：教育机构论文,发生论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。学术界在管理方面的转变是一个热门话题。不久...

西方教育管理理论简析，本文主要内容关键词为：教育管理论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：G40-058文献标识码：Adoi：...

汇丰用人和留人模式——基于职位评估的人力资源管理系统精细化管理，本文主要内容关键词为：用人论文,汇丰论文,精细化论文,职位论文,模式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，...

海氏系统法在企业职位评价中的应用，本文主要内容关键词为：职位论文,评价论文,系统论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。海氏系统法是由美国工...

美国公务员人力资本弹力管理研究——以文官改革法为基础，本文主要内容关键词为：改革法论文,文官论文,美国论文,弹力论文,人力资本论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅...

岗位评估不看颜值看赋值，本文主要内容关键词为：赋值论文,不看论文,岗位论文,颜值看论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。经常听到企业老板抱怨，为什么...

企业制度中的“管理戒备”，本文主要内容关键词为：企业制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业从无到有，由弱到强，什么样的管理才能使企业保持旺盛...

领导人才职业发展模式研究——以壳牌公司为例，本文主要内容关键词为：为例论文,职业发展论文,壳牌论文,领导论文,模式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...

重新定义HR，本文主要内容关键词为：定义论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业缺人时，HR被当成宝；不缺人时，HR就成了草。这可不行！...

美国创新型大企业分权化管理的高层规制——以1950年代通用电气公司为例，本文主要内容关键词为：通用电气公司论文,为例论文,美国论文,高层论文,规制论文，此文献不代表本站观点，内...

“传统官僚制”：我国行政省直管县体制改革的重要制约因素，本文主要内容关键词为：官僚论文,体制改革论文,制约因素论文,传统论文,行政论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文...

数据化管理趋势下人力资源外包模式创新，本文主要内容关键词为：外包论文,趋势论文,人力资源论文,模式论文,数据论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随...

我国公务员职位分类与管理：30年的改革实践与分析，本文主要内容关键词为：公务员论文,职位论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。doi：：1...