![SMART原则在山煤集团绩效考核中的分析论文]()
SMART原则在山煤集团绩效考核中的分析赵昌明（山西煤炭进出口集团有限公司）摘要：在21世纪的今天，人力资源在企业中的地位，在竞争中所发挥的作用已不同往日，绩效考核管理就显得尤...
![重建战略控制_关键绩效指标论文]()
重构战略管控，本文主要内容关键词为：重构论文,战略论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。制造业毛利率近年来下降趋势明显，随着需求增长减缓与成本压力加...
![奥阳顺昌：绩效考核何时进行？_顺昌论文]()
澳洋顺昌：绩效考核进行时，本文主要内容关键词为：顺昌论文,绩效考核论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。“企业和员工之间应该是什么关系？”这个问题，...
![我国教师绩效评价模型的比较分析与优化路径_客观性论文]()
我国教师绩效评估模式比较分析及优化路径，本文主要内容关键词为：路径论文,绩效评估论文,模式论文,我国论文,教师论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。...
![基于组织结构的机械组织绩效管理_绩效管理论文]()
基于组织结构的机械型组织绩效管理，本文主要内容关键词为：组织结构论文,绩效管理论文,组织论文,机械论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。面对日趋激烈...
![如何编写企业关键绩效指标词典_关键绩效指标论文]()
如何为企业撰写“关键绩效指标词典”，本文主要内容关键词为：何为论文,绩效论文,词典论文,指标论文,关键论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在人力资...
![规划预算执行评价模型的设计与实现&以电网建设项目为例_绩效管理论文]()
计划和预算执行评估模型的设计与实施——以电网建设项目为例，本文主要内容关键词为：为例论文,电网论文,建设项目论文,预算执行论文,模型论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，...
![基于平衡计分卡的审计机构绩效评价指标体系构建_平衡计分卡论文]()
基于平衡计分卡的审计机关绩效评价指标体系构建，本文主要内容关键词为：指标体系论文,机关论文,绩效评价论文,计分卡论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载...
![人才管理三步走_关键岗位论文]()
人才管理三步跨栏，本文主要内容关键词为：跨栏论文,三步论文,人才论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。场景一：A企业对各部门采取KPI考核，每次考核...
![对会计事务所参与财政支出绩效评价的几点看法_绩效评价论文]()
关于会计师事务所参与财政支出绩效评价的几点看法，本文主要内容关键词为：几点论文,会计师事务所论文,财政支出论文,看法论文,绩效评价论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文...
![绩效管理，你是企业管理的代名词--与上海复星集团人力资源部副总经理叶阿子的对话_绩效管理论文]()
绩效管理，贵为企业管理代名词——对话上海复星集团人力资源部副总经理叶阿次，本文主要内容关键词为：代名词论文,副总经理论文,上海论文,绩效管理论文,人力资源部论文，此文献不代表本...
![注重过程控制和结果，构建全员参与的战略绩效评价体系--川华集团绩效管理的实践_绩效评价论文]()
强调过程控制和结果，打造全员参与的战略绩效评价体系——传化集团的绩效管理实践，本文主要内容关键词为：全员论文,绩效论文,绩效管理论文,评价体系论文,过程控制论文，此文献不代表本...
![OKR的新选择，考绩_绩效管理论文]()
OKR，绩效考核又添新选项，本文主要内容关键词为：绩效考核论文,又添论文,选项论文,OKR论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。OKR在谷歌是如何落...
![我国优秀企业高绩效人力资源管理实践模式研究_人力资源管理论文]()
中国优秀企业高绩效人力资源管理实践模型探究，本文主要内容关键词为：人力资源管理论文,中国论文,优秀企业论文,模型论文,高绩效论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供...
![我国政府绩效审计评价标准体系框架的构建_绩效评价论文]()
我国政府绩效审计评价标准体系框架构建，本文主要内容关键词为：绩效论文,评价标准论文,框架论文,体系论文,我国论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。我...
![平衡计分卡在企业绩效评价中的应用研究]()
王静静[1]2008年在《A公司绩效评价体系研究》文中认为随着知识经济时代的到来和全球经济一体化进程的深入,企业面临着多变的生存环境和激烈的竞争。建立一套科学的企业绩效评价体系,及时、准确地评价企业战略目标的执行情况,对于企业的成功至关重要。平衡计分卡作为一种有效的管理工具,在企业绩效评价中得到越来...
![基于KPI的企业经营业绩分析系统的开发与研究]()
陈淼[1]2003年在《基于KPI的企业经营业绩分析系统的开发与研究》文中研究指明随着企业信息化建设的不断深入，如何整合企业内各系统中的数据，并使其为企业运作发挥最大的效用，这是目前摆在企业面前的急需解决的问题。对企业现有系统中的数据进行分析以获得对领导领导决策有价值的信息就显得非常重要。本文首先分...
![基于关键绩效指标的绩效管理]()
刘敏[1]2007年在《基于战略目标的景泰房地产公司绩效管理方案的研究》文中认为当今世界经济飞速发展,市场竞争日趋激烈,企业面临着技术创新、成本控制、管理变化等多种挑战。越来越多的企业开始从战略角度考虑人力资源管理问题。人力资源管理工作加入战略元素以后,极大地助推企业战略目标的实现进程。绩效管理是人...
