绩效考核论文

刘艳芹河北涿州市医院河北涿州072750【摘要】根据护理层级、护理工作量、护理质量的不同，设置不同的层级系数、工作质量标准以及工作数量的统计方法，建立护士绩效考核体系，为护士评...

邓琼明星辰沈大燕杨婷酒鹏飞明星方孝梅通讯作者（湖北医药学院附属十堰市太和医院湖北十堰442000）【摘要】目的：利用医院绩效考核管理体系，研究改进医院管理具体措施。方法：制定各...

李燕陈海燕裴保方曹松山（郑州市儿童医院河南郑州450053）【摘要】目的介绍我院处方点评的方法，探索医院药事管理的科学手段。方法汇总医院开展处方点评以来各个阶段采取的处方点评方...

崔寅（普陀区卫生局卫生监督所200333）【摘要】绩效管理是通过管理者和个人经过沟通制定绩效计划、绩效监控、绩效考核，绩效反馈与改进，以促进员工业绩持续提高并最终实现组织目标的...

周振江1郭康宁2（1.国网河北东光县供电公司061600；2.国网河北省电力公司沧州供电分公司061001）摘要：绩效考核是人力资源管理的重要内容，也是绩效管理的核心环节，在现...

赵晶1王志国2李颖31.北方华安工业集团有限公司人事劳资员黑龙江省齐齐哈尔市161046；2.北方华安工业集团有限公司人力资源部人事专员黑龙江省齐齐哈尔市161046；3.北方...

王志国1魏俊欣2戴喆旸31.北方华安工业集团有限公司人力资源部人事专员黑龙江省齐齐哈尔市161046；2.齐齐哈尔华安运输有限责任公司副经理黑龙江省齐齐哈尔市161046；3....

李颖1门阳2王志国31.北方华安工业集团有限公司人事劳资员黑龙江省齐齐哈尔市161046；2.齐齐哈尔华安工业有限责任公司人力资源部部长黑龙江省齐齐哈尔市161046；3.北方...

1.山东省威海市立医院西院区264200；2.山东省威海市立医院264200【摘要】绩效考核对于提升员工工作效率与工作热忱有着至关重要的作用，在公立医院内推行绩效考核，并将绩效...

赵晓玲成果彭光平四川省宜宾市第二人民医院644000【摘要】目的探究门诊外科护理管理中实施绩效考核的应用及效果。方法我院2015年1月至2015年10月在门诊外科护理管理中实施...

杨娟绵阳市中心医院手术室四川绵阳621000【摘要】目的：探讨手术室岗位管理模式下绩效考核的效果。方法：绩效考核由个人岗位胜任能力、手术配合工作量、个人行为考评三方面综合考评产...

陈爱红山东省泰安市宁阳县第二人民医院医院感染管理科271411护理工作作为医院医疗工作的先行军，也逐渐受到了国家医疗事业建设者们的关注，就目前来说，如何护理人员的业务水平和思想...

王静梅张锐芝周颐（云南省第二人民医院神经内科云南昆明650021）【摘要】目的：通过绩效考核促进护士的层级意识，落实岗位职责，提高护理质量。方法：运用绩效量化考核，按护理能级不...

蒋争艳杨小凤（广西中医药大学第一附属医院ICU，广西南宁530023）【关键词】ICU护理绩效实施效果【中图分类号】R573【文献标号】A【文章编号】2096-0867（201...

(上海交通大学医学院附属新华医院200092）【摘要】目的探讨老年科护士绩效考核指标体系。方法通过半结构访谈、文献回顾、小组讨论形成函询问卷雏形，运用德尔菲法进行两轮专家函询,...

何柳张辉(通讯作者)(新疆医科大学第一附属医院消毒供应室830054)【摘要】目的：建立全面、科学的医院消毒供应中心绩效考核评价方法。方法：根据医院护理部护士考核标准框架，结合...

李强(山东省枣庄市薛城区人民医院277000)【摘要】绩效管理是每个企业管理的重要工具，近年来国家为了提高公立医院的绩效，针对公立医院的绩效管理进行了长久的探索。医学专家和学者...

刘晓红（江苏省扬州市第一人民医院护理部225001）【摘要】目的：通过绩效考核调动护士的工作积极性，提高工作效率，提高患者的满意度。方法：将护理工作量作为绩效考核的唯一指标，并...

湖北恩施土家族苗族自治州中心医院质控办湖北恩施445000【摘要】目的：研究精细化绩效考核管理办法在调动护理人员工作的积极性，提高护士的主动意识与综合素质中的作用及意义。方法：...

丰秦身份证号码：43072119810721003X河北廊坊065000摘要：目前，石油企业已经建立了相对比较完善的人力资源管理体制和初步建立了绩效考核体系，但绩效考核实际运用...