绩效评价论文

梅长红[1]2010年在《济南轻骑厂建项目绩效管理系统的研究》文中研究表明项目管理是项目的管理者,在有限的资源约束下,运用系统的观点、方法和理论,对项目涉及的全部工作进行有效的管理,即从项目开始投资决策到项目完成的全过程进行计划、组织、指挥、协调、控制和评价,以实现项目的目标。在项目的实施过程中,项...

张会锋[1]2004年在《河南省中行基于BSC的业绩评价应用研究》文中认为业绩评价对于任何一个企业都是很重要的，通过对前期经营表现的回顾，可以做出对个人、部门、业务单元的奖惩，同时根据发现的问题对于未来的发展进行推动。然而，传统的单纯财务业绩评价的方法有着很多的弊端，只看过去，不看未来，过于注重短期...

陈琼[1]2004年在《论EVA在经营者报酬激励中的应用》文中提出EVA(经济增加值)是一个能够衡量企业真实业绩的评价指标，同时它还是一套能够作用于企业内部各个方面的综合管理体系。EVA对投入资本成本的补偿观和对会计项目的调整使它比传统财务评价指标更能揭示价值创造的来源和途径。如何在企业管理中体现E...

闫佳慧[1]2015年在《H烟草物流中心绩效评价与提升研究》文中提出随着时代的发展,经济在不断地发展,面对日益激烈的竞争环境,各个行业都在不断地寻求变革,以提高自身的行业竞争力,在此情况下,对我国税收有着巨大作用的烟草行业也在不断地寻求办法去应对激烈的行业竞争,而烟草物流中心作为烟草供应链的重要节点...

王树用[1]2007年在《现代建筑企业绩效考核研究》文中认为随着知识经济时代的到来，知识成为了当今时代最关键的生产要素，而人才是知识的载体，建筑企业之间的竞争最终演变为人力资源的竞争。绩效考核正是人力资源管理的核心环节，它是建筑企业人事决策的重要参考指标，为建筑企业的薪酬决策和激励机制、人员培训提供...

刘新泽[1]2004年在《电力器材制造企业销售管理系统应用研究》文中研究说明在21世纪，随着市场、经济的全球化，企业的生产销售活动也日益全球化，各企业为改善资源配置、提高经济效益和增强企业综合实力而加快企业管理信息化进程。生产经营活动努力的方向使生产、管理、销售、采购等活动纳入信息化的轨道，管理信息...

赵松一[1]2002年在《营口中板厂市场营销财务控制体系研究》文中研究表明本文根据财务管理与财务控制的基本原理讨论和分析了企业市场营销活动中的财务控制体系建设问题，以期实现提高企业销售收入、降低企业销售费用，从而实现提高企业经济效益的目的。本文的主要研究方法是理论分析与实际相结合，以营口中板厂的经营...

曹宏凌[1]2003年在《长江航道维护性业务定额标准研究》文中研究说明随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，公共财政制度的建立，运用零基预算的思想重新编制部门预算势在必行。交通运输部门在国民经济与社会发展中具有重要地位，但目前经费来源不足以解决所需的基本费用，严重阻碍了部门发展，部门预算改革显得极...

方留[1]2005年在《高新技术产业人力资源激励问题研究》文中提出在知识经济时代,大力发展高新技术产业成为世界各国提升本国综合国力、参与国际竞争的重要手段。而人又是发展知识经济、推动高新技术进步的决定性因素,高新技术产业人力资源的开发与管理是未来高新技术产业持续健康发展的关键之所在。高新技术产业的发...

谢家平[1]2003年在《绿色设计的系统评价与财务分析研究》文中研究说明从20世纪90年代以来,有关资源和环保问题日渐成为制造业研究的热点,人们提出了绿色制造的理念,这是一种基于环保竞争策略的现代企业生产模式。机械工程学者们大多在绿色制造的一般理论体系、专题技术等方面进行论述,对绿色设计的概念和内容...

