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颜炜[1]2004年在《雇佣人责任研究》文中研究指明我国立法与学界通说中的雇佣人责任调整范围十分狭窄，归责原则显有分歧，责任构成要件亦未得到深入探讨。本文通过区分法人责任与雇佣人责任这对长期被混淆的概念，将雇佣人责任定位为一切法人、其他组织及自然人对其受雇人职务侵权行为所承担的责任；在此基础上，从雇...
