甘肃省天水公路管理局甘肃天水741000摘要:随着事业单位改革的不断深入,为了使事业单位适应时代发展的需要,必须加强内部科学管理,而绩效管理对于事业单位内部管理具有重要作用,因...
中原油田采油三厂治保巡检大队河南濮阳457001摘要:在企业中实施保卫干部绩效考核,是企业不断提升自身管理水平以及对人事制度改革进行不断深化的内在要求。现阶段在企业的保卫干部绩...
西安航空制动科技有限公司陕西兴平713106摘要:我国不同领域的企业,都有各自的绩效考核方式,就整体的绩效衡量情况来说,我国企业的绩效管理体系当前依然存在部分问题需要解决,下文...
(中共重庆市梁平区委党校,405200)摘要:平时考核是公务员考核的重要组成部分。要以建立科学的指标体系解决基层公务员考核什么的问题,以规范平时考核程序解决基层公务员怎么考核的...
大庆石化公司摘要:本文通过阐述加强上级纪委对下级纪委考核的必要性和紧迫性,分析目前在考核方面存在的一些问题,结合企业特点,提出了加强上级纪委对下级纪委考核必须建立“...
(延安大学,陕西延安716000)摘要:就目前中国西部地区地方政府的绩效考核发展而言,整体上呈现出十分乐观的发展态势,但西部地区发展相对落后,受传统观念和各种客观因素的影响,基...
姚灏1周洁2杨凯2黎国钊2广州电力设计院有限公司1广西桂能软件有限公司2摘要:我院对于项目考核制度已进行了多年的钻研,并在2015年9月1日正式发布《项目考核管理办法》,考核办...
广东电网有限责任公司梅州供电局广东梅州514021摘要:绩效考核是企业开展绩效管理的一项重要基础工作,目的是在员工价值创造和价值回报之间构建公正合理、适度激励的价值评价机制,以...
1国有企业行政管理人员绩效管理中存在的问题及其原因虽然近年来国有企业行政管理人员绩效管理的各项机制逐步完善,管理水平有了明显的提高,但是距离企业管理精细化、科学化的要求还相去甚...
1.国网安徽省电力有限公司亳州供电公司安徽省236800;2.国网安徽省电力有限公司安徽省合肥230000摘要:精益计分制考核是根据员工完成工作任务的数量和质量、用分数具体量化...
中铁交通投资集团有限公司广西南宁530021摘要:政工干部是施工企业人才队伍建设中的重要组成部分,其工作具有一定特殊性。在施工企业中,开展政工干部绩效考核,是进一步加强国有企业...