劳动报酬与增加值出口——基于引力模型张玉兰(辽宁大学经济学院,辽宁沈阳110036)摘要:近年来,人口的低生育和老龄化等社会问题越来越棘手,劳动力资源不断稀缺;教育普及程度和科...
“互联网+”新业态下的新型劳动关系与传统的标准劳动关系模式在工作内容和专业特征方面存在巨大差距,其主要表现在工人与雇主之间的自治,灵活性和创新性等新特点。然而,现行法律法规明显...
司法行政戒毒学员医疗保险制度之构建胡湛蕾[1]【摘要】随着全国统一司法行政戒毒工作基本模式的推进,强制隔离戒毒学员作为一类特殊群体,是否在戒治期间享有医疗保险并逐步纳入基本医疗...
未来谁来当他们文/张章养路工对大城市化发展尤为重要,在工作繁重程度、危险系数成倍增加的同时,也产生了一个不可回避的副作用——80后、90后不愿,甚至排斥这份职业。“收入低,工作...
消费倾向变动对初次收入分配结构的调整机制范德成1,王宏宇1,刘刊2(1.哈尔滨工程大学经济与管理学院,黑龙江哈尔滨150001;2.哈尔滨商业大学管理学院,黑龙江哈尔滨1500...
辽宁大唐国际葫芦岛热力有限责任公司辽宁省葫芦岛市125000摘要:当今时代,各个企业之间竞争压力越来越大,人力资源管理工作的问题不断凸显,直接制约了企业进一步改革和发展,因此必...
山西省晋城市高平市人民检察院摘要:拒不支付劳动报酬罪在实践中存在三个方面的问题,本文对此进行了分析,并对修改该罪提出了建议。关键词:拒不支付劳动报酬;问题;对策近年来,克扣或者...