• 后发企业进入战略性新兴产业路径选择研究&以智能手机产业为例_智能手机论文

    后发企业进入战略性新兴产业路径选择研究&以智能手机产业为例_智能手机论文

    后发企业进入战略性新兴产业赶超的路径选择研究:以智能手机产业为例,本文主要内容关键词为:战略性论文,为例论文,智能手机论文,路径论文,新兴产业论文,此文献不代表本站观点,内容供...
  • 核心能力困境、组织刚性与动态核心能力构建_核心能力论文

    核心能力困境、组织刚性与动态核心能力构建_核心能力论文

    核心能力困境、组织僵化与动态核心能力的构建,本文主要内容关键词为:核心论文,能力论文,困境论文,组织论文,动态论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。...
  • 新经济时代企业价值网络竞争优势形成机制及锁定效应研究_企业价值论文

    新经济时代企业价值网络竞争优势形成机制及锁定效应研究_企业价值论文

    新经济时代企业价值网络竞争优势形成机制及锁定效应研究,本文主要内容关键词为:竞争优势论文,新经济论文,效应论文,机制论文,价值论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅...
  • 核心能力导向的企业知识转移与创新研究

    核心能力导向的企业知识转移与创新研究

    张鹏[1]2016年在《供应链企业间知识协同及其与供应链绩效关系研究》文中研究表明中国工程院院士们发出呼吁:在21世纪经济全球化和知识经济大趋势下,我国应大力引进和实施知识管理战略,从管理层面上切实提高我国企业在国际上的竞争实力。知识管理作为21世纪初期管理学的前沿性研究,是实现知识资源价值最为有效...
  • 阜丰公司核心能力的分析与培养研究

    阜丰公司核心能力的分析与培养研究

    肖勇[1]2004年在《阜丰公司核心能力的分析与培养研究》文中指出在经济全球化和信息技术飞速发展的今天,企业竞争环境变得空前激烈、多变,企业如何取得可持续竞争优势,已成为各界关注的核心问题。以资源、知识为基础的竞争优势理论——核心能力理论是该领域最新、最有价值的研究成果之一,它已成为企业制定竞争战略...
  • 基于知识发酵的组织核心能力研究

    基于知识发酵的组织核心能力研究

    熊德勇[1]2004年在《基于知识发酵的组织核心能力研究》文中认为企业如何获得持续的竞争优势,一直是学术界和企业家们不断探索和实践的问题。普拉哈拉德与哈默提出了核心能力的概念,为全面、合理的解释企业竞争优势的取得提供了新的思想。同时,这一理论对我国企业提高竞争力、迎接国际竞争的挑战有着紧迫而现实的意...
  • 英国职业教育中的核心技能及其培养研究

    英国职业教育中的核心技能及其培养研究

    高宏[1]2004年在《英国职业教育中的核心技能及其培养研究》文中研究指明由于历史的原因,英国的职业教育发展比较缓慢,但自20世纪80年代以来,英国政府采取了一系列改革措施,使得英国的职业教育进入了一个全新的发展时期。在课程与资格委员会的领导下,英国各界对核心能力进行了研究、开发,形成了核心能力国家...
  • 财务战略问题研究

    财务战略问题研究

    徐倩[1]2018年在《中小企业上市公司财务战略问题研究》文中提出近年来,随着证券市场的不断发展壮大,越来越多的企业对融资有了一定的了解,并且产生了足够的兴趣。在此基础上,很大一部分企业会将目光投向到市场,以期望获得更高的融资效益,增加股东的资产流动性。在此过程中,由于证券市场所具有的限制门槛,以及...
  • 中小企业核心能力及关键要素协同研究

    中小企业核心能力及关键要素协同研究

    刘立新[1]2003年在《中小企业核心能力及关键要素协同研究》文中研究说明核心能力是当今国内外企业管理理论界和实业界最热门的话题和最新命题,也是企业战略管理理论这门年轻而富有生命活力的管理科学发展至今的集中代表。“核心能力即核心竞争力”这一定义在许多文章和书籍上均可看到,但本文认为核心竞争力是核心能...
  • 基于核心能力的企业购并研究

    基于核心能力的企业购并研究

    胡玲[1]2003年在《企业并购后整合:基于核心能力的观点》文中提出企业并购作为优化资源配置手段,在西方国家由来已久。在刚刚走向市场经济的中国,也由于经济体制改革的深化、产业结构的调整、国际竞争的加剧等多方面的原因,发展成为企业资产重组和资源重新配置的重要方式。然而,近几十年来国内外的多项实证研究表...
  • 明晰企业文化与核心竞争力的内核——管理企业价值观

