绩效沟通论文

绩效反馈面谈有技巧，本文主要内容关键词为：绩效论文,反馈论文,技巧论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效评估完成了，结果出来了，很多人会以为绩效...

绩效管理不是打分工具——把绩效管理按顺序装进1个筐，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,装进论文,顺序论文,工具论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

绩效管理不是打分工具——绩效沟通先后要下4步棋，本文主要内容关键词为：绩效论文,绩效管理论文,工具论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。主管认为绩效...

绩效管理不是打分工具——给小型民企集团绩效考核“3板斧”，本文主要内容关键词为：板斧论文,民企论文,绩效考核论文,绩效管理论文,工具论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，...

绩效考评中信息失真的思考，本文主要内容关键词为：绩效考评论文,信息论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。每到年末的绩效考评之后，很多公司都会遇到类似...

高绩效从岗位设计开始，本文主要内容关键词为：岗位论文,高绩效论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。你正打算开展一项新业务，现在可谓是“万事俱备，只欠...

提高绩效管理的绩效，本文主要内容关键词为：绩效论文,绩效管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。不知从何时开始，建立有效的绩效评估体系，已经成为困...

HR绩效谁评说——成也绩效败也绩效，本文主要内容关键词为：绩效论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。专家篇成也绩效，败也绩效部门直线主管在...

HR绩效谁评说——你也可以是教练，本文主要内容关键词为：你也可以论文,绩效论文,教练论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。专家篇你也可以是...

HR绩效谁评说——科学地考评HR经理，本文主要内容关键词为：绩效论文,经理论文,科学论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。专家篇科学地考评...

HR绩效谁评说——考核者谁来考核，监督者谁来监督，本文主要内容关键词为：谁来论文,监督者论文,绩效论文,HR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。顾...

团队的法则，本文主要内容关键词为：法则论文,团队论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。20世纪80年代初，尽管遭到了公司内部广泛的抵制甚至怨恨，比尔...

基于低绩效归因的惩罚程度研究，本文主要内容关键词为：绩效论文,程度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、引言1976年，Anderson对160...

跨国并购绩效理论综述，本文主要内容关键词为：绩效论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：F271文献标识码：A文章编号：1008...

人力资源管理理论研究现状分析，本文主要内容关键词为：理论研究论文,现状分析论文,人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。21世纪社会经济的发展...

企业集团对子公司经营者绩效管理研究，本文主要内容关键词为：对子论文,经营者论文,绩效管理论文,企业集团论文,公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...

企业的环境责任与环境绩效评估，本文主要内容关键词为：环境论文,绩效评估论文,责任论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分类号：F270...

虚拟团队的效能及其构建过程中的关键要素，本文主要内容关键词为：效能论文,过程中论文,要素论文,团队论文,关键论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中...

研发联盟企业间知识共享影响因素的实证研究，本文主要内容关键词为：企业间论文,因素论文,实证研究论文,知识论文,联盟论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...

企业间合作绩效影响机制的实证研究——基于148家国内企业的分析，本文主要内容关键词为：绩效论文,企业间论文,家国论文,机制论文,实证研究论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参...