绩效奖金论文

薪酬管理中员工客户化的有效手段绩效积分奖励制度，本文主要内容关键词为：绩效论文,手段论文,积分论文,员工论文,薪酬管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅...

降薪用在刀刃上，本文主要内容关键词为：刀刃论文,用在论文,降薪论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2006年，天霸公司业务发展迅猛，员工人数也大幅...

如何避免绩效考核中的误差，本文主要内容关键词为：误差论文,绩效考核论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。绩效考核不仅仅是对员工的工作进行评价的工具，...

该加薪，还是给奖金？，本文主要内容关键词为：奖金论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。近来我针对薪资对员工激励的影响进行了一项研究，并将研究锁定在员...

变革管理心理学，本文主要内容关键词为：管理心理学论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。正如大家所知，执行改善企业组织绩效的计划正在变得越来越困难。因...

人力资源管理十大实践，本文主要内容关键词为：十大论文,人力资源管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。十多年来，西方管理理论和技术为我国企业人力资...

为何员工满意度带不来业绩？，本文主要内容关键词为：不来论文,满意度论文,业绩论文,员工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。很多企业把“员工满意度”...

解决团队奖金分配难题，本文主要内容关键词为：奖金论文,难题论文,分配论文,团队论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在所有激励方式中，奖金可谓是显得...

绩效管理的整合功夫，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,功夫论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着企业管理的完善、管理者观念的更新以及管理者素质...

使绩效考核更具价值，本文主要内容关键词为：更具论文,绩效考核论文,价值论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。某公司是一家手机的制造企业。公司下设总裁...

创新视角下的人力资源管理研究述评：个体、组织、区域三个层面的研究，本文主要内容关键词为：述评论文,人力资源管理论文,视角论文,层面论文,个体论文，此文献不代表本站观点，内容供学...

2006年中国劳动经济与劳动关系研究综述，本文主要内容关键词为：年中论文,劳动关系论文,经济论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2006年《劳动经...

别让“强制分布”搁浅中小企业考核，本文主要内容关键词为：别让论文,中小企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。J企业是一家小型房地产企业，内部设有...

企业薪酬管理公平性对员工工作态度和行为的影响，本文主要内容关键词为：公平性论文,态度论文,员工论文,薪酬管理论文,工作论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅...

高层管理团队核心成员薪酬差距与企业绩效的关系，本文主要内容关键词为：薪酬论文,管理团队论文,绩效论文,高层论文,差距论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

发达国家企业“自主创新”战略对我国的启示，本文主要内容关键词为：自主创新论文,发达国家论文,启示论文,战略论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

上市公司职业经理人薪酬与企业绩效关系的实证研究，本文主要内容关键词为：薪酬论文,职业经理人论文,绩效论文,上市公司论文,实证研究论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章...

上市公司管理舞弊的治理——基于管理层报酬契约设计分析，本文主要内容关键词为：管理层论文,契约论文,报酬论文,上市公司论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...

绩效考核新利器——复合型考核模式，本文主要内容关键词为：绩效考核论文,模式论文,新利器论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。著名管理学家彼得·杜拉克...

基于股票期权激励制度下经营者绩效评价的探讨，本文主要内容关键词为：期权论文,经营者论文,绩效评价论文,制度论文,股票论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读...