绩效论文

泰州市第二人民医院办公室225500摘要：新医改的重、难点在于县级公立医院的改革，而公立医院改革的中心是绩效管理方式的改革。传统考核分配制度无法充分体现出多劳多得、优劳优得原则...

仙桃市自来水公司湖北仙桃433000【摘要】供水企业作为公用事业行业中的一部分，由于政府对其进行限制性的规定，或者是使用授权经营的方式，使得其极易形成地域性的垄断发展模式。这种...

国网四川省电力公司遂宁供电公司四川遂宁629000摘要：企业的发展离不开对人力的管理，人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理力度，可以...

（国网上海市北供电公司200072）摘要：随着社会的发展，人力资源管理越来越受到各企事业单位的重视。绩效管理作为人力资源管理的核心组成部分，对于完善企业激励机制、提升企业工作效...

（国网山东烟台供电公司山东烟台264001）摘要：在薪酬制度改革中，电力企业经历了等级工资制、岗位技能制、岗位绩效工资制的薪酬分配方式。岗位绩效工资体系的建立，从制度上破除了技...

广西水利电业集团有限公司摘要：世界经济技术高速发展，各个行业之间的竞争越发激烈。从前企业中所用的人力管理办法已经不能满足当前快速发展的企业对人力管理的要求。战略人力管理拥有能够...

（燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066000）摘要：企业文化是企业长期经营与发展中所形成的、并能为企业带来利益的一种理念，其是企业长期经营目标使命、价值观念及员工责任意识的集中...

辽宁行政学院辽宁省沈阳市116021摘要：土地对农民来说是息息相关的最基本的生产资料，也是重要的生活来源保障。对地方政府而言，土地既是发展经济的重要资源和管理社会的重要依托，也...

西南技术工程研究所重庆400039摘要：本文讨论了覆盖科研事业单位各个专业及相关管理部门的考评指标体系，通过系统信息化接口，实现绩效考核系统与科研、建设、生产管理信息系统无缝集...

新疆医科大学附属肿瘤医院新疆830011[摘要]目的：探讨手术室护理人员实施双维度绩效考核新方案的方法，总结应用价值。方法：选取我院手术室护理人员作为研究对象，实施工作任务绩效...

国网江西省电力公司景德镇供电公司摘要：在我国供电企业的发展中，工会占据了十分重要的地位，工会对促进供电企业的创新发展起到了至关重要的作用。其中，供电企业中的班组管理作为班组建设...

肇庆高新区粤海水务有限公司526238摘要：水务行业提供的产品与居民日常生活、社会生产息息相关，又具有自然垄断性，所以需要引入适合的绩效管理体系，以提高经营管理效率。鉴此，本文...

（郑州颐和医院河南郑州450000）【摘要】目的：探索绩效考核在消毒供应中心的具体可行的护理人员绩效考核模式，调动护理人员工作热情，提高工作质量。方法：根据岗位、所承担的风险与...

亳州市人民医院宣传科【摘要】随着我国社会主义经济体的逐渐发展，我国的经济发展与政治发展等各个方面也取得了较快的进步。随着越来越多企业的竞争，市场的发展也面临了很大挑战，同时国内...

常州市新北区社会事业局江苏常州213022【摘要】通过对常州市新北区基层医疗机构服务能力现状调查得出，要实现“保基本、强基层、建机制”，必须立足实际，完...

佛山路桥养护有限公司广东佛山摘要：人力资源是存在人体的经济资源、劳动资源、劳动力资源。人力资源是指能推动企业发展的劳动者的各种能力之和。如何有效开发和管理人力资源，直接制约企业...

浙江大学医学院附属儿童医院院办310052摘要：就医院而言，医院行政职能部门虽然不是医院生存和发展的主要生产者，但在医院正常运行与发展中占据重要地位。行政部门若是在绩效考核、绩...

国网江西省电力公司全南县供电分公司江西省全南县341800摘要：随着我国电力体制的改革与发展，电力企业的人力资源管理在逐渐扩大的同时也开始显现出不少问题。本文针对当前电力企业人...

济南市第二人民医院250001摘要：在我国公立医院的改革进程中，以绩效改革为目标，研究了我国公立医院收入分配中存在的弊端，结合医改的大背景，总结出几点意见，希望对我国公立医院的...

浙江大学医学院附属第二医院浙江杭州310009摘要：目的：探讨绩效考核在麻醉复苏室的应用及效果。方法：在我院麻醉复苏室的所有护士均实施绩效考核，然后从患者复苏时间、护理不良事件...