![高职院校混合所有制改革的理论研究与实践探索_混合所有制论文]()
高职院校混合所有制办学改革理论研究与实践探索述评，本文主要内容关键词为：述评论文,所有制论文,理论研究论文,高职院校论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...
![国有企业私有化与企业创新效率：促进还是抑制？_关联交易论文]()
国企民营化与企业创新效率：促进还是抑制？，本文主要内容关键词为：民营论文,国企论文,化与论文,抑制论文,效率论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。十...
![企业现代绩效评估的理论分析]()
王志伟[1]2004年在《企业现代绩效评估的理论分析》文中研究说明顺应时代的发展，近十年来产生了由单一财务指标向综合指标发展并融入非财务评估指标的现代绩效评估，其中卡普兰和诺顿的平衡计分卡是这场绩效评估变革的代表。企业绩效评估的变革在我国也产生了巨大的影响。平衡计分卡已被介绍到我国，并在一些企业中成...
![国有企业改革刍议]()
杨东进[1]2003年在《国有企业改革刍议》文中研究表明本论文在逻辑思路上分为叁部分。第一部分较为全面地介绍了有关国企改革的主要学派、主要观点及其主要思路；引用数据说明国有企业的现状；阐明进行国企改革的必要性。第一部分由第一章、第二章和第叁章组成。第二部分扫描并借鉴国外国企改革经验；从宏观上对国企改...
![并购中对目标企业的估值分析]()
吴婷[1]2017年在《企业并购财务风险防范研究》文中进行了进一步梳理随着我国供给侧改革的提出,"一带一路"政策利好的环境下,企业并购从传统行业向新兴行业转变,我国并购或迎来第四次并购浪潮。在供给侧改革下,企业并购趋势加强,并购政策更推向于技术创新和产业结构优化方向,许多企业谋求...
![私营企业员工持股制的探讨]()
李宇锋[1]2003年在《私营企业员工持股制的探讨》文中指出本文主要论述了在私营企业风起云涌的背景下，实行员工持股制的必要性及通过正确实施员工持股制，健全私营企业的激励机制和法人治理结构，使企业走上持续发展之路。文章从理论、实务、政策、案例多个角度分析私营企业实施员工持股制的紧迫性、现实性和可行性，...
![基于我国国有控股公司与所属企业层面的国有出资人制度研究]()
詹晓[1]2002年在《基于我国国有控股公司与所属企业层面的国有出资人制度研究》文中研究指明我国国有企业改革已经进行了20余年,取得了显着的成就。为解决地方政府所属国有企业的国有出资人“缺位”问题,近几年来,各地开始探索由行业主管局组建国有控股公司作为国有企业的国有出资人,并以此作为完善所属企业国有...
![国企改革路在何方]()
杨澍[1]2014年在《国有企业改革路在何方》文中指出对于中国经济社会而言，国有企业改革绝对不是一个新话题。作为中国改革开放的重要内容之一，国企改革是国家经济体制改革的一个关键环节。这些年来，国企改革一直在“摸着石头过河”。国企几乎成为最为艰难的改革方面。那么，在经济社会不断变革的当下，国有企业改革...
![我国企业组织模式研究]()
吴志斌[1]2014年在《转型时期混合所有制企业组织模式研究》文中研究表明积极发展混合所有制经济是为适应市场经济发展的重大战略举措。鼓励非公有制企业参与国有企业改革，鼓励发展非公有资本控股的混合所有制企业，鼓励有条件的私营企业建立现代企业制度。因此，研究转型时期混合所有制企业组织模式建设问题具有一定...
