绩效考核论文

国家电网泉州供电公司，福建泉州362801摘要：随着社会经济的全面发展，对电力服务、用电方式等提出了多样化需求，对供电所的发展方式、管理理念、服务模式等也带来了全方位深刻的影响...

中国能源建设集团山西电力建设有限公司摘要：在当前市场经济体制的不断变革下，企业薪酬管理备受关注。在企业薪酬管理中做好绩效考核工作，不仅能够做好企业人才的管理，还能够提高企业的工...

平邑县住房保障中心山东省临沂市273300摘要：本文通过分析高级经济师在事业单位中的现状、高级经济师在组织中的重要作用得出高级经济师在事业单位中管理模式中绩效考核的重要性，进一...

山东省临沂市蒙阴县人社局山东蒙阴276200摘要：在社会经济发展新时代，各个单位之间的竞争愈发激烈。与一般单位相比，事业单位并非以盈利为主要经营目的，其经营目的在于为社会提供良...

启航汽车有限公司摘要：企业开展经营绩效考核需要有系统框架做支撑，才能全面发挥作用。在设计绩效考核时，必须用全局的思维去考虑，将各要素统筹安排。文章从考核主体、目标体系、考核原则...

(山西运能电力科技有限公司运城恒运分公司山西运城044000)摘要：绩效管理在电力企业人力资源管理中起着重要作用，为达到预期目标，首先要予以重视，对其有个全面客观的了解。其次，...

(国网山西省电力公司清徐县供电公司山西太原清徐030400)摘要：企业的发展离不开对人力的管理，人才也是企业立足于竞争市场并取得一席之地的核心所在。加强对企业人力资源的绩效管理...

国网山西省电力公司电力科学研究院山西省太原市030001摘要：随着互联网、移动互联网和云平台的高速发展，社会各方面，尤其是企业产生的数据总量呈现急剧增长的趋势，从而使大数据给企...

摘要：经济的发展，促进社会对电力的需求也逐渐增加，这有效地推动了电力企业的发展。电力产业作为我国的基础性产业，建立符合电力发展方向和发展趋势，能对电力企业经营管理产生正确积极影...

摘要：企业发展的战略目标就是绩效管理的目标。企业发展战略和企业文化是进行绩效管理的主要依据。现实中由于错误的认识，企业绩效管理常常偏离目标而走入管理的误区，给绩效管理带来困惑最...

(国网山西省电力公司朔州供电公司山西省朔州市036002)摘要：随着我国市场经济的飞速发展，我国各行各业都在快速的变革，电力行业也不例外。而人才是电力企业中的重要部分，也是电力...

中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司甘肃兰州730050摘要：全面预算管理和绩效考核是企业管理工作执行的重要手段，而这两者之间又是相辅相成的关系，并对企业整体经营管理质量都...

（中国能源建设集团甘肃省电力设计院有限公司甘肃兰州730050）摘要：人力资源管理中的绩效考核制度是企业管理中的重要管理策略，然而绩效考核制度在许多企业管理中并没有被重视，严重...

（南开大学经济学院，天津市300071）摘要：在现代企业日常经营中，人力资源部门扮演着十分重要的角色，它直接影响着企业未来的发展。在全新的发展时代下企业的人力资源部门成为重要的...

（烟台南山学院商学院，山东龙口265706）摘要：随着商品经济的发展，人民生活水平的提高，以及社会需求日益多样化，电子商务的发展为我们提供便利,同时物流作为连接企业与顾客的重要...

湖北省十堰市富康幼儿园湖北十堰442000摘要：在当今社会，人力资源的社会地位不断提高，逐渐被人们所重视。优秀的人力资源由专业知识性强的人才组成，并且专业的人才所具有的丰富的知...

1首钢通钢公司能源事业部综合办公室吉林通化134000；2首钢通钢公司检测中心吉林通化134000摘要：在我国进入21世纪以来，我国的国民经济在快速的发展，社会在不断的额进步，...

身份证号码：13060219790101xxxx摘要：企业通过有效的绩效管理可以充分提高员工的创造力、凝聚力，促进企业竞争力的提高。对此，企业管理人员应充分认识绩效管理内涵，并...

国网山西省电力公司山西太原030000摘要：绩效管理作为现代企业的重要组成部分，多数企业已经开始将其作为企业经营管理的重要内容来运用。现代企业的竞争最终还是人才的竞争，绩效管理...

摘要：如今人力资源管理的重要工作之一是为企业有效识别并留住人才，人力资源管理的一大职能便是企业绩效管理，绩效管理在开展实施企业战略当中具有显著作用。绩效管理可以让企业绩效得到显...