![企业人力资本投资及其ROI绩效评估]()
俞钰凡[1]2004年在《企业人力资本投资及其ROI绩效评估》文中进行了进一步梳理当前，人类面临着经济时代的变迁，一个以网络化、信息化、数字化、知识化为特征的新的经济时代正向我们走来。人力资本，将成为这种新的经济增长的源泉和根本动力。企业竞争实质上是人才的竞争。企业人力资本投资对提高企业人力资本存量...
![企业绩效评价指标体系与方法研究]()
邵文明[1]2008年在《绿色供应链管理的绩效评价研究》文中研究指明供应链管理在降低企业的运作成本并提高竞争力方面具有不可替代的优势,但传统的供应链管理忽视了生产和流通过程对环境的影响。绿色供应链管理将环保意识融入到供应链的整体构造之中,从战略的角度出发来考虑产品在整个生命周期中对环境的影响,以达到...
![一类客户关系管理优化模型及其解决方案研究]()
陈家和[1]2017年在《GZ供电局客户关系管理方案优化研究》文中研究表明随着电力体制改革的深入和市场化程度的加深,供电行业的垄断格局逐步被打破,越来越多的民营社会资本进入电力的销售端,日益激励的市场竞争已经迫使供电企业从之前传统的"以产品为中心”过渡到"以客户为中心"。客户关系管理(CRM)已经成...
![中国证券投资基金业绩评价的实证研究]()
肖江峰[1]2007年在《我国开放式基金业绩评价的实证研究》文中研究表明证券投资基金业绩评价主要包括基金总体业绩、选股与择时能力、业绩持续性以及业绩综合评价四方面的内容。本文在对国内外基金业绩评价文献及投资理论进行回顾的基础上，选取我国2004年至2007年间的36只偏股型开放式基金，对开放式基金总...
![银行卡产业发展理论与中国战略]()
文永明[1]2004年在《银行卡产业发展理论与中国战略》文中提出银行卡是传统金融业务与现代信息技术相结合的产物。发达国家银行卡的发展已步入成熟阶段,形成了庞大的产业体系。银行卡产业(BankcardIndustry)已成为现代经济中最具发展潜力的产业之一。而我国银行卡的发展还处在成长阶段,逐渐显露出...
![论EVA在经营者报酬激励中的应用]()
陈琼[1]2004年在《论EVA在经营者报酬激励中的应用》文中提出EVA(经济增加值)是一个能够衡量企业真实业绩的评价指标，同时它还是一套能够作用于企业内部各个方面的综合管理体系。EVA对投入资本成本的补偿观和对会计项目的调整使它比传统财务评价指标更能揭示价值创造的来源和途径。如何在企业管理中体现E...
![物流中心绩效评价研究]()
闫佳慧[1]2015年在《H烟草物流中心绩效评价与提升研究》文中提出随着时代的发展,经济在不断地发展,面对日益激烈的竞争环境,各个行业都在不断地寻求变革,以提高自身的行业竞争力,在此情况下,对我国税收有着巨大作用的烟草行业也在不断地寻求办法去应对激烈的行业竞争,而烟草物流中心作为烟草供应链的重要节点...
![建筑施工企业经营系统绩效考核研究]()
王树用[1]2007年在《现代建筑企业绩效考核研究》文中认为随着知识经济时代的到来，知识成为了当今时代最关键的生产要素，而人才是知识的载体，建筑企业之间的竞争最终演变为人力资源的竞争。绩效考核正是人力资源管理的核心环节，它是建筑企业人事决策的重要参考指标，为建筑企业的薪酬决策和激励机制、人员培训提供...
![阜阳烟草公司营销渠道策略研究]()
赵建强[1]2004年在《阜阳烟草公司营销渠道策略研究》文中研究说明营销渠道决策是企业面临的重要决策之一。由于烟草及其制品是特殊消费品，各国政府对烟草行业的管理都较其他行业更为严格，中国和不少国家对烟草行业还实行“寓禁于征”的专卖制度。经济发展的市场取向和国际化将迫使中国烟草行业直面激烈的市场竞争，...
![企业市场营销过程中的财务控制]()
赵松一[1]2002年在《营口中板厂市场营销财务控制体系研究》文中研究表明本文根据财务管理与财务控制的基本原理讨论和分析了企业市场营销活动中的财务控制体系建设问题，以期实现提高企业销售收入、降低企业销售费用，从而实现提高企业经济效益的目的。本文的主要研究方法是理论分析与实际相结合，以营口中板厂的经营...
