![国有企业人力资源改革中的十个问题_国企论文]()
国企人力资源变革十大问题，本文主要内容关键词为：十大论文,国企论文,人力资源论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。国有企业仍然在我国经济贡献中占据较...
![制造企业作业人员绩效管理体系的演变_绩效管理论文]()
一家制造企业操作工人绩效管理体系的演变，本文主要内容关键词为：制造企业论文,绩效论文,管理体系论文,工人论文,操作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下...
![重构绩效管理_绩效管理论文]()
重构绩效管理，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,重构论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。德勤正在重塑绩效管理系统，和很多公司一样，我们意识到德勤...
![基于平衡计分卡、BCC和MBO的企业绩效与薪酬综合管理系统及运作流程设计_绩效管理论文]()
企业绩薪整合管理体系及运作流程设计——基于BSC、BCC、MBO的综合分析，本文主要内容关键词为：综合分析论文,管理体系论文,流程论文,企业论文,BSC论文，此文献不代表本站观...
![实施项目体系，功能工作也是“一条龙”._绩效目标论文]()
实行项目制，职能工作也“计件”，本文主要内容关键词为：职能论文,项目论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。案例分析：A公司是一家集产、供、...
![不懂绩效管理，为什么还要继续？_绩效管理论文]()
不懂绩效管理，何以为继？，本文主要内容关键词为：不懂论文,绩效管理论文,为继论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效是什么？就是岗位、部门和企业最...
![教师薪酬满意度及其对教师绩效的影响_薪酬管理论文]()
教师薪酬满意及其对教师绩效的影响，本文主要内容关键词为：教师论文,薪酬论文,其对论文,绩效论文,满意论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。教师是决定...
![管理会计视角下的综合绩效管理_绩效管理论文]()
管理会计视角的全面绩效管理，本文主要内容关键词为：视角论文,绩效管理论文,管理会计论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、问题的提出在经济新常态的...
![高绩效工作体系在公共部门的适用性_公共部门论文]()
高绩效工作系统在公共部门的适用性，本文主要内容关键词为：适用性论文,高绩效论文,部门论文,工作论文,系统论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。中图分...
![社会关系、董事会合谋与CEO薪酬敏感性_敏感性分析论文]()
社会关系、董事会合谋与CEO薪酬敏感性，本文主要内容关键词为：敏感性论文,社会关系论文,董事会论文,薪酬论文,CEO论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...
![增量思维：“四位一体”的管理智慧_绩效奖金论文]()
增量思维：“一举四得”的管理智慧，本文主要内容关键词为：增量论文,思维论文,智慧论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在企业管理中，我们通常会用“业...
![我国饭店收入管理绩效影响机制研究_收益管理论文]()
我国酒店收益管理绩效影响机制研究，本文主要内容关键词为：绩效论文,收益论文,机制论文,我国论文,酒店论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。收益管理(...
![股权结构与公司治理相关性的实证分析——以我国上市公司为例]()
张敬明[1]2006年在《我国农业上市公司股权结构与经营绩效相关性研究》文中认为上市公司股权结构与经营绩效的关系问题一直是学术界关注的重点，国内外对该问题的研究由于种种原因形成了很多不同的观点。这些研究对本文的分析提供思路的同时也提供了方法上的参考。在本研究中笔者以我国农业上市公司为研究对象，利用农...
![高科技企业经理人员激励机制研究]()
朱艳丽[1]2004年在《高科技企业经理人员激励机制研究》文中指出中国业已加入WTO，将大大加快中国经济融入世界经济的步伐，企业将向国际化迈进，外国资本将会更加深入和广泛地进入中国市场，国内企业的国际化经营已是大势所趋，竞争将会更加激烈，国内企业从事国际化经营所面临的挑战不仅是资金、技术上的竞争，更...
![企业现代绩效评估的理论分析]()
王志伟[1]2004年在《企业现代绩效评估的理论分析》文中研究说明顺应时代的发展，近十年来产生了由单一财务指标向综合指标发展并融入非财务评估指标的现代绩效评估，其中卡普兰和诺顿的平衡计分卡是这场绩效评估变革的代表。企业绩效评估的变革在我国也产生了巨大的影响。平衡计分卡已被介绍到我国，并在一些企业中成...
![建立中国电子信息产业集团公司企业经营者激励与约束机制的方案研究]()
王力强[1]2003年在《建立中国电子信息产业集团公司企业经营者激励与约束机制的方案研究》文中认为中国电子信息产业集团公司（英文缩写CEC），是中央企业工委直接领导的跨地区、跨行业的国家级特大型高科技集团公司，伴随着集团公司的不断发展，所属企业的经营者人力资本的重要性在企业中凸显出来，因此建立健全科...
![论知识型员工激励机制]()
王磊[1]2008年在《基于心理契约理论的知识型员工激励机制研究》文中进行了进一步梳理随着知识经济的不断发展,知识已成为生产力、竞争力和经济增长的关键,知识型员工在企业中发挥着越来越大的作用。然而知识型员工的价值并不完全取决于其拥有的知识和能力,从某种意义上说,其价值更取决于其个人努力程度。只有通过...
![高科技企业股票期权应用研究]()
杜靖[1]2003年在《高科技企业股票期权应用研究》文中进行了进一步梳理在企业管理理论中，对经营者激励问题历来是研究的主要课题，也是现代管理理论的核心问题之一。股票期权(ESO)相对有效地解决了企业内部“信息不对称”问题，尽可能地激励经理人的长期报酬与股东利益保持一致，从而避免经理人的“短期行为”与...
![精神激励的权变理论]()
申来津[1]2002年在《精神激励的权变理论》文中研究说明创新是思想政治教育的灵魂。本文以马克思主义为指导，立足于现代思想政治教育的理论与实践，借鉴相关学科的理论成果，以精神激励为切入点，围绕精神激励本体、机理和有效性展开研究，以探索思想政治教育的创新路径。学界关于精神激励的学术成果较少，且散见于不...
![我国上市公司治理结构的现状和完善分析]()
冯化锋[1]2008年在《我国上市公司内部治理结构与财务报告舞弊问题研究》文中指出近年来,中国证券市场接连发生了银广夏、科龙电器等财务报告舞弊事件,严重影响了证券市场的健康稳定发展。专家学者们发现这些事件的发生与公司的内部治理结构不完善有很大的关系。在这样的时代背景下,研究我国上市公司的内部治理结构...
