领导力论文

浙江省义乌市第四中学322000一、课程背景高中生特有的身心发展特点以及当代生活的主题和生活环境的特殊性，决定了中学阶段是学生个体领导力开发不容错过的黄金时期。学校结合义乌国际...

大数据领导力的“五力”模型研究文\丁波涛\上海社会科学院信息研究所副研究员，博士摘要：在信息化发展的新阶段，大数据成为一种关键性的战略资源，大数据治理成为国家治理的重要内容。然...

基于领导哲学的领导力提升问题孙晓莉（中共中央党校〔国家行政学院〕哲学教研部，北京100091）摘要：重视领导哲学，阐明领导活动现象背后的领导哲学问题，对于领导学研究和领导实践都...

领导力升级21CBR阮芳对话内聚力、原创力和包容力，已成为“自时代”领导力升级的三大标准。当下，全球企业都直面创新变革的“新常态”，组织需要破解如何实现“共创、共振、共荣”的几...

新经济时代下女性领导潜能的释放——论互联网经济下女性领导力的崛起陈丽鸯康恩贝集团有限公司摘要：组织使命的特质不仅根源于组织的性质，也与组织所融入的社会政治经济大环境相联系，女性...

领导者如何披露真相——《用事实说话》译介吴奇志夏斌[摘要]领导者揭示真相的“黑箱”意味着提升领导力，让同事和下属的否定、拒绝、抵抗、放弃变成认同、接纳、支持、执行。领导者在日常...

新的领导力研究表明，高智商的人反而可能是糟糕的领导。智商越高领导力越低？◇马修·赫特森李想/译众多的研究认为，智力是成就领导者的关键要素。就处理市场变化或应付政治...

『仆人式』领导，『主人般』员工访领导力专家苏珊娜·马德森编辑／王兴钊撰文／本刊记者尉艳娟人物简介苏珊娜·马德森（SusanneMadsen），项目领...

性格宜人性对领导力的影响研究范竞宇(山东省潍坊第一中学，山东潍坊261205)摘要：采用网上问卷调查的方法，调查了全国范围内以山东省为主的409位被试，匿名填写问卷。研究目的是...

全球领导力研究的回顾与讨论◎蒂娜·乔金王启超/译[摘要]关于全球领导力的研究是相对分散的，需要进行更多的协同研究，建立更综合的理论框架，以理解全球领导力发展的过程...

科技与创新发展科技领导力的一般模型研究霍国庆中国科学院大学公共政策与管理学院北京100049摘要：［目的／意义]本文探讨科技领导力和一般领导力的区别，明确科技领导力的特质，目的...

公共服务动机、领导力与基层扶贫干部职业倦怠舒全峰1刘亚禅2(1.清华大学公共管理学院，北京100084；2.清华大学社会科学学院，北京100084)[摘要]基层扶贫干部的职业倦...

VUCA时代需要高效领导力|文·宋小芹在VUCA时代，变化和适应无处不在。与其担心变化带来的冲击，不如让组织的领导力变得更高效，坦然迎接各种挑战。近几年谈及商业大...

最新研究发现，一次糟糕会议的不良影响，可以让与会者持续抱怨好几个小时。如果领导者继续召开低效会议，最终可能会导致团队成员离职，而且其自身的权力和影响力也被削弱。是时候学习如何掌...

韧性领导力的内涵及其提升路径李平（中共山东省东平县委党校办公室，山东东平271500）[摘要]韧性是领导干部必须具备的一种意志品质。古往今来，凡是有成就的人，都是具有极强韧性能...

对领导力的思考与感悟●杨春梅摘要：对于领导力，有几让人感到迷惑的问题，比如谁是领导者？领导力关乎行为还是关乎性格？领导者是天生的还是后天培养的？爱心和领导力有没有关系？优秀的领...

领导力分五层，你在哪层□东方赢根据多年的观察与研究，我把领导力分为五个等级。人们可以据此对号入座,看看自己的领导特质处在哪一个层次,有哪些应继续发扬的优点,有哪些是成长与提升过...

领导力≠当领导编辑/唐超图/付常青很多人认为“领导力”只能在那些被称作“领导”的人身上才能体现，实际上却是一种误解。人人都可能是不同情境下的领导者，而“领导力”本身与职务并无必...

浅析领导人格对领导生涯的影响□魏玮领导者作为组织的带头人应树立良好的公共形象，而拥有健康、健全的领导人格在今天十分难得。好的领导人格是检测领导力的途径，也是领导者领导生涯获得成...

领导力的“蓝海战略”编辑/唐超图/付常青全球各地的管理者都面临着领导力困境。而“蓝海领导力”可能会打开领导力困境的大门。蓝海领导力的核心是将领导力视为一种“服务”，而组织内的员...