(国网安徽省电力有限公司金寨县供电公司安徽六安237300)摘要:文章就企业劳动用工管理过程中存在的问题进行了探讨,并提供了一系列改正措施,为企业劳动用工管理工作规范化,人力资...
(山东省烟台莱州市焦家金矿山东烟台261400)摘要:以L矿山企业为例对基层员工激励问题进行深入分析和探讨。研究发现,L矿山企业激励机制存在一些问题,并在借鉴国内外优秀企业的人...
(国网江西省电力有限公司弋阳县供电分公司江西弋阳334400)摘要:员工激励是电力企业人力资源管理的核心职能之一,对于推进员工个人的健康成长和企业的良好发展都具有重要的意义。当...
武警黑龙江省总队医院黑龙江哈尔滨150076摘要:目的:通过对我院传染科的医生护士进行激励机制研究,探讨激励机制在护理管理绩效考核中的应用效果,并面向大众科室进行推广。方法:随...
安徽省阜阳市颍州区六里小学236000摘要:小学班级管理是学校管理的基础与主体部分,班级管理是班主任能够有效组织协调班级一切资源,构建并实施激励机制等制度,实现学生全面发展的班...
国网河南省电力公司许昌市建安供电公司河南许昌461100摘要:随着我国电力行业改革的不断深化,电力企业由以往的垄断行业逐渐开放走向市场,其面临的市场竞争与挑战也与日俱增,这种竞...
广州珠江工程建设监理有限公司摘要:本文主要结合目前的低碳理念,对低碳建筑的管理体系,进行了深度的分析与研究,并针对于低碳建筑的相关激励机制,进行了有效性分析。从而能够结合目前低...
重庆人文科技学院重庆401524摘要:青年教师是高校教育中的重要组成部分,对高校教育的反正起着重要的作用。而目前高校对青年教师培养的激励机制中存在一些问题。本文分析了什么是激励...
胜利油田海洋采油厂山东省东营市257237摘要:在企业的发展过程中需要构建企业文化,让企业产生巨大的凝聚力,让全体员工朝着同一目标前进,让企业员工有共同的价值观、道德规范和行为...
姚春兰肖源慧王波(国网湖南省电力有限公司郴州供电分公司湖南郴州423000)摘要:随着当前电力企业趋于市场化,企业内部的竞争也越来越激烈,电力企业对企业内部员工的能力也提出了更...
身份证号码:32050319841118XXXX;德派装配自动化技术(苏州)有限公司江苏苏州215000摘要:企业要想在这个市场当中生存、发展、壮大起来,需要员工共同的努力才能...
身份证号码:32052519870810XXXX;苏州市工业园区市政服务江苏苏州215021摘要:随着经济全球化不断发展,外界的环境变化时刻影响着现代企业的成功与否,企业提高自...
江苏省送变电有限公司江苏南京211102摘要:人力资源是企业发展过程中的核心部分,企业若想获得长远发展,那么在企业管理过程中必须重视人力资源管理。激励机制作为其中非常常见的机制...
国网天津市电力公司客户服务中心天津市300210摘要:人力资源开发涉及人力资本投资和人力资源的使用,企业的发展离不开人才,人力资源为企业的技术创新提供了很大的推动力,建立有效的...
南通化学危险品运输有限公司江苏南通226000摘要:一个人想要长期保持积极向上的工作态度既离不开内在动力的驱动也离不开外部环境激励,企业想要做大做强,那么公司工作人员就要保持上...
中国石化管道储运有限公司黄岛油库山东青岛266000摘要:目前,对于薪酬激励来说,作为较为常见的管理手段,在激励员工、吸引员工等方面发挥着不可比拟的作用和优势,是企业发展强大的...
长春高新绿化工程有限公司摘要:随着时代的发展进步,人力资源管理在企业中的地位也越来越重要,而激励机制就是人力资源管理的一个重要手段,只有采用合理、正确,有效的激励机制才能激发员...
国家电投集团山西铝业有限公司山西原平034100摘要:在日常生活中,我们总是为很多事情烦恼,也会产生压力。对于企业来说,员工的压力、问题对企业的安全生产管理来说有着非常重要的影...
安徽马钢罗河矿业有限责任公司安徽合肥231562摘要:在改革开放的新时代,薪酬激励问题逐渐受到管理学家与行为学家的关注,经大量研究证实,依据企业的具体情况,建立与之相适应的薪酬...
(西南大学政治与公共管理学院,重庆市400715)摘要:乡镇干部推动着基层工作的开展,肩负着贯彻国家政策方针的重要使命。乡镇干部人才队伍素质,直接影响着国家政策方针的落实。激励...