绩效考核论文

事业单位预算管理及绩效考核分析冯素英石家庄市职工服务中心摘要：随着我国社会和经济改革进入深水区，内外部环境的深刻变化对事业单位预算管理和绩效考核提出了更高要求。而事业单位资金量...

（复旦大学附属儿科医院上海201102）【摘要】目的：分析绩效考核在提升医疗安全管理中的效果。方法：根据患者安全目标选择医疗安全指标，并建立绩效考核体系。比较2015年9月及2...

（国网秦皇岛供电公司河北省秦皇岛市066000）摘要：要保证电力企业的可持续发展，就必须通过改革提升企业的核心竞争力，必须重视和解决电力企业的人力资源开发与管理所面临的诸多问题...

（国网河南南乐县供电公司河南南乐457400）摘要：农村供电所在电力事业中，具有服务性的特征，考虑到用电用户的需求，农村供电所应该规范好管理，推行科学化、精细化的管理方法，明确...

（唐山供电公司人力资源部河北唐山）摘要：人力资源作为经济发展的核心资源，是一切资源中最为宝贵的资源，而人力资源的管理工作，是电力系统现代创新、改革过程中的核心基础，是对于企业市...

地市级电视台绩效考核优化方案研究罗红源湘西土家族苗族自治州广播电视台摘要：目前地市级电视台的绩效考核普遍采用德能勤绩考核法和目标管理考核法这两种考核方法。调查5个综合采用这两种...

多元化集团企业子公司绩效考核实证研究——Z集团子公司绩效考核指标体系优化设计实践纪宏涛物产中大集团股份有限公司，中国·浙江杭州310000摘要对于多元化集团企业，...

关于公路养护行业实施绩效考核的几点思考王小琴浙江交工高等级公路养护有限公司摘要：近年来，绩效考核越来越受到公路养护行业的重视。如何真正将绩效考核运用到管理当中，发挥出人、财、物...

国网辽宁省电力有限公司朝阳供电公司辽宁朝阳122100摘要：近些年来，全球一体化发展进程已越发深入，知识经济时代的到来使人才成为了炙手可热的核心资源。为了能够在日益激烈的竞争中...

无锡市中医医院江苏无锡214000摘要：目的：探讨血液净化中心护士综合绩效考核方法的实施和效果。方法：通过恒量指标和变量指标两个方面，分别从护士年资、学历、工作年限及每个月的工...

中铁建工集团诺德投资有限公司518048摘要：经过这些年的发展，房地产行业已经度过了单纯的利润需求阶段，企业的管理一定要讲原则、讲绩效。房地产行业一直发展一定要走标准化、科学化...

济南金曰公路工程有限公司山东济南250101摘要：在日益激烈地市场竞争中，要立足于全国公路建设市场，企业需不断培育竞争优势，提升核心竞争力，充分发挥技术、人才、设备、管理等优势...

中国建筑第二工程局有限公司上海公司上海浦东200135摘要：随着国有企业市场化的不断改革，国有企业的管理体制也亟需同步市场化。绩效考核作为企业管理中的重要环节和有效手段，在国有...

深圳市地铁集团有限公司广东深圳518000摘要:由于轨道交通行业迅猛发展，导致地铁专业人才，尤其是运营人才紧缺。为了做好新建地铁运营企业人才队伍建设、克服运营人才紧缺的困难，可...

狮山街道社区卫生服务中心215011摘要：PDCA循环是由美国统计学家戴明博士提出来的，它反映了质量管理活动的规律。P（Plan）表示计划；D（Do）表示执行；C（Check）...

龙煤双鸭山矿业集团有限责任公司市场开发中心摘要：随着企业改革的日益深入，员工的绩效工资考核制度作为企业人事决策的重要依据备受企业领导者关注。但是，现代企业中员工绩效工资考核制度...

黑龙江省齐齐哈尔矿产勘查开发总院摘要：如今人力作为一种生产要素，其价值和地位在不断提高，人力资源的管理对其实现价值起到了重要的作用。为了使员工充分发挥主观能动性，实现生产经营的...

广播发射台预算管理与绩效考核探讨梅庆丰国家广播电视总局五六一台摘要：随着现代经济社会的发展与进步，行政事业单位职能也愈加丰富，而预算管理与绩效考核也进一步推动了大型广播发射台管...

（国网辽宁省电力有限公司葫芦岛供电公司辽宁葫芦岛125000）摘要：随着市场经济的快速发展，我国的人力资源管理体系不断完善，特别在绩效考核和薪酬福利这两个方面都有了很大进步。但...

国华徐州发电有限公司江苏徐州221000摘要：随着市场经济的不断发展，企业要想在激烈的市场竞争中取得胜利，就必须要加强企业内部管理工作。人力资源管理师企业管理的重要内容，企业应...