绩效考核论文

摘要：经济发展形势下，企业之间所面临的竞争也变得越来越激烈。电力企业在市场经济环境下也面临着诸多的压力和挑战，在此背景下，有效提升电力企业的绩效管理就显得非常有意义。本文就电力...

（国网山西省电力公司垣曲县供电公司山西省043700）摘要：我国的经济在不断的发展带动电力企业的不断发展，近年来，在电力企业中，对于绩效管理的应用较为普遍，并且在大多数职工中得...

（国网四川省电力公司德阳市纹江供电分公司四川省德阳市618500）摘要：人力资源管理是电力企业管理的重要组成部分。随着经济的不断发展，市场环境的变化对企业的发展产生较大影响。电...

（国网黑龙江克东县电业局有限公司黑龙江齐齐哈尔164800）摘要：进入知识经济时代后，人力资源或人力资本已经成为了企业的一项重要资产，其关系着企业竞争力与服务质量的提升。企业要...

无锡中微掩模电子有限公司江苏省无锡市214000摘要：卓有成效的思想政治工作和人力资源管理是当今企业管理工作的重中之重，是以企业发展为最终目标开展的对人的管理工作。思想政治工作...

国网黑龙江克东县电业局有限公司黑龙江齐齐哈尔164800摘要：绩效管理作为一种管理模式，在人力资源管理中具有积极的作用，对于人力资源管理工作人员来讲，要对绩效管理这种方式深入分...

（国网大同供电公司党委组织部山西大同037008）摘要：在电力企业的管理中，实施绩效管理是保证企业可持续发展，保证企业运行的基础。目前，电力企业的绩效管理还处于起步的阶段，在管...

黎涛军身份证号：51162219861214xxxx贵州省551500摘要：现阶段，我国的建筑行业有了很大进展，建筑施工企业也有了很大进展，企业的发展需要根据自身的能力，因此要...

摘要：随着“三项制度”，“放管服”改革不断深化，班组管理水平要求不断提高，围绕班组积分制考核，以问题为导向，通过在提升工作实践，...

摘要：随着社会经济的不断发展以及经济时代的到来，越来越多的电力企业注意到人力资源管理对企业发展的重大作用。灵活、先进的人力资源管理制度是不断提高企业工作效率，帮助企业尽快实现经...

摘要：电力行业为我国的支柱性行业，对于保证我国经济稳定快速的发展、人民生活正常有序的进行有着不可替代的作用。电力企业的绩效管理工作作为企业重要工作之一，对于进一步提升电力企业的...

摘要：在现代企业经营管理过程中，人力资源配置和绩效考核管理是两个相互独立而又相互关联的方面。在煤化工企业中，人力资源是主要资源，而员工的绩效水平对实现人力资源价值的程度又起到决...

摘要：电力属于特殊行业，带有一定的公益性、服务性、综合性。电力能源的稳定供应，对于整个社会的和谐建设来说有着重要的意义。电力企业未来的发展空间巨大，通过绩效薪酬管理提升内部稳定...

国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000摘要：我们可以知道，企业发展离不开员工的贡献，但是为了使每个员工都能够在工作上充分发挥自己的长处，激发自身的潜能，为企业发展更...

（国网合肥供电公司安徽省合肥市230022）摘要：电力企业是保证城市、乡村电力供应的供电部门。从事电力工作的人员如果不能保证工作质量，就会让电力系统出现问题，进而影响供电质量。...

中共蓬莱市委党校山东蓬莱265600摘要：事业单位承担着管理国家的公共事务以及提供公共服务的主要工作责任，他与其他普通的单位有着本质上的差别，在我国的政治生活以及社会生活中扮演...

摘要：企业引入绩效管理的目的是提升员工工作积极性、发挥员工工作能动性、激发员工的潜能,发现适合企业发展的优秀员工。伴随社会的发展,企业出现用工荒,招人难、留人难问题凸显,大多数...

摘要：随着社会的不断发展，带动了我国电力企业的进步。社会上巨大的竞争力迫使电力企业不断提升自己的管理能力以求生存发展，其中人力资源绩效管理是企业管理中最重要的一项管理措施。文章...

摘要:随着经济和各行各业的快速发展，绩效考核是实现PPP项目物有所值目标的关键，PPP项目绩效考核的核心在于绩效考核主体。厘清各参与主体的职责定位，是有效推动PPP项目绩效考核...

天津市排水管理处第八排水管理所天津300000随着社会的飞速发展，当前的经济形势势必对事业单位管理体制提出更为严格的要求。近几年来，随着国家对事业单位陆续进行了各项管理改革工作...