年资论文

刘静四川省绵阳市中心医院眼科621000【摘要】目的：研究护患纠纷的常见原因和预防措施，以期减少护患纠纷、提高护理工作质量。方法：分析2013年度我科病员对护理方面的投诉原因，...

湖南省凤凰县人民医院湖南湘西416200摘要：目的：探讨高龄前列腺增生手术患者的临床护理风险因素。方法：回顾分析295例高龄前列增生患者的临床资料与护理情况，总结护理不良事件发...

杨学梅(山西省晋城煤业集团古书院矿医院山西晋城048000)【摘要】低年资护士由于临床经验不足，护理工作量大，缺乏专业知识及有效沟通，应变能力差，责任心不强，违反操作规程及规章...

田丽（泰安市中医医院感染管理科山东泰安271000）【摘要】目的了解医务人员锐器伤的发生情况，为制定预防措施提供科学依据。方法通过监测上报的方式，对2011年1月—...

秦玉何静(重庆市新桥医院400037)【关键词】低年资护士护理风险管理【中图分类号】R743【文献标识码】A【文章编号】[1]随着大众医疗健康知识水平的提高,法律观念和自我保护...

李丽、罗莉、王刚（第四军医大学西京皮肤医院陕西西安710032）基金项目：“本工作受陕西省教学改革研究课题资助”，项目编号：13BZ76皮肤病反复发作、...

孙咏梅（新疆农六师新湖总场医院儿科新疆832208）摘要目的：探讨儿科护理中的常见纠纷原因，制定防范措施，达到防范儿科护理差错、保障护理安全的目的。方法：回顾性分析我院2010...

吕碧芳１陈爱琴２（浙江大学医学院附属第二医院神经外科浙江杭州３１００００）【中图分类号】Ｒ１９２．６【文献标识码】Ｂ【文章编号】１６７２－３７８３（２０１５）０６－０２０７－０...

欧娟（南京市大厂医院江苏南京２１００００）【中图分类号】Ｒ４７３【文献标识码】Ａ【文章编号】１６７２－３７８３（２０１５）０７－０１４９－０２【摘要】目的：探讨“导...

刘茜第三军医大学新桥医院400037【摘要】对高年资护士职业倦怠研究现状进行了综述。分别从职业倦怠的概念、影响高年资护士职业倦怠的因素和应对策略等方面进行了介绍。同时，提出了预...

鄢宝莲（福建医科大学附属南平市第一医院急诊科353000）【摘要】分析小儿静脉留置针临床穿刺失败的原因，讨论其对策。方法：对100例小儿静脉留置针穿刺时护士心理准备、患儿配合、...

沈明利（桐乡市第二人民医院浙江嘉兴314511）【摘要】护理工作是具有高强度、高压力、高风险的工作，重症监护室（ICU）尤为突出，低年资ICU护士处于事业的起始阶段，处于抢救病...

莫清蓉（江油市人民医院621700）【摘要】分析低年资护士护理风险发生的原因，总结规避风险的经验方法。通过对我院近年来发生的护理缺陷进行分析，总结出低年资护士的护理风险来源于安...

张桂英张旭李瑞（内蒙古医科大学鄂尔多斯临床医学院鄂尔多斯市中心医院０１７０００）【摘要】随着现代医学模式和护理模式的改变。护理工作被赋予了新的内涵，开展多元化护理教育提升护理人...

1.云南省第一人民医院云南昆明650032；2.昆明市儿童医院云南昆明650034摘要：目的了解儿科护士核心能力的现状，分析其影响因素，为护理管理者提高儿科护士核心能力、推动儿...

（平昌县人民医院四川巴中636400）【摘要】目的：分析风险管理对于低年资护理人员培训的作用。方法：采用对照分析的办法，对比风险管理实行前后护理质量、患者对护理工作满意度、护患...

（东阳市人民医院浙江东阳322103）【摘要】目的：探究急诊科低年资护士综合素质的具体培养策略。方法：选取急诊科的20名低年资医护人员作为观察对象，进行急诊理论知识、急救操作等...

1.湖南中医药大学护理学院湖南长沙410208；2.长沙市第一医院湖南长沙410000【摘要】目的：观察分析神经外科低年资护士急救能力的培训效果。方法：选取我科2015年1月&...

贵州省龙里县人民医院551200摘要：目的：探讨在低年资护士中应用规范化培训对护理差错发生率的影响。方法：选取医院60名低年资护士作为研究对象，随机分成两组，观察组和对照组各3...

四川省都江堰市妇幼保健院四川611830摘要：目的探讨情景模拟法在低年资护士培训中的效果。方法选择本院2014年1月至2015年12月1年以上3年内的低年资护士30名，应用情景...