绩效奖金论文

企业人力资源评价论，本文主要内容关键词为：企业人力资源论文,评价论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。企业人力资源评价是企业人才增值、显值、保值的重...

科研所科技行政管理职能绩效的评价模型，本文主要内容关键词为：科研所论文,绩效论文,管理职能论文,模型论文,评价论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...

代理制企业的竞争与隐性激励，本文主要内容关键词为：代理制论文,隐性论文,竞争论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。分工范围和市场规模的扩大...

企业经理人员的激励机制和约束机制，本文主要内容关键词为：激励机制论文,约束机制论文,经理论文,人员论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。现...

经理报酬与企业绩效关系的经济学分析，本文主要内容关键词为：报酬论文,绩效论文,经济学论文,关系论文,经理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、企...

高级管理层激励与上市公司经营绩效，本文主要内容关键词为：管理层论文,绩效论文,上市公司论文,高级论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。当公司经理与股...

激励理论与激励方案设计，本文主要内容关键词为：方案设计论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。激励理论是激励方案设计的依据。本文介绍了12种...

企业内部人力资本投资对组织绩效传导机制研究，本文主要内容关键词为：企业内部论文,绩效论文,人力资本论文,机制论文,组织论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅...

领导行为理论：交换型和变革型领导行为，本文主要内容关键词为：领导论文,理论论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、问题的提出领导理论是研究领导有效...

美国实施绩效责任制的标准，本文主要内容关键词为：美国论文,责任制论文,绩效论文,标准论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在1999年9月30日～1...

跨国公司人才资源开发研究，本文主要内容关键词为：跨国公司论文,资源开发论文,人才论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。（接上期）4.培训与发展的趋势...

团队工作方式中的人力资源管理，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,团队论文,方式论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。当前社会存在两大...

绩效管理：执行的学问，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,学问论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。即便最好的战略也无法自动实施。中国企业过去的失败...

光明乳业是如何实施平衡计分卡管理的？，本文主要内容关键词为：光明论文,乳业论文,计分卡论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。光明乳业是中国著名乳制品...

绩效考核：企业人力资源管理的滑铁卢？，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,绩效考核论文,滑铁卢论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩...

问题篇错误的绩效会给企业致命一击，本文主要内容关键词为：会给论文,绩效论文,错误论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。某企业负责人提出这样...

多业务单元考核，本文主要内容关键词为：单元论文,业务论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。当企业的发展有了一定基础，为分散经营风险，便纷纷采取多元化...

伊梅尔特遭遇韦尔奇高薪后遗症：绩效股票被锁定5年，本文主要内容关键词为：后遗症论文,绩效论文,梅尔论文,韦尔奇论文,高薪论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考...

经营者人力资本定价机制研究IIBSRQ，本文主要内容关键词为：经营者论文,人力资本论文,机制论文,IIBSRQ论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...

基于代理问题的报酬激励制度，本文主要内容关键词为：报酬论文,制度论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、报酬契约制定的基础：代理问题所有权与经营权...