绩效论文

摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。薪酬激励制度是实现企业顺利运营的基础保障，更是激励员工最直观的手段。很多非国有制企业有着灵活的人才薪酬激励制度，通过...

摘要：三项制度改革是全面深化国有企业改革的重要内容和关键环节，深入开展企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制建设是本次改革的目标。员工绩效管理工作将为企业...

摘要在我国能源结构中，燃煤机组在其中具有着重要的地位。对于燃煤价格来说，其高低情况将直接对电厂的生产经营产生影响。在本文中，将就燃煤电厂燃煤全过程管理优化进行一定的研究。关键词...

中交第四航务工程勘察设计院有限公司摘要：人力资源是企业发展的主要组成部分，可以改善企业资源机构。若要培养员工的工作积极性，企业应以人为本实现人力资源的薪酬管理，保证薪酬制度的有...

（大唐苏州热电有限责任公司江苏省苏州市215214）摘要：随着我国市场经济体制的发展，电力系统只有深化人力资源管理改革才能促使其在竞争中不断壮大。绩效评价在电力企业人力资源管理...

(贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州省铜仁市江口县554400)摘要：在经济迅猛发展的今天，电力企业在我国社会主义经济中所占比重提高，电力企业中人力资源和薪酬管理两者有紧密...

摘要：现代医院在财务管理机制上有了明显的改善，尤其是财务绩效考核等相关问题也有了明显的起色。但通过调查发现，目前很多医院在财务绩效评价体系的建设方面还有待加强。鉴于此，本将就究...

摘要：现阶段，我国经济发展进程日益加快，电力也成为了社会生活中不可或缺的重要资源。电力企业自身的建设与发展水平显著提高，但是受多种因素的影响，行业内部也面临着十分严峻的竞争。为...

枣庄市峄城区人力资源和社会保障局山东枣庄277300摘要：随着社会经济的不断发展，为了适应当代市场需求，产业结构不断转型、升级，从而加剧了市场上的人才竞争。从事业单位的角度上看...

山东省曲阜市医疗保障局山东曲阜273100摘要：事业单位的使命和职责便是为广大人民群众服务，而为人民服务的执行者便是在事业单位的工作人员。为了更好地调动起事业单位工作人员参与工...

摘要：现阶段，随着我国的实力不断的增强，人们生活水平也有了提高。电力企业的工作必须非常严谨，不仅要求企业员工具备较高的专业技能，还要求企业员工具备较好的职业素养，这样才能保证供...

国网淮南供电公司安徽淮南232001摘要：“以分计酬”是一种基于员工绩效提升组织整体效能的薪酬分配方法，体现活分活值与浮动分配的具体特点，将班组具体生产...

摘要：伴随我国综合实力的不断提升，市场竞争愈加激励，如何进一步提高单位发展水平显得尤为重要。在人力资源管理中，绩效机制是对员工的评价与激励，是增强单位活力和竞争力的重要管理手段...

【摘要】预算管理工作是学校管理工作中不可缺少的一部分。然而，目前有许多学校并没有重视预算管理工作，导致学校的预算管理没有落实到位。在本文中，笔者就将针对学校预算管理工作存在的问...

（江西农业大学经济管理学院，江西南昌330045）摘要：随着我国互联网企业阿里和京东等陆续赴美上市，双重股权结构制度逐渐引起我国社会各界的关注。本文以唯品会采用双重股权结构上市...

上海市港航事业发展中心上海市201208摘要：内河航道疏浚是一项系统工需要详细规划、审查、实施和监理。为确保工程质量，必须实施科学有效的管理，采用动态管理的方法，特别是绩效管理...

（国网黑龙江省电力有限公司佳木斯供电公司黑龙江佳木斯154002）摘要：现阶段，我国经济发展进程日益加快，电力也成为了社会生活中不可或缺的重要资源。电力企业自身的建设与发展水平...

【摘要】目的应用医院信息化平台，探索科学的急诊护理工作绩效考核手段，提升护理管理成效。方法通过医院信息化平台，采集临床工作量数据，结合护理工作质量、效益，对其急诊科护理绩效进行...

（贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州省铜仁市江口县554400）摘要：绩效考核是绩效管理的核心模块，也是电力企业人力资源管理的重要组成模块。电力企业绩效考核主要是电力企业各...

摘要：随着我国经济的发展，电力在成了国民经济发展的支柱产业，因此，如何提高电力企业的效益成为热点话题。基于对当前电力企业人力资源绩效薪酬管理中存在问题的研究，本文指出了新时期电...