绩效论文

摘要：石油是我国重要的能源之一，因此石油工程企业的发展也受到广泛的重视，而企业发展中的绩效考核制度直接影响企业的发展，是推动石油工程企业发展的重要推动力。本文将本文主要对石油工...

摘要:以人为本，顾名思义，就是以人为价值核心和社会本位.把人的生存和发展作为价值目标,体现了对人的价值的尊重和人的作用的重视.今天,“坚持以人为本,就是要以实现人的...

摘要：随着我国国民经济的发展以及科学技术水平的提升，国内电力系统，尤其是电力营销服务过程中存在的问题等方面，得到了社会各界的广泛关注。在现代化科学技术持续发展的过程中，广东电网...

张甜（南京中医药大学附属南京医院(南京市第二医院)财务科；江苏南京210003）摘要：公立医院推行全面预算绩效管理能够进一步的提高有限医疗卫生资源的利用率。但是目前我国的公立医...

周岐江（右江民族医学院附属医院；广西百色533000）【摘要】医院是展开医疗救治服务的重要场所，但其管理也和其他企业单位相似，绩效管理作为医院管理的重要环节，将医院管理密切和各...

摘要：在网络技术的推动与经济发展的深入影响下，企业为实现在市场竞争中的更好发展，应该与网络时代所体现出的优势做到充分的结合，对企业在运营中所制定的营销能力及其绩效策略加以完善。...

摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。人力资源管理在企业经营发展中占有十分重要的地位，其中绩效考核是人力资源管理的重要手段，只有运用科学、合理、公平的绩效...

摘要：现代企业管理强调的是战略管理，战略管理的要义是增强企业核心竞争力，而人的要素和产品要素在其中起着决定性的作用。为此，企业积极探索和使用各种新的管理工具以期提高企业的人力资...

摘要：随着市场竞争力日益激烈，企业做好人才管理工作显得越发重要，为了提高员工积极性，在企业绩效管理基础上进行薪酬激励体系建设是必然那可行的。下面文章探讨如何实行绩效管理以优化电...

摘要:电力企业政工干部绩效考核是电力企业人力资源管理中的一个重要环节，完善的绩效考核模式能够更好地调动，激发政工干部的工作积极性，促进企业更好地发展。而政工干部作为企业管理人员...

【摘要】随着电力市场改革的不断深入，火力发电行业的生存空间进一步被缩减，在当前形势下，如何提高核心竞争力，提质增效，是火电企业最关注的问题。精益六西格玛是一种起源于制造业、提高...

摘要：现阶段我国营商环境日益改善，同时企业发展活力也不断激发。管理会计方法作为一种现代化的企业管理理论，对于现代企业的发展和生存显得越来越重要，可以显著地提高企业的管理效率。企...

摘要：在我国快速发展过程中，市场经济在快速发展，社会在不断进步，我国人才市场竞争激烈，企业要想在时代的发展中立于不败之地，就要充分的认识到人力资源管理工作的重要性，只有从企业的...

国网浮山县供电公司山西浮山042600摘要：电力产业是我国的重要产链，电力企业有国有企业也有私营企业。然而近年来，随着我国国企改革的不断深化，市场竞争加剧，给我国电力企业的生产...

国网山东省电力公司检修公司山东济南250118摘要：新时期，在此社会形势和历史背景下，政工工作面临的挑战非常严峻，要想获得优秀的工作成效，体现工会干部工作的真正价值和意义，就必...

摘要：中国正处于一个高度竞争的社会环境中。企业要在信息时代稳步发展，必须拥有强大的人力资源，整合人力资源在企业的方方面面，确保人力资源在企业经济发展过程中发挥重要作用，为社会经...

摘要：继续加紧努力改革我国的市场经济，要求现有企业在发展过程中对当前形势作出反应，进行自己的战略调整，并加强自己的市场营销方针，以便不断提高业绩，实现可持续发展。我国当前市场经...

摘要：企业人力资源绩效管理要与时俱进，在大数据背景下要合理利用大数据资源实现对企业员工绩效考核的精准定位，从而发挥绩效考核在企业人力资源管理中的作用。绩效管理在企业发展中具有重...

摘要：目前，电力企业是影响社会发展的重要企业，做好电力企业绩效管理不仅是企业发展的必然要求，也是满足社会发展的重要措施。但是从总体上来看，现阶段我国电力企业属于国有企业，在绩效...

摘要：电力作为现代社会最基础的能源之一在各个行业中发挥着极为重要的作用。在电力企业人力资源管理中一个必不可少的管理内容就是薪酬管理。如果电力企业能够采取合理的薪酬管理方法，在很...