![第1栏考绩不是“灵丹妙药”_绩效考核论文]()
专栏1绩效考核不是“灵丹妙药”,本文主要内容关键词为:灵丹妙药论文,绩效考核论文,专栏论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。前不久,笔者读到一篇名为...
![综合使用管理工具_平衡计分卡论文]()
管理工具的融合使用,本文主要内容关键词为:管理工具论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。BSC、KPI是企业界运用最多的绩效考核体系设计方法。受“拿...
![对高校管理干部绩效考核的思考_绩效考核论文]()
对高校管理干部绩效考核的思考,本文主要内容关键词为:绩效考核论文,管理干部论文,高校论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。高校是人才集中的地方,人才...
![从Z公司工会实践看工会绩效考核体系的建立_绩效考核论文]()
从Z公司工会实践看工会绩效考核体系建立,本文主要内容关键词为:工会论文,绩效论文,考核体系论文,公司论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。[中图分类...
![突破银行职能部门绩效考核的难点_绩效考核论文]()
突破银行职能部门绩效考核困局,本文主要内容关键词为:困局论文,职能部门论文,绩效考核论文,银行论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。转眼快到年底,某...
![以某房地产公司为例,运用举证责任倒置原则重新构建绩效考核体系_举证责任倒置论文]()
以某房地产公司为例运用“举证责任倒置”原则重新建立绩效考核体系,本文主要内容关键词为:举证责任论文,为例论文,绩效论文,房地产公司论文,考核体系论文,此文献不代表本站观点,内容...
![办公室如何承担企业绩效考核任务--以某房地产公司为例_绩效考核论文]()
办公室如何承担企业绩效考核任务——以A房地产公司为例,本文主要内容关键词为:为例论文,绩效考核论文,房地产公司论文,办公室论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,...
![矩阵式组织结构绩效评价过程设计&以浙江能源集团半山电厂设计部为例_绩效考核论文]()
矩阵式组织结构绩效考核流程设计——以浙江能源集团半山电厂设计部门为例,本文主要内容关键词为:半山论文,为例论文,浙江论文,电厂论文,组织结构论文,此文献不代表本站观点,内容供学...
![提高企业绩效考核目标成功率的实例--与经营费用和绩效考核直接相关的一种管理疾病_经营费用论文]()
企业业绩考核目标达成率提升实例——经营费用与绩效考核直接挂钩的管理实病,本文主要内容关键词为:绩效考核论文,实例论文,业绩考核论文,费用论文,目标论文,此文献不代表本站观点,内...
![动态绩效考核体系的构建_绩效考核论文]()
动态绩效考核体系的构建,本文主要内容关键词为:绩效论文,考核体系论文,动态论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。瑞星集团有限公司是山东省大型综合化工...
![在第二次绩效奖金分配中迈出第一步_绩效考核论文]()
走好绩效奖金二次分配第一步,本文主要内容关键词为:走好论文,绩效论文,奖金论文,分配论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。虽然绩效奖金已成为企业薪酬...
![农民工问题与政府绩效考核_绩效考核指标论文]()
“农民工”问题与政府绩效考核,本文主要内容关键词为:农民工论文,绩效考核论文,政府论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。农民工,主要是指户籍仍在农村...
![基于过程管理的绩效考核新工具_绩效考核论文]()
许式绩效考核法:基于过程管理的新绩效考核工具,本文主要内容关键词为:绩效考核论文,过程论文,工具论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。中国人民大学劳...
![诊断绩效评价_绩效考核论文]()
诊断绩效考核,本文主要内容关键词为:绩效考核论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。缘何对绩效考核过敏2007年初,索尼公司董事长撰文《绩效主义毁了索...
![耶鲁大学图书馆岗位聘任与绩效考核制度_绩效考核论文]()
耶鲁大学图书馆岗位聘任与绩效考核制度,本文主要内容关键词为:耶鲁论文,大学图书馆论文,绩效论文,考核制度论文,岗位论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下...
![重奖赏下勇敢的人:警惕绩效考核的两个主要陷阱_绩效考核论文]()
重赏之下无勇夫:警惕绩效考核两大陷阱,本文主要内容关键词为:重赏之下论文,勇夫论文,两大论文,绩效考核论文,陷阱论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载...
![如果你不能正确地评估,你就不能正确地管理它_绩效考核论文]()
不能正确评价,就无法正确管理,本文主要内容关键词为:正确论文,评价论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。著名的管理大师德鲁克说:“如果你不能正确的评...
![如何避免定性指标的主观误差_绩效考核论文]()
如何避免定性指标主观偏误,本文主要内容关键词为:主观论文,指标论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。绩效考核是为了客观、真实地评价员工的工作业绩,在...
![事业单位绩效工资:短期保险投入的长期改革_绩效工资论文]()
事业单位绩效工资:短期保投入长期改体制,本文主要内容关键词为:绩效论文,事业单位论文,体制论文,工资论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。2010年...
![在考绩指标中最有可能被误导的六个“点”_绩效考核论文]()
绩效考核指标最易扎错的六大“命穴”,本文主要内容关键词为:绩效论文,最易论文,考核指标论文,命穴论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。PHENOME...