劳动合同论文

企业招聘中要防范的风险，本文主要内容关键词为：中要论文,企业招聘论文,风险论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。随着一波又一波招聘高峰来临，随着大批...

劳动合同解除与续订的纷争，本文主要内容关键词为：劳动合同论文,纷争论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。最近，媒体对朝阳区法院和东城区法院审理的两起...

经济补偿金的适用及支付规则，本文主要内容关键词为：补偿金论文,规则论文,经济论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。主持人：刘畅嘉宾：肖雪非中国诚通人...

同工必然同酬吗？，本文主要内容关键词为：同工论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。人力资源和社会保障部劳动工资司司长邱小平日前受访时称，目前人力资源...

规范文书送达，堵住企业管理漏洞，本文主要内容关键词为：文书论文,漏洞论文,企业管理论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。规范的企业文书送达行为，是用...

非全日制用工相关概念及实操，本文主要内容关键词为：概念论文,非全日制论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。主持人：刘畅嘉宾：肖雪非诚通人力资源有限公...

如何避免绩效管理风险？，本文主要内容关键词为：绩效管理论文,风险论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。临近年底，企业开始酝酿实施年终考核，并将年终考...

员工不辞而别的法律应对，本文主要内容关键词为：不辞而别论文,员工论文,法律论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。员工不辞而别的现象非常普遍，也是企业...

企业如何应对员工离职，本文主要内容关键词为：如何应对论文,员工论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。《劳动合同法》自实施以来，越来越多的用...

假日回归指标涨薪水降——是合理新制，还是变相扣薪？，本文主要内容关键词为：新制论文,薪水论文,假日论文,相扣论文,指标论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅...

用软沟通化解硬纠纷，本文主要内容关键词为：纠纷论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。尽管“构建和谐稳定的劳动关系”是企业人力资源管理部门最基本的功能...

劳务派遣协议的条款内容及其设置，本文主要内容关键词为：劳务论文,条款论文,协议论文,内容论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。特邀主持人：牛慧中国诚...

企业如何避免侵害劳动者工资权益风险？，本文主要内容关键词为：劳动者论文,权益论文,工资论文,风险论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。不足...

劳务派遣劳动关系的运行规则，本文主要内容关键词为：劳务论文,劳动关系论文,规则论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。特邀主持人：牛慧中国诚通人力资源...

三金之辨——解读经济补偿、违约金和赔偿金，本文主要内容关键词为：赔偿金论文,金和论文,经济补偿论文,三金论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。明确概...

劳动合同签订中的误区与风险控制，本文主要内容关键词为：误区论文,风险控制论文,合同签订论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。误区一企业高级管理人员可...

严重失职？找出你的证据，本文主要内容关键词为：证据论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。案例回放刘某系某物业管理公司设备设施管理员，物业公司将刘某派...

正常上班时间发病是否就一定为工伤？，本文主要内容关键词为：工伤论文,上班时间论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。案例马先生是北京一家工厂的职工，为...

用工单位对被派遣劳动者的管理——法律文书和管理规则的设置，本文主要内容关键词为：劳动者论文,管理规则论文,用工单位论文,法律论文,文书和论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参...

劳务派遣退回机制的法律规定与实操，本文主要内容关键词为：法律规定论文,劳务论文,机制论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。特邀主持人：牛慧我国诚通人...