洪晓枫[1]2003年在《交通科技成果评价理论与方法研究》文中进行了进一步梳理在科技评价立法、评价程序、评价机构和评价理论与方法等方面国外已形成一套较为完善的系统化、规范化的科技评价体系。科技评价已成为许多国家科研管理过程中不可缺少的重要环节和手段。我国有关科技管理部门正在着手规范我们的科技成果评价...

程爱华[1]2003年在《企业经营业绩财务评价指标体系研究》文中研究表明企业经营业绩评价是一项复杂的系统工程，评价指标是进行业绩评价的基础，而财务评价指标一直是而且将继续是使用最广泛的指标。随着“新经济”时期的来临，已有的企业经营业绩财务评价指标为适应企业经营管理要求必须进行改进。形成一套行之有效的...

文大为[1]2003年在《博士、硕士学位授权点评估体系与方法的研究与实践》文中进行了进一步梳理随着世界各国学位与研究生教育的迅速发展，学位与研究生教育质量越来越受到人们的关注。质量是研究生教育的生命线，只有质量得到保证，研究生教育才能稳定长久的发展下去。当前，评估是保障和提高学位与研究生培养质量的重...

刘炬[1]2003年在《员工的可持续发展》文中研究指明社会的可持续发展是人类共同的理想，企业的可持续发展是企业长期追求的目标，人的可持续发展是个人成长和进步的需要。这叁者之间存在着相互依存、相互制约的关系。其中，人的可持续发展是社会和企业可持续发展的动力和源泉。面对经济全球化、知识化的巨大挑战，面对...

彭宏[1]2003年在《我国上市公司绩效评价中EVA方法有效性的实证研究及应用》文中研究说明EVA评价法自问世以来，在国外倍受关注并得到广泛运用，被誉为“创造财富的关键”和“当今最热门的财务观念，并将越来越热。”我国企业在运用EVA评价法时面临一个矛盾：一方面是理论界的大力推崇，另一方面是对EVA评...

王军[1]2003年在《淄博高新区机关人力资源绩效管理体系研究》文中认为绩效管理是组织人力资源管理系统中一项重要内容，是其他人力资源管理活动获取相关信息的基本手段。绩效管理是一个组织赢得竞争优势的中心环节所在。高新区作为计划经济向市场经济体制转型期间形成的一种推动区域经济快速发展的新型组织机构，其主...

许中强[1]2003年在《辽阳石化分公司绩效评价体系研究》文中提出企业绩效评价有助于企业发现管理中的薄弱环节、提高改进措施和目标、完善企业治理结构，改善企业经营管理、监督企业行为、确定经营者报酬等方面的作用，企业效绩评价一直受到理论界和企业界的重视。企业绩效评价可以在两个层面进行，第一个层面是在公司...

聂小静[1]2008年在《社会公共项目的可行性评价研究》文中提出我国现阶段的政府投资的公共项目可行性评价体系仍然是以财务评价为主,辅助以少量国民经济评价的方法体系,仍然没有建立起全面、科学、实用的评估体系,表现在社会、文化、可持续性的评价基本没有开展;环境影响的评价单独进行,但多流于形式;财务评价的...

田毅[1]2003年在《经济网络的一般理论分析及其现实运用》文中进行了进一步梳理本文主要探讨了网络形成和发展的原理，网络成员在竞争、收益不确定条件下的行为决策，网络成员的专用性投资行为，网络的成本、类型和特点，并在这基础上，运用网络的形成发展原理和特点从网络分析的视角，解释了市场现象、单边交易、企业...

许淑景[1]2007年在《集团公司对子公司的业绩评价研究》文中提出本文在查阅大量相关文献和对企业集团实地调研的基础上,首先回顾了西方企业和我国企业业绩评价体系的发展与演变,分析了我国集团内部业绩评价研究现状。其次,探讨了与集团相关的基本理论,并以业绩评价的相关理论为基础,分析了集团内部业绩评价系统的...