![成长期企业人力资源管理系统的构建]()
李慧[1]2004年在《成长期企业人力资源管理系统的构建》文中指出本文的主要研究内容是以成长期的企业为对象,通过围绕培育企业竞争力,构建与企业生命周期相适应的人力资源管理系统,解决成长期企业的人力资源瓶颈约束,实现企业生存和发展的根本目标,来探讨我国越来越多不断成长壮大的企业如何从实际情况出发,有效...
![商业银行技术支持部门考核和薪酬体系]()
冯志强[1]2004年在《商业银行技术支持部门考核和薪酬体系》文中认为河南城乡银行科技部是该行技术支持的职能部门，目前拥有员工119人。由于种种原因，该行科技部技术人员自2001年以来人员大量流失，严重打击了该行系统管理基础，科技部不得不紧急从下述机构借调系统管理技术人员。经过分析调查，作者认为，造...
![项目管理中的时间/资源权衡：对项目绩效的分析和影响]()
梅长红[1]2010年在《济南轻骑厂建项目绩效管理系统的研究》文中研究表明项目管理是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效的管理,即从项目开始投资决策到项目完成的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标。在项目的实施过程中,项...
![效率提升之路——地方教育行政效率研究]()
马振中[1]2003年在《效率提升之路》文中提出寻找提高地方教育行政效率的有效途径，必须先对行政效率、教育行政效率及地方教育行政特点作比较深入的了解和分析。据此，本文分四个部分探讨地方教育行政效率的提升之路。第一部分：简要阐述行政效率研究的历史与现状。行政效率的研究经历了约一百年的时间，主要分为机械...
![工商银行经营发展战略研究]()
陈良兵[1]2008年在《中国工商银行南岸支行经营发展规划研究》文中进行了进一步梳理商业银行的经营发展战略是商业银行的一个纲领,也是银行发展的中长期规划。经营发展战略的制定,可以使全体银行工作人员明确银行的发展方向,树立信念和培养协作精神,从而使银行各项活动更加协调和有效的进行。本文的选题正是从商业...
![知识型员工的激励]()
杨骏[1]2008年在《80后知识型员工个性特征与激励因素偏好特点研究》文中进行了进一步梳理知识型员工成为企业的核心竞争力是知识经济时代的必然趋势,而如何激发知识型员工的工作积极性则成为了管理学界研究的热点问题之一。自从二十世纪八十年代出生的一代人逐步迈入职场,80后成为知识型员工的重要组成部分,他...
![石油管道企业技术开发与成果转化研究]()
王仕卿[1]2004年在《基于企业基础组织运行系统的科研成果转化研究》文中认为改革开放以来,我国科技事业迅猛发展。尤其是加入WTO以后,全球经济一体化的发展趋势客观上要求我国只有大力发展科学技术,开展科技体制革命,将大量的科研成果快速、有效的转化为现实的生产力,才不会在世界经济的舞台上被动挨打,从而...
![陕西省电信公司战略成本管理研究]()
胡靖[1]2003年在《陕西省电信公司战略成本管理研究》文中研究指明随着全球经济一体化和电信改革的深入，迫使电信企业以竞争的姿态投身于市场前沿。作为市场竞争的主体，电信企业的一切经营活动必须以满足股东价值最大化为宗旨。因此，电信企业就必须在拓宽收入渠道的同时，不断深入研究成本问题，寻找出能够有效降低...
![星级饭店人力资源管理体系创新研究]()
杨东利[1]2002年在《星级饭店人力资源管理体系创新研究》文中认为改革开放以来，随着我国经济的飞速发展，第叁产业也得到了迅猛的发展，一场从生产到服务的重大转变正在悄然进行着。我国的饭店行业得到了前所未有的高速发展。饭店作为服务型组织，已经不再是服务领域的一个环节，而是转变为独立运营的企业，服务已经...
![QL公司技术创新战略研究]()
徐松[1]2002年在《QL公司技术创新战略研究》文中认为庆铃公司我国汽车行业的14家重点骨干企业之一，是重庆市大型国有独资企业。经过十几年快速超常规的发展，建立了很多竞争优势。但近来连续数年，庆铃公司的汽车产量都在3～4万台之间徘徊，企业发展步伐减慢，尤其在2001年庆铃公司产量和销量出现了首次下...
![构建以公共财政为基础的财政预算管理体制]()
张海星[1]2006年在《政府或有债务问题研究》文中提出如何防范财政风险,保持财政的稳定性和可持续性,已经成为一个世界性的课题。如果我们把注意力集中于不确定性事件发生时所产生的财政风险,就会发现这种财政风险通常是和或有债务相连的。国际经验表明,如果政府忽视这种“隐性”财政风险,其对财政状况和政策的分...
![济南市国税局开发区分局税收管理模式的探讨]()
金瑞[1]2001年在《济南市国税局开发区分局税收管理模式的探讨》文中提出税收管理是指税务机关依照税法组织收入的管理手段。没有管理就没有税收活动的实现；另一方面，税收管理的状况对经济生活具有广泛的影响。本研究以济南市国税局开发区分局的税收管理模式为例，通过与其他地区税收管理模式的比较，重点分析了两个...
![绩效考评的理论与实务]()
曹小华[1]2016年在《地方政府绩效管理制度化与法律化研究》文中研究表明党的十八大报告中提出要创新行政管理方式,提高政府公信力和执行力,推进政府绩效管理。2015年颁布的《法治政府建设实施纲要(2015-2020)》,明确提出法治政府建设目标,强化监督考核,推进“以考促建”和“以管促建”。这种部署...
![四川双马公司人本管理研究]()
王金兵[1]2000年在《四川双马公司人本管理研究》文中指出在现代企业的内部管理过程中，人们逐渐认识到人本管理的重要性。对一个企业来讲，它依赖的资源主要有人力资源和物质资源，当物质资源不再稀缺时，人们开始把目光聚集在人力资源上。然而，企业又如何有效地对人力资源进行利用和管理呢？这就是研究企业人本管理...
![转向公共财政的支出结构选择]()
刘俊英[1]2009年在《公共支出转型及其经济发展效应研究》文中进行了进一步梳理转型背景下政府公共支出的经济发展效应是公共经济领域关注的基本问题。改革开放30多年来,中国经济实现了高速增长,政府的财政政策发挥了重要作用,特别是适应市场经济发展的公共支出政策的不断调整。当前,中国经济快速增长的同时伴随...
