绩效论文

黑龙江东方学院哈尔滨150066摘要：本文独辟蹊径，超越了民办高校师资培训固有的内容、形式、途径、模式，从绩效分析的视角重新对培训进行了审视和反思，寻求从培训到绩效的转变，以此...

黄梅县供电公司湖北省黄梅县435500摘要：本文以人力资源管理六大模块为切入点，分析了电力企业人力资源管理存在的主要问题，并在此基础上提出了改善电力企业人力资源管理的对策。关键...

国家电网安县供电有限责任公司摘要：随着我国经济建设得到了愈来愈高速的发展，像电力企业对其人力资源管理也逐渐进行了系统的改进。绩效管理作为人力资源系统管理中的一个核心组成，无论是...

南开大学摘要：绩效考核是企业绩效管理中的基础，如何做好绩效考核工作是企业能否实现企业总体效率提升的关键。本文就企业在绩效考核方面存在的问题进行了阐述，同时提出一些实施绩效考核的...

湖北省宜城市环境卫生管理局441400摘要：绩效考核是评定与促进工作业绩、提高工作质量的主要措施。新时期，绩效考核是环卫单位人力资源管理工作的重要内容，加强绩效考核，增强激励机...

湖北省丹江口市丁家营镇卫生院442713摘要：在疾病预防控制体系建设中，疾病预防控制工作绩效考核是不可缺少的关键部分。同时也是工作人员在履行公共卫生职能的重要手段。本文主要立足...

汪嘉嘉杭州保源消防设备安装有限公司芜湖县分公司安徽芜湖241000【摘要】绩效评价的作用是可以使建设工程管理的相关内容得到提升，因此，建设工程相关部门非常的重视绩效评价，在保障...

朱海吉（国网上海市北供电公司200072）摘要：我国绩效管理是企业人力资源管理的重点和难点，由于在管理理念上缺乏差异性和企业各级管理层的理解、评价目标和组织战略，按照生成的考试...

温建刚（国网江西省电力公司全南县供电分公司江西省全南县341800）摘要：随着我国电力企业管理体制改革的不断深化，人力资源管理也在发生深刻变革，为提高企业核心竞争力的工作管理目...

天津泰达交通枢纽运营管理有限公司天津市滨海新区300450【摘要】绩效考核是人力资源管理中的重要组成部分，也是企业人力资源管理部门所以履行的主要职能。企业实施绩效考核的最终目标...

林隽（国网上海浦东供电公司200122）摘要：大客户管理代表着营销组织最为重大的变化，尽管针对大客户管理的研究从２０世纪６０年代就开始了，但是主流期刊上相关的文献不足百篇，说明...

戈剑王京刚（贵州威鹏投资咨询有限公司贵州贵阳550000）摘要：南方电网麻江供电局秉承“凡是资产皆有回报，凡是员工皆有绩效”的“科学管理&r...

福建师范大学福建福州350001摘要：中国特色社会主义制度自信命题正式提出于2012年中国共产党第十八次全国代表大会。此次大会同时号召全体党员干部要坚定这样的制度自信。现本文拟...

章帆【摘要】绩效考核是市政施工项目管理团队工作中的重要部分，不仅对整个市政工作项目管理有着很大的影响，同时与项目建设目标的实现有着密切关系。本文以市政工程项目为基础，简要叙述了...

方涛青海鸿翔建设集团有限公司【摘要】绩效管理与绩效考核作为企业加强人力资源管理的有效手段和工具，受到越来越多的企业青睐和重视，其对于激发员工工作热情和自身潜能产生了积极的影响。...

丁一琰国网浙江余姚市供电公司315400【摘要】激励制度是企业人力资源管理的重要制度之一，有效的实施激励制度有利于提高人力资源管理的水平，从而提高企业的竞争力，使企业在市场竞争...

彭立秋1蔚咏红21金华市市政管理处；2金华市园林管理处【摘要】近年来，随着我国经济的发展和科技水平的提高，公共财政体制获得了长足的进步，同时也加大了对市政工程项目建设的力度，只...

刘红星汝南县人民医院河南驻马店463300摘要：在我国县市级医疗卫生事业发展环节中，县市级医院起着举足轻重的作用，因为它在农村卫生工作的过程中起着带头作用。县市级医院主要进行常...

陆玖凤（西安一四一医院陕西西安710089）【摘要】随着绩效考核制度的推行，在我国各个行业都有体现，我国的公立医院也不例外。在公立医院的管理体制中，实施将绩效考核与分配体制进行...

国网浙江省电力公司物资分公司浙江杭州310003摘要：绩效管理就是指企业管理者以及企业员工通过绩效计划的制定、绩效辅导与沟通、绩效的考核与评价、绩效效果的应用以及绩效目标的提升...