绩效考核论文

【摘要】目的应用医院信息化平台，探索科学的急诊护理工作绩效考核手段，提升护理管理成效。方法通过医院信息化平台，采集临床工作量数据，结合护理工作质量、效益，对其急诊科护理绩效进行...

（贵州电网有限责任公司铜仁江口供电局贵州省铜仁市江口县554400）摘要：绩效考核是绩效管理的核心模块，也是电力企业人力资源管理的重要组成模块。电力企业绩效考核主要是电力企业各...

摘要：随着我国经济的发展，电力在成了国民经济发展的支柱产业，因此，如何提高电力企业的效益成为热点话题。基于对当前电力企业人力资源绩效薪酬管理中存在问题的研究，本文指出了新时期电...

云南建投绿色高性能混凝土股份有限公司云南省昆明市经开区650217摘要：企业通过有效的绩效管理可以充分提高员工的创造力、凝聚力，促进企业竞争力的提高。对此，企业管理人员应充分认...

山西财经大学会计学院山西省太原市030006摘要：绩效考核是企业管理的一个重要组成部分，其有效性直接影响着企业目标的实现。本文对绩效考核的涵义、内容、原则、影响因素进行分析，从...

一、科室护理成本核算是提高医院经济效益的途径之一（论文文献综述）李林芮[1]（2021）在《基于价值链的A医院成本控制研究》文中指出我国医疗卫生体系改革的推行导致过去以药品为重...

摘要：在我国经济发展的过程中，电力企业发挥了非常重要的作用。电力企业不但关乎着我国的能源安全，同时也是国民经济发展的支柱产业之一，电力企业的发展极大地改善了人们的生活。随着改革...

大兴安岭地区行政公署机关事务管理局黑龙江大兴安岭165000摘要：社会的发展伴随着不同行业技术的革新，在如今事业单位发展大环境下，人力资源已经成为企业管理很重要的一个生产要素了...

山西财经大学工商管理学院030000摘要：随着现代经济与科学技术的发展，企业越来越重视绩效考核评价体系，平衡计分卡作为绩效评估工具，其打破了传统绩效评估工具仅以财务指标作为评价...

摘要：电力行业是基础能源产业，直接关系到国家的经济发展和人民的安定生活。随着我国电力制度改革的不断深入，电力企业越来越重视现代化管理理念在企业的应用。我国一直以来非常重视电力制...

摘要：人力资源部门的重要性愈加得到了凸显，合理的人力资源管理，对企业的发展有重要的推动作用，尤其是其中的绩效管理，可以根据员工的工作态度、工作目标完成度等多种因素来对员工进行评...

摘要：电力企业需要在摸清自身薪酬绩效管理的实际情况，找到当前存在的不足，对其进行改进与完善，树立正确的、科学的薪酬绩效管理理念，建立合理的绩效考核指标，合理设置绩效考核内容与周...

（中国人民大学，100872）摘要：在汽车零部件企业的发展过程中，绩效考核机制往往以传统绩效考核方法为依据，并没有将其与企业进行较好的结合，这就使得绩效考核机制的不合理在汽车行...

（国家电投集团河北电力有限公司，河北石家庄050000）摘要：在当前激烈的市场竞争中，企业想提高自身市场竞争力，在找准定位扩大自身市场占比的同时，还应该加强企业队伍的建设，这种...

上海置信电气股份有限公司200335摘要：企业人力资源绩效考核管理原本就可以被视为可以量化的数据问题，可量化性与可实现性是企业绩效管理的重要原则。在这种背景下，注重大数据，让大...

鹤煤公司人力资源部摘要：煤炭企业的发展是我国经济发展的重要组成部分，而煤炭企业的绩效管理制度的合理性和有效性是影响企业员工是否能够积极工作的重要因素。因此，要想保证煤炭企业的可...

栖霞市市场监督管理局山东省栖霞市265300摘要：当前，针对现在用人单位情况来看，人力资源管理部门对绩效管理的措施还是存在一些问题，对于事业单位来说，人力资源部门是最重要的部门...

（国网西藏物资公司西藏拉萨850000）摘要：在当前信息化时代，人力资源部门的重要性愈加得到了凸显，合理的人力资源管理，对企业的发展有重要的推动作用，尤其是其中的绩效管理，可以...

（国网永州供电公司）摘要：为有效提升电力企业人力资源利用的效率，运用绩效评价手段能够强化企业内部的管理力度，促进企业实现长期发展，本文将主要探讨绩效评价在电力企业人力资源管理中...

国网北京朝阳供电公司北京100124摘要：在我国进入21世纪以来，我国的信息科技在不断的发展，社会在不断地进步，以大数据为代表的新一代信息科技正在改变着人们的生活，大数据在各行...