重构用人单位违法解除劳动合同法律责任的思考,本文主要内容关键词为:用人单位论文,重构论文,解除劳动合同论文,法律责任论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读...
调岗“容易”操作“难”,本文主要内容关键词为:操作论文,调岗论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。案例一秦某是南京某设计研究院的一名在编干部。200...
人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之薪酬管理制度,本文主要内容关键词为:人力资源管理论文,薪酬论文,规章制度论文,管理制度论文,制度论文,此文献不代表本站观点,内容...
从外籍员工用工争议谈HR管理,本文主要内容关键词为:外籍论文,员工论文,HR论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。背景回放金某(韩籍)和某网络公司由...
公司高管人员劳动法保护的边与界,本文主要内容关键词为:劳动法论文,高管人员论文,公司论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。在我国,《劳动合同法》、《...
人力资源管理制度法律合规性审查——企业规章制度之保密制度,本文主要内容关键词为:制度论文,人力资源管理论文,规章制度论文,法律论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参...
巧用职位说明书,防范用工风险,本文主要内容关键词为:巧用论文,说明书论文,风险论文,职位论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。制订和填写职位说明书,...
如何应对“新法”出台后的派遣纠纷,本文主要内容关键词为:新法论文,如何应对论文,纠纷论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。主持人:魏浩征劳达集团首席...
工伤处理不当,企业也受伤,本文主要内容关键词为:工伤论文,不当论文,企业论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。员工发生意外伤害,受伤的往往不仅是员工...
关于续订劳动合同时“维持或者提高劳动合同约定条件”判定要件的探讨,本文主要内容关键词为:要件论文,劳动合同论文,条件论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读...
新生代农民工就业稳定性的工资效应研究——以东莞市为例,本文主要内容关键词为:东莞市论文,为例论文,新生代论文,农民工论文,稳定性论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章...
口头劳动合同的效力研判——评劳动争议司法解释草案中的口头形式变更书面合同,本文主要内容关键词为:口头论文,劳动合同论文,司法解释论文,草案论文,效力论文,此文献不代表本站观点,...
《劳动合同法》的实施:问题和对策建议,本文主要内容关键词为:合同法论文,对策论文,建议论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。文章编号1003-663...
无固定期限劳动合同与劳资行为的匹配研究——实验经济学与行为经济学的视角,本文主要内容关键词为:经济学论文,劳动合同论文,劳资论文,视角论文,期限论文,此文献不代表本站观点,内容...
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解读HR新规——司法解释四,本文主要内容关键词为:司法解释论文,新规论文,HR论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。近年来,随着我国劳动用工制度的深...
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十谈“工伤”新规则,本文主要内容关键词为:工伤论文,新规则论文,十谈论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。近期,人力资源和社会保障部(以下简称“人社...
如何用好“无固定期限劳动合同”,本文主要内容关键词为:劳动合同论文,用好论文,期限论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。主持人:李伟劳达集团咨询中心...
高级管理人员劳动争议的防范,本文主要内容关键词为:劳动争议论文,高级管理人员论文,此文献不代表本站观点,内容供学术参考,文章仅供参考阅读下载。主持人:马永军诚通人力资源有限公司...