绩效论文

（中国人民大学，100872）摘要：随着新能源产品的不断发展，作为其核心部件的锂电也在飞速发展，市场环境竞争激烈，锂电公司的人才需求量增大，对其人力资源也提出了更高的要求。文章...

摘要：薪酬管理是企业内部人力资源管理的重要内容，完善薪酬管理制度，优化薪酬管理模式，可以充分调动员工的工作积极性，给更多的优秀人才提供更好的福利待遇。企业的综合实力越强，薪酬管...

1.国网保定供电公司；2.国网保定市徐水区供电公司摘要：近年来，随着我国经济的飞速发展，电力企业也迅速发展起来。如果电力企业想要在市场之中取得发展上的优势，便必须重视提升自身管...

摘要：绩效管理应着力于统一组织和个人绩效目标，并不断提升员工完成绩效目标的能力，实现组织与个人绩效提升。在这个过程中，绩效辅导作为关键环节不可或缺，本文着力讨论绩效辅导体系的建...

摘要：目前，在和国际接轨的我国企业中，绩效考核的作用越来越重要。绩效考核是培训和提升员工的重要依据。通过绩效考核，员工可以很清楚地了解到自身的优势和不足；同时绩效考核还为公司中...

中国二十冶集团有限公司上海市201999摘要：近年来，我国的冶金行业有了很大进展，冶金企业的环保管理工作也越来越受到重视。本文以2009～2016年沪深A股上市的冶金企业为样本...

国网山西省电力公司运城供电公司山西运城044000摘要：企业的运作归根到底是人在运作，企业的收获，归根到底也是人的收获。在物质文明极大发展的今天，以人为本越来越成为生产活动的出...

国网江苏省电力有限公司连云港市赣榆区供电分公司江苏连云港222100摘要：企业文化是由组织的价值、信念、氛围、思想等因素共同组成的，对于企业未来的发展以及经营管理的方式有着非常...

阳谷县审计局山东省聊城市252300摘要：经济责任审计是现代审计工作重要内容之一，是加强管理与监督工作的重要环节。当前形势下，怎样将经济责任审计、绩效审计有效结合，进一步提高对...

摘要：薪酬与绩效是电力企业人力资源激励机制的基础，将绩效与薪酬挂钩，是希望借助科学的管理手段，实现组织内部的公平，吸引、保留和激励人才，增强企业核心竞争力，保持人力资本效益最大...

摘要：随着经济和电力行业的快速发展，绩效考核是以特定工具或手段为主要依托形式，以工作数量、质量和能力等为对象而进行的具体评价过程，是人力资源管理工作的重要内容，是带动内部员工绩...

摘要：文章通过分析供电企业绩效管理的现状，找出企业目前存在的主要问题，提出相应的解决对策，以期为同类企业提供改进绩效管理的创新思路。关键词：绩效管理；绩效考核；员工绩效；对策引...

【摘要】本文从阐述企业绩效管理存在的现实问题开始，找到成功实施绩效管理的关键方法和有效思路，帮助企业从意识形态领域、具体措施方法等方面，建立切合本企业实际的绩效管理体系，将绩效...

摘要：企业通过创造和转移比较优势，改变竞争实力和格局，获得新的发展机会，在自我比较和与行业标杆对比中寻找差距，提升企业竞争力。不断创新才能获得新的比较优势，必须加大比较优势投入...

摘要：一个企业要发展、要在激烈的市场竞争中立于不败之地,留住人才为关键。为避免人才流失给企业带来的不利影响,就要通过研究分析人才流失的现状，研究探索新形势下人才管理的措施来留住...

摘要：实施绩效管理是为了客观公正评价员工绩效，形成有效激励约束机制，促进员工履职能力持续提升，保障企业发展战略落地。绩效管理对企业整体经营目标起着至关重要的作用，它将个人业绩、...

摘要：国网甘肃省酒泉市肃州区供电公司（以下简称“肃州公司”）以基本工资和团体绩效工资相结合，体现业绩和能力为导向的工资分配制度，建立基础台账、优质服务、...

广东电网有限责任公司梅州供电局广东梅州514021摘要：文章结合基层单位实践，对于无信息系统支持的绩效考核做了一些有益的探索。建立了一种基于班组绩效合约卡的考核方式，通过考核分...

国网吉林省电力有限公司辽源市城郊供电公司吉林省辽源136200摘要：随着我国市场经济的不断发展完善，企业要想得到更好地发展，就必须注重人才的培养，提升企业人力资源管理的水平，为...

哈尔滨玻璃钢研究院有限公司黑龙江哈尔滨150024摘要：当前，随着人力资源管理理论的不断丰富，“战略人力资源管理”成为引起较多关注的人力资源管理概念。在...