![挖掘客户的盈利能力并做出正确的建议]()
王姝[1]2012年在《网商平台众包模式的协同创新研究》文中认为当众包(Crowdsourcing)模式开启了一个微观参与的时代,大众智慧日益凸显出商业价值,当互联网可通过云端计算(CloudComputing)实现端到端的连接方式而搭建了大众参与的创新平台,实现了协同自组织的新型网络工作环境,互联...
![政府绩效考核：指标、结构与结果]()
何黎丽[1]2003年在《政府绩效考核：指标、结构与结果》文中指出政治的核心是行政，行政的核心是人事，人事的核心是考核。考核一直是我国党政机关公共管理中的改革难点和症结。绩效考核的科学性、公开性和公正的程序设计如果不能具体化，将使党政部门人事升迁、职务任免和社会人力资源的专业等级制度无章可循，甚至有...
![银行产业组织理论与政策研究]()
崔晓峰[1]2003年在《银行产业组织理论与政策研究》文中认为本文运用产业组织学的基本理论与研究方法，较为全面而系统地对银行业市场结构、市场行为和市场绩效，以及相关的产业政策和银行监管问题进行了研究，为我国银行业改革和发展提供理论和政策提供依据。全文采用总—分—总的逻辑结构，先提出问题，再逐一研究市...
![交通科技成果评价理论与方法研究]()
洪晓枫[1]2003年在《交通科技成果评价理论与方法研究》文中进行了进一步梳理在科技评价立法、评价程序、评价机构和评价理论与方法等方面国外已形成一套较为完善的系统化、规范化的科技评价体系。科技评价已成为许多国家科研管理过程中不可缺少的重要环节和手段。我国有关科技管理部门正在着手规范我们的科技成果评价...
![企业经营业绩财务评价指标体系研究]()
程爱华[1]2003年在《企业经营业绩财务评价指标体系研究》文中研究表明企业经营业绩评价是一项复杂的系统工程，评价指标是进行业绩评价的基础，而财务评价指标一直是而且将继续是使用最广泛的指标。随着“新经济”时期的来临，已有的企业经营业绩财务评价指标为适应企业经营管理要求必须进行改进。形成一套行之有效的...
![我国上市公司绩效评价中EVA方法有效性的实证研究及应用]()
彭宏[1]2003年在《我国上市公司绩效评价中EVA方法有效性的实证研究及应用》文中研究说明EVA评价法自问世以来，在国外倍受关注并得到广泛运用，被誉为“创造财富的关键”和“当今最热门的财务观念，并将越来越热。”我国企业在运用EVA评价法时面临一个矛盾：一方面是理论界的大力推崇，另一方面是对EVA评...
![淄博高新区机关人力资源绩效管理体系研究]()
王军[1]2003年在《淄博高新区机关人力资源绩效管理体系研究》文中认为绩效管理是组织人力资源管理系统中一项重要内容，是其他人力资源管理活动获取相关信息的基本手段。绩效管理是一个组织赢得竞争优势的中心环节所在。高新区作为计划经济向市场经济体制转型期间形成的一种推动区域经济快速发展的新型组织机构，其主...
![国有商业银行公司治理结构研究]()
杨鹂鸣[1]2007年在《我国商业银行公司治理结构研究》文中进行了进一步梳理建立现代银行制度是深化我国金融改革的重要内容之一。而现代银行制度的核心就在于商业银行的公司治理机制，其优劣直接影响到银行的市场竞争能力。为了建立现代银行制度，使我国银行业逐步与世界接轨，在我国的经济大环境中，各商业银行都进行...
![政府投资项目非财务评价体系探讨]()
聂小静[1]2008年在《社会公共项目的可行性评价研究》文中提出我国现阶段的政府投资的公共项目可行性评价体系仍然是以财务评价为主,辅助以少量国民经济评价的方法体系,仍然没有建立起全面、科学、实用的评估体系,表现在社会、文化、可持续性的评价基本没有开展;环境影响的评价单独进行,但多流于形式;财务评价的...
![顾客关系管理应用于会计师事务所审计品质之研究]()
邱素兰[1]2003年在《顾客关系管理应用于会计师事务所审计品质之研究》文中研究指明本研究以顾客关系来探讨事务所的审计品质，从顾客的观点检视，可帮助事务所增加竞争优势，留住顾客，减少客源流失。本研究之研究目的如下：一、由文献探讨、专家访谈、顾客访问，搜集顾客评估会计师事务所审计工作的审计品质要素，并...
