绩效论文

广西日报社广西壮族自治区南宁市530031摘要：作为一名人力资源工作者，首先要充分学习和掌握绩效管理知识，并且在实践工作中用创新的思想和手段，结合所在企业的经营管理现状建立可行...

积成电子股份有限公司山东济南250104摘要：精细化管理是由粗放型管理向集约化管理的转变，由传统经验管理向科学化管理的转变。随着国家电网改革的不断深入与发展，我国明确提出以电网...

国网河北省电力有限公司阜平县供电分公司河北阜平073200摘要：随着国内经济水平的不断提高，电力企业也从中获得了长远的进步与发展。在新时代的背景之下，电力企业的薪酬管理早已慢慢...

中新天津生态城人力资源服务中心1、绩效范式变迁问题的提出与分析思路1.1绩效范式变迁问题的提出随着新公共管理运动在世界各国的发展，绩效评估已经成为世界各国政府普遍采用的管理工具...

成都地铁运营有限公司摘要：在科学技术迅速发展、竞争日益激烈的今天，每个公司或组织都面临着产品、知识、服务及技能等更高的要求，为了顺利完成公司经营目标，企业不断发展壮大，精益化的...

（中铁物资集团华南有限公司广东广州510000）摘要：本文分析了目前企业绩效考核的有关成效，同时分析了其中的绩效考核技术。结合不同绩效考核技术的特点相应地规划了企业绩效考核的路...

中铁电气化铁路运营管理有限公司江苏南京210046摘要：企业管理工作人员作为企业组成的一部分，维持着企业的运转。而对于一个企业对于干部管理是一个重要的问题，在人力资源管理的方面...

湖北省宜都市公路管理局湖北省宜都市443300摘要：我国2006年事业单位开始岗位绩效工资制度改革，旨在建立符合事业单位特点，体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度。按照鄂政...

中国民用航空西南地区空中交通管理局四川成都610000一、引言排队在日常生活中是一个常见的现象，无论我们去医院、超市、饭店或是乘坐交通工具，都可能遇到排队。20世纪以来人类对于...

张思忠上海电气电站集团201199摘要：从战略视角看，本文选择财务、客户等作为并购绩效考核指标，建立相应的评价体系。通过针对企业并购情况制定评价体系，能保证评价体系应用性，对并...

胡勇李秀梅曹艳琴国网河南省电力公司上蔡县供电公司河南驻马店463800摘要：我国近几年信息技术和经济在快速发展，更新换代都是很平常的事，因为经济的原因，各个行业存在的竞争状态也...

程元莉江苏省响水县城市防洪与河道管理所江苏盐城224600摘要：收银职位对部门的财务内部控制工作非常重要，熟悉收银工作的审计活动可以避免单位财务内部控制产生系统风险。但是对于金...

王洁江苏赛菲新材料有限公司江苏镇江212132摘要：随着中国经济的发展，企业的健康发展也发挥着越来越重要的作用，已成为中国经济发展的支柱。在企业运行的同时，员工也发挥着重要的作...

1国网新疆电力有限公司哈巴河县供电公司新疆哈巴河县836700；2国网新疆电力有限公司福海县供电公司新疆福海县836400摘要：随着科技的不断发展，电力企业信息化、智能化水平也...

山东科技大学经济管理系在目前的人才经济时代，人力资源在企业发展中起着至关重要的作用，各种以人为本的企业理念横空出世，人作为企业的组成要素越来越被重视。作为人力资源管理中重要的组...

国网秦皇岛供电公司河北省秦皇岛市066000摘要：如何做好企业的激励制的建设，对管理者来说，既是一门高深的理论，更是一门领导艺术，是一个永无止境的值得探究的课题。在今后的工作中...

(河北华电沽源风电有限公司河北省张家口市075000)摘要：绩效管理是通过管理层与员工的双向沟通，实现个人目标和企业目标的一致，最终实现企业目标的管理方法。新能源发电企业绩效管...

（松花江水力发电有限公司吉林丰满发电厂吉林省吉林市132108）摘要：统计组织理论能够为决策管理活动提供全新的分析视角，使决策更具科学性。基于此，本文介绍了统计组织理论的基本内...

浙江师范大学行知学院浙江金华322200【摘要】我国外贸企业的发展尤其是中小外贸企业面临很大的挑战，迫切需要改善经营并且提高市场份额。本文从企业在招聘中任职资格条件的设立，对员...

甘肃政法学院经济管理学院甘肃兰州730070【摘要】创新驱动的战略背景下，创新已成为当代企业提升竞争力的重要手段。人力资源是企业重要的生产要素。企业员工间的知识交流在激发个体创...