    明晰企业文化与核心竞争力的内核——管理企业价值观

    吕润泽[1]2003年在《明晰企业文化与核心竞争力的内核——管理企业价值观》文中研究表明伴随着以信息化、全球化、知识化、人本化为特征的新经济时代的来临,过去的管理理论已经越来越难以解释和预测急剧变化的企业环境。面对如此动荡时代,众多学者都在努力从各自的角度来阐释和分析企业环境的变化,以及企业自身的应...
  • 基于核心竞争力的企业内部控制问题研究

    基于核心竞争力的企业内部控制问题研究

    胡玲[1]2003年在《企业并购后整合:基于核心能力的观点》文中认为企业并购作为优化资源配置手段,在西方国家由来已久。在刚刚走向市场经济的中国,也由于经济体制改革的深化、产业结构的调整、国际竞争的加剧等多方面的原因,发展成为企业资产重组和资源重新配置的重要方式。然而,近几十年来国内外的多项实证研究表...
  • 论企业活力塑造

    论企业活力塑造

    赵劲杉[1]2003年在《论企业活力塑造》文中提出本文作者认识到企业活力塑造正成为企业在新经济时代激烈竞争中取胜的核心问题,前言中先阐述了构成企业活力的叁个基本层面:生存性、成长性、再生性。为探讨该问题,首先,从员工、组织、企业与外部环境的联系叁个层次上分析影响企业活力的一般因素。第一、在员工个体层...
  • 基于知识管理的培养和提高核心竞争力的战略研究

    基于知识管理的培养和提高核心竞争力的战略研究

    李延来[1]2003年在《基于知识管理的培养和提高核心竞争力的战略研究》文中认为现代企业的外部环境是一个动态环境,知识经济已成为主导经济与企业竞争的主要目标,原有的基于工业经济时代的竞争模式已经不能满足现代企业在激烈的竞争环境条件下获取生存与发展要求,知识管理战略与核心竞争力战略已成为现代企业在动态...
  • 企业并购中的价值评估——“上海复星”收购“重庆药友”的实证研究

    企业并购中的价值评估——“上海复星”收购“重庆药友”的实证研究

    李秀琴[1]2003年在《企业并购中的价值评估——“上海复星”收购“重庆药友”的实证研究》文中提出企业并购作为企业外部交易型战略的最普遍的运作方式,随着我国市场经济体制的逐步完善,国有企业改革的进一步深入,现代企业制度的逐步建立和完善,企业并购这一市场经济条件下资本经营的核心手段,已成为企业发展的潮...
  • 基于核心能力的企业组织创新研究

    基于核心能力的企业组织创新研究

    刘璇华[1]2003年在《基于核心能力的企业组织创新研究》文中指出本文针对当前我国在理论和实践中存在组织创新滞后,组织创新与核心能力的培育和提升相脱节的现实问题,从知识这一新视角出发,以核心能力的培育和提升为目标,以知识和组织学习为主线来研究企业组织创新问题。首先,在重新界定组织创新概念的内涵,回顾...
  • 企业集团业务协同、控制与整合

    企业集团业务协同、控制与整合

    李明明[1]2008年在《企业集团协同发展模式研究》文中研究指明随着市场经济的发展和内外部环境的不断变化,许多企业纷纷通过领域扩张、市场并购等方式,不断扩大企业规模和经营领域,组建成为多元化的企业集团。然而,在实际运作过程中,由于各成员企业对集团战略认同的不统一以及母子公司管理模式上的缺陷,许多企业...
  • 核心能力导向的企业并购研究

    核心能力导向的企业并购研究

    杜立君[1]2002年在《核心能力导向的企业并购研究》文中研究表明在全球经济走向一体化的今天,我国企业面临着来自国际和国内的双重竞争压力。在这种情况下,许多企业都把并购作为快速发展扩张的有效途径。然而,我国企业并购的成功率却很低,如何提高我国企业并购的成功率成为一个亟待研究的重要课题。将核心能力理论...
  • 基于核心能力的企业竞争力理论与实证研究

    基于核心能力的企业竞争力理论与实证研究

    杨光[1]2016年在《快时尚服装企业财务竞争力研究》文中指出纺织服装业是近年来我国发展最快的行业之一,已成为我国国民经济的重要支柱。随着经济全球化的持续推进以及科学技术的迅猛发展,全球范围内的要素流动和产业转移均不断增强。同时,随着经济生活水平的提高以及社会文化的发展,消费者的服装消费理念、消费行...
  • 《案例》:航新公司——创建工作团队,提升航新的核心能力

    《案例》:航新公司——创建工作团队,提升航新的核心能力

    陈善中[1]2001年在《《案例》:航新公司——创建工作团队,提升航新的核心能力》文中研究说明本文是一篇关于生产管理的教学案例,主要由二部分组成:案例正文和案例分析。案例正文部分详实介绍了航新公司的发展历程及其所处的行业的一些特点,重点描述了航新公司在外部环境发生重大变化情况下公司生产管理在适应变化...