劳动人事论文

摘要：当前阶段，劳动人事争议协商调解机制作为我国法律制度的一种文明表现，其出现的价值与目标都是借助法律渠道解决现有劳动人事争议，有效抵御资方的一些不法行为，将一切劳动人事争议都...

宽城满族自治县人力资源和社会保障局河北承德067600摘要：仲裁档案管理是仲裁管理水平考量的重要依据，是管理部门必须做好的一项工作。本文针对仲裁工伤案件档案管理的实践等问题进行...

山东省菏泽市牡丹区人力资源和社会保障局山东菏泽274000摘要：纠纷或争议是一种基于社会学意义上特定主体之间利益冲突的双边对抗行为。从这个意义上说，劳资纠纷是指雇主与劳动者和人...

铜川市天然气有限公司陕西省铜川市727031摘要：劳动人事仲裁是劳动人事争议处理的基本法律制度，是中国特色劳动人事争议处理制度的重要内容。当前中国特色社会主义进入了新时代。党的...

摘要：随着我国经济的不断发展，我国在劳动保障方面的相关法律法规不断得到完善，但同时也出现了很多劳动人事争议。劳动争议在增多的同时,导致争议仲裁档案的数量大幅增长，这类档案的管理...

河北省承德市承德县人力资源和社会保障局仲裁股河北承德摘要：劳动人事争议档案是劳动人事纷争中的重要证据和处理过程的详细记录，因此劳动人事争议仲裁档案非常重要。它是人事档案管理中的...

东莞市石龙镇人力资源服务中心523320摘要：在我国劳动法不断完善的过程中，存在着较多的劳动人事争议，劳动人事争议仲裁档案作为处理劳动人事纠纷中的重要依据，对其档案的管理水平在...

黑龙江省科学院高技术研究院关键词：人事管理；社会保险；关系1.企业劳动人事和社会保障工作的现状及重要性1.1企业劳动人事管理的现状在我国，一些大型企业和跨国企业的劳动人事工作做...

承德县人力资源和社会保障局河北承德067400摘要：长期以来，我国人力资源市场上一直存在“干部”和“工人”两种身份的劳动者，对应...