绩效论文

国网甘肃省电力公司建设分公司甘肃兰州730070摘要：作为电力企业生产与发展的关键性力量——人力资源管理，其不仅是决定电力企业核心竞争力的重要因素之一，...

国网福建省电力有限公司政和县供电公司福建政和353600摘要：综合考虑乡镇供电所业务模式和定位,助推“全能型”供电所建设,国网供电公司不断优化乡镇供电所...

国网丽水供电公司摘要：人力资源管理是企业的一项重要工作，对企业绩效水平具有直接影响。近年来，随着电力企业体制改革的不断深入发展，越来越重视电力人力资源管理，在一定程度上，提高了...

神东煤炭集团人力资源部陕西神木719315摘要：本文以神东煤炭公司内二线员工为主要研究对象，针对公司目前用工模式存在的“供大于求”的现状，提出建立基于减...

国网北京市电力公司延庆供电公司北京市100000摘要：电力企业在薪酬体系中引入绩效工资模块，打破了原有固化的工资体系，引入激励、竞争和弹性机制，既利于市场化薪酬体系的建立，严格...

东方电子股份有限公司山东烟台264000摘要：在当前激烈的市场竞争中，企业要想更好地促进自身的发展，增强竞争力，就必须要加强对于人才的管理力度，所以企业发展当中人力资源管理也是...

国网山西省电力公司大同供电公司山西大同037008摘要：党建工作是企业一切工作的根本，近年来，在市场经济模式的影响下，许多企业在党建工作中都引入了绩效管理方法，构建了与企业发展...

国网湖北省电力有限公司信息通信公司武汉430077摘要：没有绩效考核，就没有企业管理，绩效管理对企业的建设和发展至关重要。如何建立有效完善的绩效管理体系，激发员工的内在潜力，提...

许秀坤(内蒙古赤峰市医院信息科240000)【摘要】绩效工资的分配制度同医院职工的切身利益关系密切，而建立且完善绩效工资的分配制度应同行业特点、自身特性以及医院特色相符合。基于...

刘玲（宝丰县人民医院妇产科467400）【摘要】目的探讨护理人员绩效管理的方法和效果。方法按医院护理人员绩效管理二次分配原则和护理动态质量考核标准,设计妇产科绩效考核的指标、权...

邓琼明星辰沈大燕杨婷酒鹏飞明星方孝梅通讯作者（湖北医药学院附属十堰市太和医院湖北十堰442000）【摘要】目的：利用医院绩效考核管理体系，研究改进医院管理具体措施。方法：制定各...

崔寅（普陀区卫生局卫生监督所200333）【摘要】绩效管理是通过管理者和个人经过沟通制定绩效计划、绩效监控、绩效考核，绩效反馈与改进，以促进员工业绩持续提高并最终实现组织目标的...

许敏四川绵阳中学实验学校621000摘要：随着以计算机技术、网络技术、通讯技术为代表的信息技术的迅猛发展,信息素养作为生活在现代社会中的公民所必须具备的基本素质,越来越受到世界...

王丽影浪潮创新科技有限公司辽宁沈阳110166摘要：绩效管理是保障并促进企业内部管理机制有序运转的有利途径，提高企业员工的绩效水平和企业管理员工绩效的能力，有利于实现企业各项经...

周振江1郭康宁2（1.国网河北东光县供电公司061600；2.国网河北省电力公司沧州供电分公司061001）摘要：绩效考核是人力资源管理的重要内容，也是绩效管理的核心环节，在现...

王志国1魏俊欣2戴喆旸31.北方华安工业集团有限公司人力资源部人事专员黑龙江省齐齐哈尔市161046；2.齐齐哈尔华安运输有限责任公司副经理黑龙江省齐齐哈尔市161046；3....

李颖1门阳2王志国31.北方华安工业集团有限公司人事劳资员黑龙江省齐齐哈尔市161046；2.齐齐哈尔华安工业有限责任公司人力资源部部长黑龙江省齐齐哈尔市161046；3.北方...

1.山东省威海市立医院西院区264200；2.山东省威海市立医院264200【摘要】绩效考核对于提升员工工作效率与工作热忱有着至关重要的作用，在公立医院内推行绩效考核，并将绩效...

杜京平广西壮族自治区质量技术监督局摘要：依据绩效管理的涵义,结合本单位绩效管理指标体系,探讨机关绩效管理的成效。机关绩效管理的改进可以改善提升整体管理和组织业绩。关键词：提升质...

田秀梅新疆喀什地区泽普县人民医院844800【摘要】目的：探讨岗位设置与绩效管理应用于门诊护理管理的效果。方法：2011年3月至2013年3月，我院门诊部根据护理工作现状，设置...