绩效论文

（中国人民大学，100872）摘要：在汽车零部件企业的发展过程中，绩效考核机制往往以传统绩效考核方法为依据，并没有将其与企业进行较好的结合，这就使得绩效考核机制的不合理在汽车行...

（三星电子（苏州）半导体有限公司）摘要：在市场经济模式下，企业人力资源管理作为绩效的重要保障，被提到了非常重要的管理高度来对待，而激励机制作为企业人力资源管理的重要维度，也在当...

（江西师范大学，江西南昌330022）摘要：组织公民行为已经成为员工在组织中最重要的工作产出之一，组织公民行为作为情境绩效，能够帮助组织在激烈的市场竞争中获取竞争优势，提升员工...

（辉莫科技（苏州）有限公司）摘要：信息、物质与能源已构成当代文明的三大支柱。信息作为企业战略资源，在未来的科学技术和经济社会的发展中扮演着至关重要的角色。信息资源管理的根本目的...

上海置信电气股份有限公司200335摘要：企业人力资源绩效考核管理原本就可以被视为可以量化的数据问题，可量化性与可实现性是企业绩效管理的重要原则。在这种背景下，注重大数据，让大...

鹤煤公司人力资源部摘要：煤炭企业的发展是我国经济发展的重要组成部分，而煤炭企业的绩效管理制度的合理性和有效性是影响企业员工是否能够积极工作的重要因素。因此，要想保证煤炭企业的可...

民权县人民医院河南省商丘市476800摘要：现阶段随着时代的发展，信息化的发展是当前整个社会发展的主流，社会的各个方面都不断应用到了信息化，因为信息化的快速发展，使得我国各行各...

栖霞市市场监督管理局山东省栖霞市265300摘要：当前，针对现在用人单位情况来看，人力资源管理部门对绩效管理的措施还是存在一些问题，对于事业单位来说，人力资源部门是最重要的部门...

（国网西藏物资公司西藏拉萨850000）摘要：在当前信息化时代，人力资源部门的重要性愈加得到了凸显，合理的人力资源管理，对企业的发展有重要的推动作用，尤其是其中的绩效管理，可以...

（国网河北省电力有限公司平山县供电分公司河北石家庄050400）摘要：随着信息化的进步，大数据的增长速度也随之加快，并且大数据时代已经变成了对当代社会所产生的发展和进步的一种体...

（国网永州供电公司）摘要：为有效提升电力企业人力资源利用的效率，运用绩效评价手段能够强化企业内部的管理力度，促进企业实现长期发展，本文将主要探讨绩效评价在电力企业人力资源管理中...

(国网山西省电力公司浮山县供电公司山西临汾042600)摘要：电力企业需要在摸清自身薪酬绩效管理的实际情况，找到当前存在的不足，对其进行改进与完善，树立正确的、科学的薪酬绩效管...

(国网山西省电力公司太原供电公司山西太原030012)摘要：随着社会发展，企业运营模式愈加成熟。在企业发展进程中，员工福利发挥着不容小觑的重要作用。员工福利不仅是对薪酬的有效补...

山东里能鲁西矿业有限公司山东济宁27200一、选题（一）现状调研随着煤炭企业的发展，调度作为企业的指挥、指导、协调机构，其工作的高效性和科学性，对煤炭企业安全、稳定运行起到决定...

国网北京朝阳供电公司北京100124摘要：在我国进入21世纪以来，我国的信息科技在不断的发展，社会在不断地进步，以大数据为代表的新一代信息科技正在改变着人们的生活，大数据在各行...

国网江西省电力有限公司德安县供电分公司摘要：在企业的发展中，人力资源管理发挥了很大作用。如何在激烈的市场竞争中脱颖而出，赢得合作企业的青睐，增强企业的利润空间，已成为企业管理人...

西安北方惠安化学工业有限公司陕西西安710302摘要：现代社会中存在的最大竞争为人才竞争，需要将人力资源管理工作做到位，才能将企业所有的人力资本进行有效发挥，让企业文化建设更具...

（平凉和平医院甘肃平凉744000）【摘要】目的：观察分析护士长绩效考核与分配工作应用垂直管理模式的效果。方法：选择2017年1月-2017年12月本院负责护理工作的20名护士...

摘要：现代化的企业经营过程中，除了要在基础薪酬方面有效的改善，还要对绩效管理高度的关注。绩效能够充分反映出员工的态度和能力，同时对于他们所做出的贡献，进行系统的评估，激励员工向...

摘要：油田基层企业进行基于对标的绩效管理，可根据同行业的标杆企业来确定自身发展目标及赶超目标，在实际运行过程中，依据设定的各级绩效指标对部门及个人进行有效的绩效考核与控制，进一...