结构化面试论文

结构化面试中的评分一致性问题初探*，本文主要内容关键词为：性问题论文,结构化论文,评分论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。1前言面试是最古老的和有...

国家公务员录用面试初步研究——（注：本文在博士生导师俞文钊教授指导下完成，谨此致谢。与本文有关的信件请寄华东师范大学心理系博士生信箱，200062，苏永华。），本文主要内容关键...

人事测评技术及其理论发展，本文主要内容关键词为：人事论文,理论论文,技术论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。人事测评技术出现于20世纪初，经过了近...

管理能力的面试测评模式研究，本文主要内容关键词为：能力论文,模式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。面试是测评企业高层管理人员和经济管理部门领导干...

行为描述面试的开发与实施，本文主要内容关键词为：，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、导言面试是最常使用的人员甄选方法，但大量的研究表明，传统的非结...

中国企业招聘现状知多少——2009中国选才调查分析报告，本文主要内容关键词为：中国论文,分析报告论文,知多少论文,企业招聘论文,现状论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，...

结构化面试题库是如何获得的？，本文主要内容关键词为：题库论文,如何获得论文,结构化论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。引言近几年来，人事测评在人员...

有悖心理测量学原理的六个面试错误，本文主要内容关键词为：测量学论文,原理论文,错误论文,心理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。面试是挖掘应聘者和...

注重实效的考官培训方案，本文主要内容关键词为：考官论文,实效论文,注重论文,方案论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。面试是用谈话方式来引发应聘者与...

选才调查——如何选出想要的人，本文主要内容关键词为：的人论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。不论在何种经济环境下，所有的企业都始终面临着一个相同问...

2010中国选才调查报告，本文主要内容关键词为：调查报告论文,中国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。无论经济如何攀升，企业的成功仍然取决于选对合...

面试的“雷区”，本文主要内容关键词为：雷区论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。诺兰·迈尔斯出身于休斯敦的中产家庭。高中主修表演及视觉艺术的他在考入...

公务员考录中结构化面试研究综述黄文雅西北政法大学摘要：“为政之要，首在择人”。我国公务员考录制度是在吸取我国古代科举制度经验，同时借鉴西方文官制度的基础上发展起来的。结构化面试...

优化人才管理，多让数据说话！，本文主要内容关键词为：说话论文,人才论文,数据论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。人才管理就是投资于人，确保人才的供...