合同制论文

（武汉大学，湖北武汉430072）摘要：公务员聘任制属我国公务员管理制度中的重点内容。近年中，我国区域政府部门正对公务员聘任制方面展开了相关的探索及试点。在本文中，主要阐述了聘...

王冉（大连市友谊医院辽宁大连116001）【摘要】目的护理人员离职率高，流失大已成为各公立医院普遍存在的问题。临床一线护士的严重缺失已经影响了医院护理工作的正常开展。本文以我院...

辛慧芬(甘肃省合水县人民医院甘肃合水745400)【摘要】浅谈了基层医院护理人员流失的主要原因:护士社会地位低，职业压力大；工资待遇低；节假日少；护士严重缺编，配置、使用不合理...

何洪莉（四川省攀枝花市仁和区人民医院610761）【摘要】目的：探讨基层医院护理人力资源的管理方法。方法：提高福利待遇、拓宽个人发展空间、实施各种形式奖励、营造良好的医院人文环...

靳俊丽陕西省渭南市白水县医院陕西渭南【摘要】现阶段，各医院都面临着一个普遍的难题，那就是如何解决自身护理人员短缺的问题。根据卫生部提供的数据显示，我国基层医院面临护理人才缺乏、...

（云南省昆明市石林县人民医院云南昆明652200）【摘要】随着医疗卫生事业的发展，城镇建设步伐的加快，医院规模的扩大，医院对护理人员的需求量越来越大。在医院的护理人员招聘中，合...

（国网甘肃省电力公司陇南供电公司）摘要：企业员工素质的培养和提高,受到了企业的劳动用工制度的直接影响，作为重要的国有经济组成部分，电力企业与其他行业相比，在企业用人制度上的行业...

（首都医科大学第八临床医学院北京100038）【摘要】合同制用工即劳务派遣是一种新型用工方式，也是医院开展工作中重要的人力资源补充，它改变了传统劳动关系中用人单位与劳动者之间的...

济南市第二人民医院山东济南250001摘要：本文通过调查了解济南市第二人民医院非在编合同制职工的管理现状和工作满意度，发现和分析存在的问题，提出相应的对策，以提高非在编合职工的...

王晓燕（郑州大学第四附属医院）【摘要】通过对河南省2010年至2014年每千口人注册护士、医护比、床护比等相关指标的列示和分析，揭示出当今公立医院护理人力资源依然处于短缺态势。...

连云港市东方医院222042[中图分类号]R192.6[文献标识码]A[文章编号]1672-5018（2015）11-47-02在公立医院，近年来，卫生部优质护理服务工作的开展...

于雅琴内蒙古呼伦贝尔市海拉尔区人民医院021000摘要：目的基于医院人性化护理理念的临床护理，探讨医院对临床护理人员实施人文关怀在护理管理工作中的应用效果。方法加强护理文化教育...

国网山西省电力公司芮城县供电公司山西芮城044600摘要：人是第一生产要素，人是任何一个企业发展壮大的基础。劳动用工制度的改革是电力企业人力资源管理一直以来的关注点。电力企业作...

大型体育场馆服务外包合同制治理模式研究*许锁迪(宁波大红鹰学院，浙江宁波315175)摘要：主要采用专家访谈与问卷调查等研究方法，结合案例分析，对我国大型体育场馆运营的合同制治...

（湖南省常德市第一人民医院手术室415000）摘要：目的探讨认知干预对合同制护士职业获益感的影响。方法选取内地三甲医院合同制护士50名，采取抛硬币抽签形式分为实验组与对照组。对...

黑龙江省大庆石化公司经济技术开发公司计划科黑龙江大庆163714摘要：国有企业是国民经济的支柱，所以十六大指出，要深化国有企业改革，进一步探索公有制的多种有效实现形式，大力推进...

(国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000)摘要：现代化建设中，合同是企业正常经营活动中的重要桥梁，与企业长远发展有着紧密联系。在电力企业运行过程中，合同管理是重要工...

国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003摘要：当前电力企业劳动用工制度的现状有一些明显的不足，进行及深化电力企业劳动用工制度的改革对企业发展十分重要。改革的指导思想...

（中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司山西太原030001）摘要：随着现代企业制度的建立以及我国电力体制改革的深化,国家电力公司已经分为发电和电网两部分,电力产业已经基...

（三台县人民医院护理部?四川绵阳621100）【摘要】目的：总结心理契约管理机制在合同制护士人力资源管理中作用与效果。方法：以2015年12月—2017年12月为研...