激励机制论文

泸州川油天然气有限公司四川泸州646000摘要：春秋时大思想家晏子说过“国有四不祥：有贤不知一不祥，知而不用二不详，用而不任三不祥，任而不继四不祥”。现...

金川集团股份有限公司龙首山庄甘肃省金昌市737100摘要：在社会经济的不断发展下，旅游业也得到了快速发展，人们对酒店设施和服务管理提出了更高的要求。其中，人力资源是酒店管理的重...

江苏海外集团国际工程咨询有限公司摘要：经济指的是创造符合人们需求的一种功利活动，经济学指的是教授人们创造价值、符合他人需求的重要学问，其核心思想在于经济规律的研究、掌握与运用，...

中国石油化工股份有限公司中原油田分公司天然气产销厂河南濮阳457162摘要：随着我国油田企业人力资源管理不断加强，油气田开采成本继续上升，积极探索体制创新、模式创新和人才管理，...

法雷奥汽车内部控制（深圳）有限公司广东省深圳518103摘要：激励机制的应用应当从企业建设理念与员工的实际情况出发，在人文关怀的理念下创新激励机制，完善激励体系，达到促进企业全...

四川铁投广润物流有限公司四川成都610000摘要：企业在开展人事薪酬管理的过程中，激励机制发挥着十分重要的作用。因此，本文首先简述了人事薪酬管理中激励机制的作用，然后分析了企业...

湖北省崇阳县铜钟乡大岭教学点437500在学校管理工作中，管理的重点是教职工，提高教学质量、完成教学任务的关键也在教职工。但是怎样才能使教职工充分发挥个体的主动性、积极性和创造...

(国网忻州供电公司山西忻州034000)摘要：电力企业在市场经济制度不断完善的环境下，竞争日益激烈，要想长远发展，需要提升自我核心竞争力。人力资源管理作为企业管理的重点内容，在...

湖南工业大学商学院湖南株洲412000【摘要】市场竞争的日益激烈，企业要获得更好的生存与发展就应当尽可能的调动基层职工的工作积极性，深入挖掘其工作潜力。所以，怎样激发职工的主动...

广西壮族自治区妇幼保健院广西南宁530002【摘要】随着市场经济体制逐步完善，行业之间的竞争不仅仅是规模上的竞争，更重要的是相互间的人才竞争。本文通过简述加强医院人才队伍建设的...

（辽宁省营口市鲅鱼圈区供电局辽宁省营口市115007）摘要：面对面对日益激烈的市场竞争，电力企业急需从各个方面进行创新，以适应时代变化的要求。其中如何积极创新员工激励手段，构建...

安徽皖江物流（集团）股份有限公司安徽芜湖241001【摘要】互联网时代的壮大，推动了我国国有企业的发展，在社会经济快速发展的今天，人力资源管理在企业中的作用越来越明显，为有效地...

（国网山东省电力公司栖霞市供电公司）摘要：随着社会经济的不断发展与进步，各行业之间的竞争也在不断的加剧。对于电力行业而言，人才的竞争已经成为各电力企业之间竞争的关键所在。薪酬的...

（国网冀北电力有限公司北京市100054）摘要：随着电力体制改革的不断深化，电力企业的管理模式也发生了很大的改变，传统干部管理模式已经不适应企业的长远发展，高科技的引入和优秀人...

广西壮族自治区第四地质队摘要：近年来，随着事业单位相关制度的改革，激励机制已成为开发人力资源的主要手段。激励机制的应用对事业单位的整体发展起着重要的作用，人力资源管理过程中应根...

雷俊红山西明业电力工程有限公司山西太原030000摘要：我国的经济在不断的提高，带动了我国各个行业的发展，在各个行业发展的过程中，每一个企业的人力资源管理工作上，最重要的管理部...

国网赣州供电公司江西省赣州市341000摘要：人力资源薪酬管理模式的完善，对于企业内部的人才优化和合理资源配置具有重要意义，也是企业未来人力资源改进的重要方向。科学就是第一生产...

国网甘肃省电力公司定西供电公司，甘肃定西743000摘要：对于企业而言,人力资源不仅可以推动企业发展,还是其非常关键的战略资源.在当代企业之中,人力资源具有的质量方面、数量方面...

国网河北省电力有限公司信息通信分公司河北石家庄050021摘要：由于薪酬对员工绩效和员工满意度的影响最为直接和显著，企业应当抓住现代薪酬管理的新趋势和特点，充分发挥薪酬优势，促...

广东省湛江市廉江市石岭镇广胜小学524456摘要：作为一名小学班主任，在开展班级管理工作的过程中，应该正确把握学生的心理与生理特点，有效完善并实施激励机制，使学生能够在轻松、愉...