考核结果论文

摘要：近年来，随着我国经济的快速发展，企业的发展也十分迅速。人力资源管理在企业经营发展中占有十分重要的地位，其中绩效考核是人力资源管理的重要手段，只有运用科学、合理、公平的绩效...

摘要：三项制度改革是全面深化国有企业改革的重要内容和关键环节，深入开展企业管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的市场化机制建设是本次改革的目标。员工绩效管理工作将为企业...

（国家电投集团河北电力有限公司，河北石家庄050000）摘要：在当前激烈的市场竞争中，企业想提高自身市场竞争力，在找准定位扩大自身市场占比的同时，还应该加强企业队伍的建设，这种...

中国能源建设集团北京电力建设有限公司北京100024摘要：随着社会主义市场经济体系的不断完善，企业面临着激烈的市场竞争。在企业发展阶段，干部作为主要推动力，对提升企业市场竞争力...

国网湖北省电力有限公司信息通信公司武汉430077摘要：没有绩效考核，就没有企业管理，绩效管理对企业的建设和发展至关重要。如何建立有效完善的绩效管理体系，激发员工的内在潜力，提...

陕西双龙煤业开发有限责任公司727306摘要：绩效考核是以一定的标准对客观结果和能力进行综合分析以及考评的管理机制，对领导干部的绩效考核是一项常规性工作，是深化干部人事制度改革...

南开大学摘要：绩效考核是企业绩效管理中的基础，如何做好绩效考核工作是企业能否实现企业总体效率提升的关键。本文就企业在绩效考核方面存在的问题进行了阐述，同时提出一些实施绩效考核的...

赵红琼周露成都市第六人民医院610051【摘要】目的分析探讨在医院消毒供应中心的工作人员中实施分层培训，并对培训后效果进行评价。方法选取24名我院消毒供应中心的工作人员，于培训...

浙江师范大学浙江金华321004摘要：十八大以来，全面从严治党在一个新的高度和起点上再起步。每一个支部、每名党员都要严格管理党的组织生活和教育。而对于党员自身来讲，全面从严管理...

谢瑞芬南开大学天津市300071【摘要】随着我国城市轨道交通的高速发展，地铁已经成为城市的重要交通工具。随着各城市轨道交通网络的逐步形成，地铁的规模也越来越大，所需的人力物力也...

国网四川省电力公司眉山供电公司客户服务中心四川•眉山620010为充分调动电力企业员工工作的积极性和主动性，挖掘员工的最大工作潜力，全面评价员工的工作态度和工作业绩，...

（航天中心医院北京海淀100049）摘要：随着事业单位聘任制度改革的不断深入，医院年度考核在人事管理工作中的重要性日益突出。做好医院工作人员的年度考核工作，建立科学的、符合医院...

（国网本溪供电公司辽宁省本溪市117000）摘要：在企业的发展运营中绩效管理属于人力资源管理的核心部分，在激烈的市场竞争中，绩效管理可以增强企业活力与竞争力，促进企业与员工的和...

（辽宁省送变电工程公司辽宁沈阳市110021）摘要：绩效考核作为现代企业制度下人力资源管理活动中的一项核心职能，是保障并促进企业内部管理机制有序运转、实现企业各项经营管理目标所...

三门峡市科技局：创新考核机制激发党员干部活力创新是引领发展的第一动力，实施创新驱动发展战略，抓好顶层设计和任务落实，为适应新时代党的建设总要求，推进从严治党向纵深发展，2019...

国网安徽省电力有限公司合肥供电公司安徽合肥230022摘要：本文通过分析目前供电企业中层干部绩效考核中存在的问题，探索引入目标管理责任制考核和360度考评相结合的中层干部考核方...

1.国网安徽省电力有限公司安徽省合肥2300002.国网安徽省电力有限公司检修公司安徽省合肥230000摘要：在我国市场经济不断推进的背景下，对于长期属于国有企业的供电公司而言...

桂林电子科技大学广西桂林541000摘要：由于教育行业的特殊性，我国高校辅导绩效考核着重在业绩以及工作量两方面，基于项目管理方法的高校辅导绩效考核普遍存在执行度不够、体系制度不...

刘蒙蒙临沂市兰山区人力资源开发服务管理办公室山东临沂276002摘要：事业单位主要是为了社会提供公共服务，为国民提供生活带来便捷，因此事业单位的工作具有很强的公益性，这也是事业...

长城国际展览有限责任公司北京100054摘要：企业的绩效考核是企业进行经营管理的重要内容。通过考核企业内所有员工的绩效，及时发现其中存在的问题，采取有效的措施，充分调动员工的工...