劳动合同论文

（国网河南省电力公司长垣县供电公司河南新乡453400）摘要：随着经济水平的不断增长，企业用工数量不断增加，相应的劳动合同数量也随之增加，企业在人力资源管理过程中对于劳动合同管...

（北京送变电有限公司）摘要：本文对我国企业劳动合同管理进行了分析研究，首先分析了我国企业劳动合同管理的现状，其次提出了企业在劳动合同管理中存在的问题，最后针对管理中出现的问题进...

国网辽宁省电力有限公司检修分公司辽宁沈阳110003摘要：劳务派遣这一新型用工方式，有效实现了劳动力雇用和使用的分离，劳务派遣公司与员工建立劳动关系，发挥了其管理的专业优势。同...

中交投资有限公司北京市100029摘要：从建筑行业实际状况来说，施工企业整体利润不高。究其原因，合同管理风险把控不足是重点，使得工程项目难以达到预期收益目标，部分企业严重亏损。...

大港油田供水公司天津市300280摘要：劳动合同及一系列的规章制度，是用来约束并保护用人单位和员工之间合法权益的法律制度，劳动合同约定了员工和企业之间的权利和义务，以及在一方的...

（中央民族大学，北京海淀区100081）摘要：自1992年我国实行社会主义市场经济以来，我国的经济发展一直在稳步提高，这离不开每个市场主体的努力。而竞业限制作为规制市场经济运行...

大港油田供水公司天津市300280摘要：企业用工风险是指企业在整个用工活动过程中，由于各种不确定性所导致企业蒙受损失的机会和可能。企业的用工风险贯穿于生产经营的整个过程中，主要...

（广东电网有限责任公司湛江吴川供电局广东省524500）摘要：劳动合同是个体劳动者与用人单位之间确立的一种劳动关系的协议，对企业的正常运行，以及和谐劳动关系的构建发挥着至关重要...

国网黑龙江省电力有限公司大兴安岭供电公司黑龙江大兴安岭165000摘要：在社会主义劳动力市场经济体制下，在劳动用工上，体现的是双向选择，劳动者以自身劳动力所有者的身份进入劳动力...

（四川大学，四川成都610207）摘要：我国劳动合同法为了规范用工秩序，规定了用人单位必须与劳动者订立劳动合同，否则应当自用工满一月到一年支付劳动者双倍工资，但是如果用人单位拒...

中国石油天然气股份有限公司锦西石化分公司辽宁葫芦岛125001摘要：企业在劳动合同管理过程中，需建立企业内部自身劳动合同管理制度，明确劳动合同管理职责及内容，提高掌握和运用劳动...

摘要：本文主要以2016年北京地区的劳动争议为研究对象，总结劳动争议中有关二倍工资的认定问题，以司法实践的分歧出发，以寻求正确的适用该法律的途径。关键词：二倍工资计算基数认定问...

摘要：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在履行劳动合同的过程中，因当事人一方或双方的原因，解除劳动合同的情况时有发生，劳动合同解除后的劳动经济补...

【摘要】本文主要以2016年北京地区的劳动争议为研究对象，总结劳动争议中有关二倍工资的认定问题，以司法实践的分歧出发，以寻求正确的适用该法律的途径。【关键词】二倍工资计算基数认...

河北省唐山市古冶区唐山开滦林西矿业有限公司河北063000摘要：劳动者是企业发展的基础，为企业创造利润,劳动者的管理确保了劳动者的权利得以实现。当前形势下，劳动就业管理仍存在诸...

国网安徽省电力有限公司六安市供电公司安徽省六安市237006摘要：随着我国法律法规的不断发展完善，人们越来越重视劳动用工的规范化和制度化，现如今，供电企业也面临着劳动用工的风险...

青海大唐国际直岗拉卡水电开发有限公司811999摘要：我国基建工程的不断加快，质量要求不断提高，与之配套的水电企业也获得了快速的发展。以电厂为例，过去十几万千瓦的小型电厂正不断...

“过渡期”劳务派遣用工方式调整及相关问题处理，本文主要内容关键词为：过渡期论文,劳务论文,方式论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2013年7月1...

劳资关系四案例详解，本文主要内容关键词为：劳资论文,详解论文,案例论文,关系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。一、员工离职后，企业可以拒开《离职...

劳动合同期限对制造业与非制造业部门工资差异的影响——基于广东省南海区劳动力调查的数据，本文主要内容关键词为：制造业论文,南海论文,广东省论文,劳动合同论文,劳动力论文，此文献不...