能上能下论文

[摘要]人力资源的有效配置是公司整体人才队伍建设的长期性基础工作，是提升队伍素质的重要保障。文章结合人力资源管理实际，推动干部队伍建设，健全完善干部考核评价机制，建立健全容错纠...

摘要：全面推进三项制度改革，健全完善干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的机制，是加快企业转型升级、增强发展动力的现实需要，更是充分调动员工积极性、增强企业竞争力的关键因素...

摘要：国网武平县供电公司认真贯彻党中央、国务院决策部署和国网公司、省公司工作部署，确定了“三项制度改革三年行动目标”—2018年夯实基础、2...

中交一航局第二工程有限公司山东青岛266073摘要：“三严三实”是新形势下我们党对党员领导干部政治品格和做人操守作出的最基本的规范。建筑企业的干部存在一...

运城供电公司变电检修室山西运城044000摘要：2018年初，国务院国资委和国网公司提出关于加快推进劳动、人事、分配三项制度（以下简称“三项制度”）改革...

（国网安徽省电力有限公司临泉县供电公司安徽阜阳236400）摘要：科学有效的绩效考核与激励已经成为现代企业管理中不可或缺的一个环节，如何开展有效的绩效考核与激励，真正发挥绩效管...

山东省东明县长兴集乡政府[摘要]人力资源的有效配置是公司整体人才队伍建设的长期性基础工作，是提升队伍素质的重要保障。文章结合人力资源管理实际，推动干部队伍建设，健全完善干部考核...

长庆油田分公司陕西西安710021摘要：担当作为是新时代好干部必须具备的基本素质。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在全面深化改革的攻坚阶段，进一步激励干部担当作为，...

中国石化中原石油勘探局有限公司基地市政管理中心河南濮阳457001摘要：现如今国际石油市场呈现新的变化：石油需求增速放缓,国际油价低位徘徊;非常规油气资源潜力大,天然气发展进入...

（广西国际商务职业技术学院，广西南宁530007）基金项目：广西教育科学“十二五”规划2013年度广西高校党建工作研究专项课题《高职院校中层领导干部选拔...