科研人员论文

国办发文推动落实赋予科研人员更大自主权国务院办公厅日前印发关于抓好赋予科研机构和人员更大自主权有关文件贯彻落实工作的通知，要求各地区、各部门、各单位充分认识赋予科研机构和人员自...

科研人员情绪管理能力提升策略研究杨艳霞（中国电子科学研究院，北京100041）【摘要】科研人员是科技发展的主体，由于科研工作的特殊性，科研人员经常会面临巨大的工作压力。长期处于...

钱七虎：毕生铸盾为报国文木铎钱七虎讲课从来不看教案20世纪70年代初，戈壁深处的一声巨响，荒漠升起一片蘑菇云……当人们欢呼庆贺之时，一群身着防护服的科研人员迅速冲进了核爆中心勘...

开启科研课题经费“拨转贷”管理新机制要解决我国科研领域存在的种种问题尤其是“问题科研经费”，为科研人员创造求真务实的优良科研生态，各级各类科研课题管理部门除了采取完善管理制度与...

对科普工作者“讲好故事”的一点思考文/范淳钰科普工作者不仅要把高新科技讲好讲透，更要把科技工作者们的梦想与奋斗、成功与挫折、欢笑与泪水，更好地向世界展现先进、立体、生动的中国。...

科研人员创新的“三个难题”韩巧燕岳志强【摘要】在当前新旧动能转换的关键时期，要实现创新驱动发展，必须注重人才这一主体要素，即发挥科研人员的创新主体作用。当前，激发科研人员的创新...

基因编辑作物发展中科研人员的科普责任分析及能力建设对策陈玉冲1，蒋显斌2(1.广西农业科学院，广西南宁530007；2.广西农业科学院水稻研究所，广西南宁530007)摘要：基...

地方科研单位人员教育培训存在问题及解决对策□王妤甜刘晓琴何溪人力资源是一个单位或组织获取竞争优势的主要因素。教育培训是开发人力资源的重要手段。作为科研单位，科研人员的成长是科研...

如何看待中国的科技竞争力科技创新是一个国家提高综合实力的关键支撑。经过多年积累，广大科研人员为中国高质量发展提供了强大的创新动能，我国的科技水平有了极大提升。目前，外部环境复杂...

多措并举松绑减负着力营造更加宽松的创新氛围文/陈诚王聿然（安徽省科学技术厅）近年来，安徽省围绕激发科研人员创新积极性，聚焦完善科研管理、提升科研绩效、推进成果转化、优化分配机制...

惩治学术不端从力戒浮躁之风开始“加强学风作风建设、营造风清气正的科研环境，对于激发创新、鼓励原创性科学贡献、提高创新绩效具有深刻的现实意义。”6月11日，中共中央办公厅、国务院...

科技部等四部门：推进七项行动为科研人员减负科技部、财政部、教育部、中科院近期联合推进了“减轻科研人员负担七项行动”，主要聚焦科研管理中表格多、报销繁、牌子乱、检查多、数据孤岛等...

国内科研人员激励研究范围与热点分析李强，暴丽艳，郝丽，许慧，雷云云，史洁(山西大学商务学院管理学院，太原030031)摘要：随着我国科技体制改革的深入，科研人员激励问题成为社会...

打通“最后一公里”让科研人员放心创业近两年，我国陆续出台了诸多政策，鼓励支持高校及科研院所的研究人员兼职或离岗创业。2019年，我国持续为科研人员“减负”与“减缚”，更是鼓舞了...

科研自我效能感的内涵、测量及其影响刘成科1,2，孔燕2，陈艳艳3(1.安徽农业大学外国语学院，安徽合肥230061;2.中国科学技术大学人文与社会科学学院，安徽合肥230026...

斯里兰卡椰子专家来椰子所开展学术交流在农业农村部“一带一路”热带国家农业资源联合研究专项的支持下，应椰子所的邀请，斯里兰卡椰子研究所组培专家Vijitha博士和椰子育种专家Ka...

业财融合系统的推广与应用，就是通过“全员参与”的方式，使得科技人员切身参与到项目经费的使用中去，将财务管理从被动接受变成科技人员手中促进创新的有利工具，让科研人员对创新全流程拥...

法治FAZHIFAZHI科技成果转化“卡”在哪里？记者陈敏近年来，我市的科技创新能力逐步提高，科技成果转化也日益受到重视，但科技成果转化能力却仍是制约创新驱动发展的瓶颈。科技成...

邹承鲁人工合成胰岛素记忆讲述例6（2008年全国理科Ⅰ卷）如图，一环形花坛分成A，B，C，D四块，现有4种不同的花供选种，要求在每块里种1种花，且相邻的2块种不同的花，则不同的...

引言随着知识经济的迅猛发展、经济全球化进程的加快，科研知识产权已经成为决定一个国家和地区经济发展的重要因素。由于科研项目承担单位和有关管理部门缺乏对科研知识产权的足够重视，造成...