年资论文

(宜宾市第一人民医院四川宜宾644000)【摘要】目的：调查低年资护士参与抢救时的心理应激。方法：通过对急诊科、ICU、大内科、大外科共80名护理人员，应用症状自评量表进行问卷...

（大连医科大学附属第一医院辽宁大连116011）【摘要】通过金字塔式培养手术专科护理梯队，达到医生，患者、社会均满意的效果。【关键词】手术室；专科护士；手术配合【中图分类号】R...

（四川省乐山市老年病专科医院中医科四川乐山614000）【摘要】通过对笔者所在单位及所认识的高年资护士的工作情况所做的调查，对高年资护士一概而论地因为年龄大脱离临床第一线，是用...

（江苏省扬州市宝应县人民医院江苏扬州225800）【摘要】目的：观察专科护理实践能力对心衰患者的容量评估及护理的影响。方法：将104例慢性心衰患者纳入顺序编号，采用随机数字表法...

（福建医科大学附属泉州第一医院福建泉州362000）【摘要】目的：探讨情景模拟演练在新生儿科低年资护士出入院宣教培训中的应用效果。方法：选取2015至2016年我科低年资护士（...

（江苏大学附属医院江苏镇江212050)【摘要】目的：探讨客观结构化临床考试（OSCE）在提高急诊低年资护士核心能力培训中的应用价值。方法:将江苏大学附属医院急诊科低年资护士4...

湖北省武汉市第七医院急诊科湖北武汉430000）【摘要】目的：探讨我院急诊科护士试行规范化分层培训的应用及体会。方法：2013年1月起开展护士规范化分层培训在全院推广。急诊科采...

武汉亚洲心脏病医院心内科湖北武汉430022摘要：目的探讨N0级护士临床工作能力培养的有效方法。方法护理部培训教育委员会与科室护士长、带教老师共同组成考核培训小组对全院25个护...

扶风县人民医院陕西宝鸡722299【摘要】目的：通过对基层医院不良事件原因的分析，提高护理人员风险意识，降低护理不良事件发生率。方法：对我院2016年全年发生的121例护理不良...

北京市和平里医院100013摘要:目的探讨重症监护室危重患者气管切开肺部感染的危险因素分析及护理对策，为临床治疗肺部感染提供重要依据。方法将50例重症监护病房施行气管切开术的患...

（青海省海东市平安县中医医院；青海海东810600）【摘要】护理缺陷是安全隐患的主要部分，笔者通过对近两年发生的护理缺陷整理分析，提出相关对策，确保护理安全。【关键词】护理缺陷...

滁州市第二人民医院安徽滁州239001摘要：目的：对肝衰竭患者导管相关性感染的高危因素进行分析，并探讨其护理对策，以降低导管相关性感染的发生率。方法：收集2014年4月至201...

（南充市中心医院四川南充637000）【摘要】目的：了解南充市中心医院低年资注册护士的心理健康状况,进行有效管理与分析。方法：南充市中心医院107名低年资注册护士(注册≤...

(望谟县人民医院护理部?贵州望谟552300)【摘要】我院2011～2015年护理人员的流失率每年在6.1～23.7%，护士的离职行为直接导致护理质量下降和人力成本增加。【关键...

（什邡市人民医院四川德阳618400）【摘要】通过积极开展品管圈活动能降低电子医嘱执行时缺陷的发生率。方法：先组建救生圈，发挥其中圈员能力与智慧，通过头脑风暴法来对医嘱执行时缺...

哈尔滨市红十字中心医院黑龙江哈尔滨150076【摘要】目的：探究品管圈活动在产后出血中的护理情况，分析应用效果。方法：从我院选取有关医学人员建立品管圈活动应用小组，围绕产后出血...

（华中科技大学同济医学院附属武汉中心医院湖北武汉437000）【摘要】目的：探讨经验学习圈理论在内分泌科低年资护士低血糖急救培训的应用效果。方法：以病区为单位将内分泌科低年资护...

（河北省邯郸市解放军第二八五医院河北省邯郸市056001）摘要：随着医疗改革步伐的加快，为提高护士的综合素质，缩短胜任临床各种护理活动所需的时间，确保新护士为患者护理服务的质量...

（川北医学院附属医院川北医学院护理学院四川南充637000）【摘要】横向暴力普遍存在于护理行业之中，严重影响了护理人员的心理和生理健康，导致护理人员工作满意度下降、护理质量降低...

（攀枝花市中心医院手术室四川攀枝花617067）【中图分类号】R472【文献标识码】B【文章编号】1007-8231（2017）19-0289-02护理风险是一种职业风险，即从...