中国竞争法行政责任的类型化研究,本文主要内容关键词为:中国论文,竞争法论文,类型论文,行政论文,责任论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。竞争法行政...
反垄断法实施与消费者保护的协同发展,本文主要内容关键词为:反垄断法论文,消费者论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。第十二届全国人民代表大会常务委员...
以“控制”弥补“经营者合并”的缺陷——兼论以“控制”为标准构建反垄断法“经营者集中”的审查制度,本文主要内容关键词为:经营者论文,缺陷论文,反垄断法论文,制度论文,标准论文,此...
超高定价反垄断规制的难点与经营者承诺制度的适用,本文主要内容关键词为:难点论文,经营者论文,反垄断论文,规制论文,制度论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅...
平台经营者超高定价的反垄断法规制,本文主要内容关键词为:经营者论文,规制论文,反垄断法论文,平台论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类号:D...
欧盟竞争法中的单一主体规则及借鉴,本文主要内容关键词为:欧盟论文,主体论文,竞争法论文,规则论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。2013年以来,我...
股东权力关联、薪酬激励与企业绩效——以政府控股公司为例,本文主要内容关键词为:为例论文,薪酬论文,绩效论文,股东论文,权力论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参...
先行修正和买家前置规则比较研究,本文主要内容关键词为:买家论文,规则论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。禁止垄断协议、禁止滥用市场支配地位和经营者...
经营者集中救济措施的委托实施机制研究,本文主要内容关键词为:经营者论文,机制论文,措施论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。然而,现行的《试行规定》...
滥用市场支配地位规制中的正当理由规则研究,本文主要内容关键词为:正当论文,规制论文,地位论文,规则论文,理由论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中...
试论经营者集中反垄断控制之皇冠宝石规则的构建,本文主要内容关键词为:皇冠论文,经营者论文,试论论文,反垄断论文,规则论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读...
经营者集中救济类型位阶性的理论反思,本文主要内容关键词为:经营者论文,理论论文,类型论文,位阶性论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中图分类号:D...
重估网络购物中的消费者撤回权,本文主要内容关键词为:网络购物论文,消费者论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。2014年3月15日开始实施的修订后的...
王连忠[1]2008年在《我国企业经营者“年薪制”问题研究》文中研究指明我国为实现全面建设小康社会的战略目标,正在不断扩大改革开放的力度,各方面的改革事业不断向前发展,“年薪制”作为一种薪酬分配模式在我国也得到了迅速发展。本文运用大量资料具体描述了“年薪制”在我国的发展历程,明确指出“年薪制”的发展...
宋雅琴[1]2003年在《基于EVA的经营者业绩评价与激励机制探讨》文中研究指明20世纪90年代以来,财务管理的目标演进为股东价值最大化,但委托——代理理论告诉我们,在企业经营权与所有权分离的条件下,经营者不可能像股东一样思维或行动。如何选用合适的经营者业绩评价指标,建立科学的激励机制,把对经营者的...
张昱罡[1]2014年在《控制国有公司经营者法律制度研究》文中认为国有公司治理中天然存在着两权分离现象,在国有公司经营者事实上控制了公司经营管理的前提下,控制经营者使其切实履行治理职责成为解决国有公司治理问题的关键。本文从国有公司治理控制经营者法律制度失效的现状、原因出发,分析国有公司治理控制经营者...
柳萌[1]2010年在《滥用市场支配地位的反垄断法律问题研究》文中进行了进一步梳理反垄断法的叁大基本支柱是禁止滥用市场支配地位制度,禁止企业集中并购制度和禁止限制竞争协议(卡特尔)制度。其中,对滥用市场支配地位的规制是世界各国反垄断法的一个重要实体领域。它在维护有效竞争、确保消费者利益的实现、保障企...
王志芳[1]2003年在《上市公司经营者激励约束机制研究》文中进行了进一步梳理经营者激励约束问题是当前我国经济发展中的一个重大的理论与实践课题,它的状况如何对于我国企业改革与发展具有重大的理论与现实意义。本论文从经济学和管理学角度出发,对上市公司经营者激励约束机制进行了探讨性研究。通过对已有的国内外...
王芬[1]2007年在《经营者股票期权激励机制研究》文中进行了进一步梳理经营者在现代企业生产经营过程中起着举足轻重的作用,经营者的决策行为直接关系到企业的生存和发展。经营者激励是企业改革和发展过程中的一个重要问题。中国目前的经营者激励机制尚未完善。在中国企业改革的过程中,随着现代企业制度的建立和逐步...
张昱罡[1]2014年在《控制国有公司经营者法律制度研究》文中研究指明国有公司治理中天然存在着两权分离现象,在国有公司经营者事实上控制了公司经营管理的前提下,控制经营者使其切实履行治理职责成为解决国有公司治理问题的关键。本文从国有公司治理控制经营者法律制度失效的现状、原因出发,分析国有公司治理控制经...