考核指标论文

国网三明供电公司福建三明365000摘要：随着经济社会的不断发展，人们对电力的需求也日益增加，电力企业的重要性也日益凸显。当前形势下，对电力企业实行绩效管理成为了一种必然。绩效...

国网安徽省电力有限公司金寨县供电公司安徽金寨237300摘要：绩效管理是人力资源管理模式之一，而现阶段实践开展中最为广泛运用的绩效考核模式即是KPI，将工作成效进行更具象化的指...

国网安徽省电力有限公司泾县供电公司安徽宣城242500摘要：在我国社会发展进程中，我国的企业在不断进步。在这个过程中，企业对于人才的需求在不断提升，为了更好地在激烈的市场竞争之...

青岛市中医医院山东青岛266033摘要:本文从医院中层干部考核工作实际情况出发，从考核制度、考核指标、考核措施、考核反馈等方面分析出现的问题，进一步对医院的中层干部考核工作进行...

陕西烽火电子股份有限公司陕西宝鸡721006摘要：成本控制管理是内部管理的重要组成部分。这也是企业在激烈的市场竞争环境中实现经济发展和站稳脚跟的重要措施。目前，我国大部分制造业...

摘要：众所周知，在企业人力资源管理中绩效管理占据着至关重要的作用，其工作的核心内容就是在围绕企业文化的基础上，激励员工、传递企业发展目标、强化企业核心竞争力等，可以说，绩效管理...

摘要:随着经济和各行各业的快速发展，电力行业发展也十分快速。在电力企业的管理方面表现得非常明显。绩效管理是一种新型的管理方式，在推动按劳分配和调动广大员工积极性等方面发挥了巨大...

广东电网有限责任公司清远佛冈供电局广东清远511600摘要：本文将基于人力资源管理中绩效考核相关理论从宏观视角探讨我国现代企业人力资源管理中绩效考核普遍存在的主要问题，并针对问...

江苏南通申通机械有限公司江苏南通226000摘要：随着我国从发展中国家到发达国家转型过程中，设备管理指标考核主要包括:新度系数、不良资产率、利用率、完好率、可开动率、大修完成率...

（长庆油田分公司第七采油厂白豹作业区，陕西西安710000）摘要：在新形势下，采油企业的精细化管理程度不断加深，管理层也愈加重视采油队基层员工绩效考核工作。采油厂的管理体制直接...

（中共重庆市梁平区委党校，405200）摘要：平时考核是公务员考核的重要组成部分。要以建立科学的指标体系解决基层公务员考核什么的问题，以规范平时考核程序解决基层公务员怎么考核的...

1.中国核电工程公司北京100840；2.核工业第二研究设计院北京100840摘要：企业集团主要是指以资本为主要联结所形成的子公司（母公司）、参股公司、其他机构所构成带有一定规...

（重庆工商大学融智学院重庆400000）摘要:绩效考核在企业中已取得良好应用效果，目前独立学院的绩效考核主要是对辅导员业绩和能力进行总结与评定,缺乏符合辅导员自身发展的考核研究...

（西南大学政治与公共管理学院，重庆市400715）摘要：乡镇干部推动着基层工作的开展，肩负着贯彻国家政策方针的重要使命。乡镇干部人才队伍素质，直接影响着国家政策方针的落实。激励...

刘敏国网宁县供电公司摘要：绩效考核作为人力资源管理工作中的重要管理手段，利用了科学的指标与标准，去提升工程项目的经济效益，所以为了最大程度上发挥人力资源作用，管理部门应该加强绩...

（辽宁省电力有限公司盘锦供电公司辽宁省盘锦市124010）摘要：受各种因素所影响，当前市场竞争情况日趋激烈，这就使得企业为了提高自己的竞争力在员工的激励与绩效方面不断改革，并完...

北京京能新能源有限公司摘要：本文主要以薪酬设计中绩效考核指标的设定及实施为重点进行阐述，结合薪酬设计中绩效考核指标的设定为主要依据，从明确经营战略目标、明确岗位职责、创建相关制...

湘乡市人民医院湖南湘潭415300【摘要】目的：探讨设立临床用血管理考核指标的临床价值。方法：对我院2018年上半年的输血终末病历和临床输血申请单进行检查，对输血文书记录、临床...

祁明远山东省滨州市烟草专卖局（公司）山东省滨州市256600摘要：随着经济的发展，我国烟草行业迅速发展。因此，我国烟草企业应抓住这一机遇，不断进行改革创新，完善自身的管理模式，...