劳动合同变更论文

企业裁员的规范管理，本文主要内容关键词为：企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。与《劳动法》相比，《劳动合同法》对企业裁员作出了许多特别规定。《...

无固定期限劳动合同与华为事件，本文主要内容关键词为：华为论文,劳动合同论文,期限论文,事件论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。《劳动合同法》于20...

劳动合同无效范围应如何认定，本文主要内容关键词为：应如何论文,合同无效论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。案情简介申诉人张某于2004年7月经招聘...

薪酬管理规定的变化和实施，本文主要内容关键词为：管理规定论文,薪酬论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。我国的工资分配经历了由国家分配到市场决定的转...

《劳动合同法》下企业的十大风险，本文主要内容关键词为：十大论文,合同法论文,风险论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。为了确定劳动关系，企...

劳动规章制度体系的构建，本文主要内容关键词为：规章制度论文,体系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。《劳动合同法》自今年1月1日开始实施，有关如何...

如何界定劳动关系的主体？，本文主要内容关键词为：劳动关系论文,主体论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。劳动关系是指劳动者与用人单位之间在劳动过程中...

员工培训中的是非纷争，本文主要内容关键词为：纷争论文,员工培训论文,是非论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。在现代社会企业竞争愈加激烈的形势下，用...

从容应对“无固定期限合同”，本文主要内容关键词为：从容应对论文,期限论文,合同论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。无固定期限合同，如此可怕？宋先生...

劳动规章制度体系的构建(续完)，本文主要内容关键词为：规章制度论文,体系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。上期文章中就企业规章制度体系中偏重于外...

劳动争议中用人单位举证责任研究，本文主要内容关键词为：举证责任论文,用人单位论文,劳动争议论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。举证责任，又称证明责...

如何依法规避培训风险？，本文主要内容关键词为：风险论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用...

试用期管理的劳动法律问题，本文主要内容关键词为：试用期论文,法律问题论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。从企业管理的角度来说，试用期实质上是企业与...

走出派遣用工的误区，本文主要内容关键词为：误区论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。1.用工单位不给钱，派遣公司不发饷？案情介绍2007年4月，郑某...

无固定期限劳动合同的管理，本文主要内容关键词为：劳动合同论文,期限论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。自《劳动合同法》实施以来，围绕无固定期限劳动...

解除劳动合同，程序不可忽视，本文主要内容关键词为：不可忽视论文,解除劳动合同论文,程序论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。1.试用期满不胜任，解聘...

专家热议：劳动纪律和惩戒制度，本文主要内容关键词为：热议论文,制度论文,劳动纪律论文,专家论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。特邀主持人：湖南省劳...

企业劳动合同管理模式的新探索，本文主要内容关键词为：劳动合同论文,管理模式论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。2008年1月1日《劳动合...

企业经济性裁员的管理与策略，本文主要内容关键词为：策略论文,经济论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。经济性裁员是由于企业生产经营发生困难...

告别历史遗留问题，本文主要内容关键词为：遗留问题论文,历史论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。张驰实战派资深劳动法津法规专家、北京首安人力资源服务...