考核结果论文

金山屯林业局丰茂林场一、党建工作中存在的问题及原因分析（一）林业的特殊性，使党建工作存在一手软，一手硬的情况。形成了重生产，轻党建工作；重工作实绩，轻思想建设的问题，从而削减了...

中国铁路哈尔滨局集团有限公司职工培训部黑龙江哈尔滨150000摘要：我国铁路系统还存在着诸多亟待解决的问题，作为一家大型国有企业，要实现自身管理的现代化，提升企业的竞争力，打造...

国家电网山西长治供电公司山西046011摘要：随着社会经济的发展，人力资源管理已成为企业中一个重要的职能。而无论是企业对人才的培养，还是企业对员工的工资调整和岗位调整都是以绩效...

常文君中铁六局集团太原铁路建设有限公司山西太原摘要：施工企业工程项目员工绩效考核体系构建与实施是通过对工程项目管理水平、和谐劳动关系、人才队伍建设、薪酬考核激励等方面的科学认知...

邯钢集团邯宝钢铁有限责任公司热轧厂河北邯郸056015摘要：随着社会经济的发展，人力资源管理已成为企业中一个重要的职能。而无论是企业对人才的培养，还是企业对员工的工资调整和岗位...

中煤涿州建筑工程公司河北省保定市涿州市072750摘要：随着社会经济的发展，人力资源管理已成为企业中一个重要的职能。而无论是企业对人才的培养，还是企业对员工的工资调整和岗位调整...

中国中原对外工程有限公司北京100044摘要：随着社会经济的发展，人力资源管理已成为企业中一个重要的职能。而无论是企业对人才的培养，还是企业对员工的工资调整和岗位调整都是以绩效...

中国石化共享服务中心东营分中心山东东营257000摘要：针对油田企业不同类别专业技术人才特点，构建契约式差异化考评体系，考准考全考实业绩贡献，是发挥专业人才队伍创新创效作用的关...

湖南黑麋峰抽水蓄能有限公司湖南长沙410213摘要：绩效考核是对员工进行评估评价的重要手段，是企业人力资源薪酬管理中的重点工作之一。本文主要探究当前我国企业人力资源薪酬管理中绩...

中车齐齐哈尔车辆有限公司人力资源部黑龙江省齐齐哈尔市161002摘要：随着我国对国企的不断深化改革，国企的人力资源管理模式不断涌现出绩效考核不公平、考核制度落后、绩效考核无法投...

（国网胶州市供电公司266300）摘要：电力企业为了加快自身的发展，管理理念在不断发生着转变，绩效管理已经成为当前电力企业加强人力资源管理的重要途径。本文将针对电力企业绩效考核...

华北理工大学河北唐山063200摘要：对某银行绩效考核管理系统存在的问题进行分析研究，并提出合理有效的建议。首先对当前银行绩效考核管理系统进行了综合调查研究，结合当前银行绩效考...

国网湖南省电力有限公司长沙供电分公司湖南长沙410000摘要:绩效管理是现代企业管理的重要内容之一，也是人力资源管理的核心问题。随着我国电力体制改革的深入，如何对供电公司的全体...

成都地铁运营有限公司四川省成都市610000摘要：21世纪企业的竞争本质在于创新力的竞争，即在于企业人才之间的竞争。企业要想获得发展必须能够做好对企业内部的人才管理，人力资源管...

（国网山西省电力公司垣曲县供电公司山西省043700）摘要：办公室作为一个企业综合管理和执行的一个部门，不仅参与大部分的企业政策与政务决策，是企业政策推行与管理的重要机构，更是...

青岛市中医医院山东青岛266033摘要:本文从医院中层干部考核工作实际情况出发，从考核制度、考核指标、考核措施、考核反馈等方面分析出现的问题，进一步对医院的中层干部考核工作进行...

山东胜利建设监理股份有限公司山东省东营市257000摘要：绩效考核是企业人力资源管理的一项重要环节和内容，对企业的经营发展和战略目标的实现具有非常重要的作用。本文以胜利监理滨海...

三峡大学湖北宜昌443002摘要：本文重点分析了在大型工程建设领域，绩效考核在实践中的难点，提出了绩效考核工作的设计思路，并对绩效考核工作的核心问题进行了总结。关键词：绩效考核...

（大连供电公司吉林吉林132001）摘要：随着经济的发展和社会的进步，我国电力行业的发展也得到了很大的促进。电力企业属于技术密集型的企业，由于各个企业都囊括了高素质人才，电力企...

四川川交路桥有限责任公司四川广汉618300摘要：绩效考核在企业人力资源管理中有着重要的额作用，能为员工提供一个良好的发展及竞争环境，提升企业员工的团队力量，使得企业在激烈的市...