劳动合同论文

法律顾问员工学历造假企业可否解除劳动合同？□唐律案例简介刘先生进入上海某商务咨询有限公司工作，在招聘面试时，刘先生向公司提供了大学本科学历证书的复印件，公司未表示异议。之后的两...

近年来我中心稽核科接到多起欠费举报案件，有集体企业﹑私营企业﹑股份制企业还有很多外资企业，案情大多相似，都是企业长期欠缴社保，有的企业欠费已经两三年了，职工多次与企业沟通都没有...

高校后勤外聘员工法律风险分析及防范周慧昆明冶金高等专科学校，云南昆明650338摘要：编制外用工是高校后勤用工的主要形式。自2008年《劳动合同法》颁布施行，2012年《劳动合...

论人事主管未签订劳动合同用人单位是否应支付双倍工资冯瑶丰县人力资源和社会保障局，江苏丰县221700摘要：人事主管，其主要负责公司信息的上传下达、兼顾左右的职责。其对外代表的是...

法援讲堂劳动合同在哺乳期内届满用人单位能否终止劳动合同？职工提问：宋某是某教育机构的代课老师，与某教育机构签订了为期三年的劳动合同，合同期限自2015年3月16日起至2018年...

从劳动合同纠纷案例论事业单位劳动合同管理中存在的问题及对策孙群伟宁夏警官职业学院，宁夏银川750021摘要：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。对列...

大学生就业期间的劳动合同保障性研究赵小溪白银矿冶职业技术学院，甘肃白银730900摘要：随着大学毕业生的不断增加，很多大学生都面临就业选择，劳动合同作为学生和用人单位之间的纽带...

怀孕女职工是否可以被调岗降薪？案例：苏女士于2016年6月5日入职某公司，岗位为业务部文员专员，苏女士与公司签订了为期三年的劳动合同。2018年12月份，苏女士查出怀孕，因为需...

女职工在孕期、产期、哺乳期内劳动合同到期怎么办？□本刊记者闫长禄全面“二孩”政策实行后，相当多企事业单位面临着女职工再次生育的问题，女职工孕期、产期、哺乳期的劳动争议问题不仅让...

劳动者不服工作调动并拒不到岗，能否认定为旷工？◎戴军章刘业林案情简介2018年6月，在某连锁超市上班的蒋某突然接到通知，单位将其调往市区另一家连锁超市上班，两超市相隔将近二公里...

浅析劳动合同新热点条款的审查高丽江苏正气浩然律师事务所，江苏常州213022摘要：已享受社保待遇的退休人员的劳动合同主体资格、服务期与培训费、竞业禁止等问题近年来比较突出，用人...

法律知识大讲堂一、什么样的人能领失业保险金？根据《失业保险条例》第十四条的规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定...

企业劳动合同管理法律风险及防控策略分析刘伟强中石化西南石油工程有限公司油田工程服务分公司，四川绵阳621000摘要：劳动合同管理对于企业管理来说十分重要，管理得当能够促进企业更...

维权知识大讲堂一、劳动者与用人单位之间劳动关系的建立，究竟应当从何时起开始计算？《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第二条规定：“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，...

如遇这3种情形应不应该回来上班？□潘家永有的职工在疾病康复后想尽快回到岗位而单位不让，相反，有的职工在工伤伤情稳定后谎称无法上班，还有一种情形是单位作出调岗决定而员工拒不服从…...

策论国有企业劳动合同管理的问题及对策研究孙宝莉江苏国信股份有限公司摘要：近些年来，我国经济形势发生了明显的转变，用工环境错综复杂，使得劳资关系争议及矛盾不断衍生。由于劳动者维权...

劳动规章制度制定过程合法的重要性王克邱沛韩（广东省现代农业装备研究所广东省广州市510630）摘要：劳动规章制度是企业和事业单位进行劳动员工招聘和企业经营管理的一种手段或者说是...

（中国能源建设集团山西省电力勘测设计院有限公司山西太原030001）摘要：随着《劳动合同法》颁布与实施，我国市场经济逐步发展，完善的劳动合同管理对于平衡劳资双方利益，稳定和谐劳...

论用人单位规章制度的正确适用——以一起单位违法解除案为例顾金芳浙江泽大(平湖)律师事务所，浙江平湖314200摘要：规章制度的正确适用，须以规章制度合法合理为前提，其中规章制度...

（辉驰冲压（常熟)有限公司）摘要：《劳动合同法》的颁布与实施，是我国劳动合同领域第一部完善的单行法规，弥补了《劳动法》中关于劳动合同规范的不足，更加强调对劳动者合法权益的保护。...